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討論串[問題] 臺虎精釀根本沒有要徵人吧？
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#1
[問題] 臺虎精釀根本沒有要徵人吧？
推噓18(24推 6噓 46→)留言76則，0人參與, 3年前最新作者b150427 (銀杏鹿尾)時間3年前 (2020/12/25 14:28), 編輯資訊
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http://i.imgur.com/LM6F0TN.jpg. 雖即然大家討論的重點多在出櫃的部分，但只看前面，. 主管「翻出粉專文章」，質問「為什麼精釀啤酒不可以加冰塊？」，聽完解釋還嗤笑「妳根本不懂啤酒」. 既然是翻出以前的文章，可見主管在面試前就看過了，還要請她來面試，. 有人相信主管真的是要
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#2
Re: [問題] 臺虎精釀根本沒有要徵人吧？
推噓-1(0推 1噓 4→)留言5則，0人參與, 3年前最新作者gina31126 (小六)時間3年前 (2020/12/25 17:17), 編輯資訊
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先不討論同志跟歧視問題，要台灣的面試官尊重面試者是不是很難？就算面試回答得不對，保持禮貌與尊重是很過分的要求嗎？. 在還沒錄取前，面試者與公司是完全平等的，面試者也同時是一個消費者。聲明文跟總監回覆裡看來也沒否認曾經用過輕衊的語氣讓人感到不舒服，只能說台灣大部分公司人資水準讓人以為這是正常的事。至少
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#3
Re: [問題] 臺虎精釀根本沒有要徵人吧？
推噓4(4推 0噓 0→)留言4則，0人參與, 3年前最新作者YAYA6655 (YAYA)時間3年前 (2020/12/25 20:52), 編輯資訊
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台灣的面試就是這樣啦. HR 亂挑人來面試： 1/2的人不符合資格. 第一關面試： -> 1/2的人會羞辱人，1/2的人算客氣. 第二關面試：主管有2/3的機率在開會，你得等，不然就下次來二面。. 真的是搞屁阿，我覺得政府應該立法，面試方一定要提供車馬費，不然這種莊孝維的事情到22世紀還會持續發生的
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