[心得] 應徵日本麥當勞失敗例
前言:我有在台灣做過麥當勞訂餐專線,所以想說來日本也是以找麥當勞為主
但是經過幾件事以後目前是已經放棄找麥當勞的工作了。
po這篇文是說想讓來日以後想找麥當勞工作的人有所覺悟。
基本上要應徵麥當勞有三種做法
1.從日麥網站上應徵,他們缺人的店會掛應募,店內也有傳單可拿
2.直接致電他們的應募中心,日麥徵人不能直接聯絡店家。
3.透過hello work應徵,日麥的情報是擺hello work不是town work
原則上我凹到有面試機會的只有兩家而已,但是被打槍的店…
大概千代田區所有的店都打過我槍了
我一開始是以秋葉原那幾間為目標,當時不知道日麥的模式
所以採用1的做法,也沒有確認有沒有在徵人,結果過了幾天他們center打電話來
簡單來說就是用"我在日本才待一個月"來打我槍
其實當時我就知道他是用引導話術在打槍
因為他的問法是 工作時間>哪種簽證>在日本多久
非常明顯只要你前兩個有問題,他就不用搬第三步殺手鐧出來
當時我認為只是店家不缺人,真正原因我後來才了解,這點後面會提到
後來我改用3的做法,當時在hello work網站上有看到幾乎7成千代田的麥在徵人
於是我去hello work介紹所登錄
這邊我真的對hello work的好感度加滿,非常熱心
當時我只是想說應徵看看岩本町的麥,HW的職員知道說我想找麥的工作
他幫我打了六七通電話就為了幫我凹一個面試機會,這點我真的很感動
雖然我最後還是沒有找到想要的工作,可是我還是很感謝那位森先生
當時他幫我打了秋葉原,岩本町那一帶的電話,最後是給了我一個答案
「那一帶的麥,不管你日文到底行不行,總之他們就是『日本人限定』」
限定這個字出來基本上就是完全不用談了,不過這不代表說全日本的麥都限定
後來森先生是幫我凹到了神保町的面試機會,然後跟我說水道橋店有中國人
這兩間就是我上述有面試機會被打槍的店
麥的面試,基本上就是確認資料,然後要你寫情境模擬問題
我相信這個情境模擬問題有最接近正解的解答,只是我感覺不到
應該說沒做過餐廳的會無法理解這種狀況
本來在台灣的時候就是外送專線,餐廳,0800三邊各有各的想法跟底限
沒直接在現場做過,真的會無法理解那種情境下的最佳選擇
所以我現在在日本是放棄應徵麥了,當然這是我個人的經驗
或是我跟店長就真的是無緣這樣
這邊是真的很感謝飯田橋HW的森先生,當時他打電話去秋葉原那幾間的事務所時
得到日本人限定這個訊息後還極力推薦說我日文可以,N1也有通過
而且沒有因為我一開始預想的店家打我槍,就叫我走回電腦區重印應募情報
真的是非常感謝(_ _)
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