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討論串[心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐待?
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[心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐待?
推噓16(17推 1噓 42→)留言60則，0人參與, 1月前最新作者poki5566 (百吉56)時間1月前 (2024/03/15 09:44), 編輯資訊
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原來低薪高壓,就可以做為工作沒做好,取得原諒?. 低薪高壓,就可以看到這個小孩沒人幫出頭,就欺負他?. 那會計人員,行政人員,也大都低薪高壓,. 因為平時面對的都是老闆和主管,. 所以就沒有出氣桶發洩,只能自己去跑步釋放壓力,. 那這種低薪高壓覺得自己委屈又遇到比自己弱勢的人,. 心態不是更恐怖.
#2
Re: [心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐待?
推噓2(3推 1噓 13→)留言17則，0人參與, 1月前最新作者anshley (想念卻不想見的人)時間1月前 (2024/03/16 07:26), 編輯資訊
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給很少錢卻要求很多. 其實台灣很多行業都有. 薪資問題可能沒那麼簡單. 但是有句話叫做只給得起香蕉. 就只能請得到猴子. 你沒辦法要求猴子幫你解微積分吧. 這一關邏輯就過不去. 也許你會想. 薪資與工作無法平衡. 那為什麼不離開呢. 這個結果就是汰強留弱. 變成最後真的只有猴子願意留在這個行業. -
#3
Re: [心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐待?
推噓1(1推 0噓 17→)留言18則，0人參與, 1月前最新作者junini (油膩膩)時間1月前 (2024/03/16 08:30), 1月前編輯資訊
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經歷幾份工作後開始了解到. 低薪很多時候還和整個薪資結構有關. 很多公司組織扁平. 沒有升不升的問題. 也就是工作崗位就只有年資的差異. 如果新人進來領得比老鳥多. 老鳥不爽. 不是開始整新人把人搞走就是自己離職. 大多是前者. 因為老鳥待公司久了有職權. 捨不得一堆好處卻又對公司待遇不滿. 又不敢
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#4
Re: [心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐待?
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 1月前最新作者sdamel (國民美尻男=ˇ=)時間1月前 (2024/03/16 11:05), 1月前編輯資訊
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嚴格說合理. 其實也不難懂. 反過來想你各位一定也會想. 這個底層就是因為底層活該做的要死要活. 我在高位不做事享受高薪憂鬱症. 因為你我他現在有自然優越的生活環境. 自然處在金字塔高層位的人們. 都是有意無意的在利用他人勞動的剩餘價值. 馬克思是這樣說. 我個人的說法是勞力融資. 同時也代表環境仍
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