[討論] 關於台幹的工作能力

看板WorkinChina作者iamyou (Can't We Try )時間14年前 (2009/11/15 19:06)推噓24(24推 0噓 3→)

留言27則, 25人參與討論串1/1

天氣冷，病厭厭當宅女。台幹的薪資福利，一直是板上的常見話題總是有人領的眼紅，有人自我調侃是乞丐當然也有強者我朋友很多... 討論這個，怎麼說呢? 他領的多，你也拿不到他領的少，你也不會分給他返台假很多，羨慕流口水，也不會多一次... 或是先來投石問路，問問欸欸，你覺得我該領多少啊? 福利怎麼樣啊? 說真的，這裡不卜卦也不算命，籤詩也不一定準啊跟你的公司問清楚，找人事/行政/總務... 說到底，每家公司不同，說坦白，每個人狀況不同... 我是老闆的話，我會很想問，那關於台幹的能力要求呢? 很久以前(印象中) 只有小貓幾隻的時候，依稀討論過類似問題... 怎麼樣讓工作更順利，怎麼樣跟底下26s相處且有績效.. 怎麼樣展現自己工作能力...比較少討論薪資福利的問題... 我..老了，一點也不新鮮了。薪資福利不就那樣嘛，現在的工作薪資多少? 我都沒談... 老闆覺得我值多少，也不是我說了算，我也不覺得需要跟他談.. 反正入帳了就知道，數字會說明你的身價... 我現在比較在意的是... 自己工作表現，工作能力，專業及希望能有不可替代性當然沒有人是不可以被取代的，那希望我的不可取代性障礙可以高一點... 白天上班腦袋裡塞滿的是工作，晚上下班腦袋想的是今天工作哪裡可以改進... 覺得很恐怖，稍一不小心就會被取代... 公司福利制度，不是你能決定但是你的能力可以左右公司給你的福利制度... 甚至是左右你應該進怎麼樣的公司... 當在討論怎樣的薪資福利是足夠的時候，是不是也該反向思考... 怎樣的你搭配的上這樣的薪資福利嘛? 你的能力太過? 還是不及? 新鮮人應該幾K? 22太少? 35太少? 45太少? 50勉強? 不是新鮮人後的你又應該是幾K? 也應該搭配上你的能力一併討論才對啊...... (會不會被噓啊...) -- 妳不要失望蕩氣迴腸是為了最美的平凡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.131.17.176

推

downtoearth

11/15 19:32, , 1^F

11/15 19:32, 1^F

→

FFSR

11/15 19:34, , 2^F

11/15 19:34, 2^F

→

FFSR

11/15 19:34, , 3^F

11/15 19:34, 3^F