看板 [ WomenTalk ]
討論串[閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休
推噓-338(97推 435噓 616→)留言1148則，0人參與, 4月前最新作者priapism5566 (o'_'o)時間4月前 (2023/12/14 19:21), 4月前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
事情是這樣的. 我們單位今年來一個新人. 表現超級普通. 只願意完成主管交辦的事項. 有時候報告也報得亂七八糟. 我不好意思點出來只是想給他一點面子. 但這些都不是最重要的. 他入職以來完全沒有主動幫我分擔過工作. 我私底下問過其他同事. 大家說好像沒有遇到類似的狀況. 但他在我眼裡就是一個沒有團隊
(還有1046個字)
#2
Re: [閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者vanness2008 (吼~)時間4月前 (2023/12/14 22:21), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
一開始就點出工作能力. 看來好像是被認為沒有能力的要先被降一階地位的地方. 所以就算是超級普通的表現也是不合格的. 工作的任務不是主管的要求先完成不然是什麼. 如果主管帶團隊的方式成功. 大家合作幫助成一團那不是不可能的. 所以新人的表現如此備受批評. 可能也和主管的帶人方式也有關係. 但也有可能他
(還有203個字)
#3
Re: [閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 4月前最新作者ImHoluCan (爺)時間4月前 (2023/12/16 03:33), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
Hi. 你好我是不知道你這是不是創作文章. 但你有幾點勞工局會去你的公司. 請你公司解釋一下. 因為已上新聞. 1.內文明顯特休不給員工休. 2.我不知道你的職位是什麼，你是老闆嗎？. 3.假如不是老闆，你是員工是不是你們長期都是員工特休不給請？ 甚至很難請？. 4.所以此案要是新人因而改了機票，訂
(還有130個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁