[難過]哪個制度允許陳尚潔社工造假訪視資料 欺騙

看板WomenTalk作者 (我是女生)時間1周前 (2024/04/22 12:52), 1周前編輯推噓5(105112)
留言127則, 15人參與, 1周前最新討論串1/1
剴剴一歲童虐殺案 剴剴被虐死 火燒生殖器 拔光指甲 打斷牙 冬天不給穿衣 沖冷水 對折塞水桶 活活餓死 試想您的小孩被這樣虐待四個月 或是您個人被虐待四個月 感受如何 可惡的是 保護小孩的社工疑似造假訪視資料 包庇保母欺騙醫院行政相驗 欺騙家屬小孩一切正常 到醫院時說是溢奶死亡 上面的被虐記錄說成是溢奶 也許社工真的沒錯 人美心善 那就是我們的制度害社工這樣做 很多人都說是制度要改 "制度制度制度" 想請問 哪一條制度讓社工可以無視小孩外傷 欺騙醫院死因 想要行政相驗過關? 如果有 應該要改制度才是 那真的不是陳尚潔社工的錯 是制定制度的人問題 制度允許她造假欺騙 才害剴剴被虐四個月 活活餓死 *想要檢討保母與保母家人, 制度, 兒福的都歡迎發文 我們會推 畢竟都有問題 但不是他們有問題可以檢討 社工有問題不能檢討 大家一起來幫忙找出問題 *要檢討制度應該要先知道哪個制度讓陳尚潔這樣做 再把那條改掉 *再好的制度 如果執行人不遵守都沒用 (前保母+前社工) https://i.imgur.com/VkMY1Oi.jpg
(惡魔保母+無良社工) https://i.imgur.com/kOWJw2H.jpg
施虐項目: https://tinyurl.com/2bdlc2jq 犯罪事實: 1.以繩索、布條綑綁剴剴四肢、頭部 2.將剴剴身體部位對折綑綁 3.行李帶將剴剴綑綁於椅腳 4.將剴剴對折捆綁後塞進水桶 5.讓剴剴長期裸體(含冬天) 6.長時間讓剴剴罰站及裸體躺在地上 7.長時間讓剴剴於陽台、屋內等角落罰站 8.長時間讓剴剴站到睡著 9.用腳踹、持物或徒手毆打剴剴 10.用眼神怒視、大聲斥喝及辱罵剴剴「機掰」 11.於背後推剴剴去撞牆,導致剴剴頭部撞擊地面或牆壁 12.用指甲刮剴剴右側頸部 13.重複使用「爬滿蟑螂」的紙杯,盛裝不新鮮、冰箱廚餘、燒焦物絞碎或打成泥物(均 未加熱),用於餵食剴剴 14.一天只提供一餐量約半個紙杯,上開冷凍泥狀絞碎物給剴剴 剴剴的傷勢: 1.身體因長期綑綁導致四肢變形而不對稱 2.因害怕而畏懼不停顫抖 3.脖子撕裂傷及全身(含頭臉部、四肢、生殖器、指甲、頭皮等)多處新舊不同程度鈍挫 擦傷、瘀傷、裂傷 4.大血管塌陷(連接心臟與周邊的血管) 5.缺牙(3顆斷裂、1顆脫落) 6.皮下軟組織出血、壞死,及血液、組織液鬱積 剴剴受害過程: 因遭前述方式凌虐,持續未獲得適當的醫療或救助,造成長期營養不良、肺炎、身心狀況 持續惡化,於112/12/23晚間10點多,出現嘔吐、手腳冰冷、食慾不振及活動力下降之情 形,但劉姓姊妹仍未將剴剴送醫,僅將剴剴「丟至雜物間」,直到翌日112/12/24凌晨12 點許,劉彩萱發現剴剴無意識,始囑其夫王豫民撥打119報請救護送醫,因剴剴多處內外 傷,組織細胞血液灌流不足,因低血容性休克而停止呼吸死亡。 哀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1713761538.A.6C0.html ※ 編輯: villagermess (122.100.93.156 臺灣), 04/22/2024 12:53:09

04/22 12:55, 1周前 , 1F
04/22 12:55, 1F

04/22 12:57, 1周前 , 2F
好了啦
04/22 12:57, 2F
剴剴還躺在陽明山上呢 被虐的時候 兇手有"好了啦"嗎? 該需要保護的時候 社工在哪 是不是制度害這位社工的呢 但好像換了社工剴剴就能被救活 所以不該好了啦 應該要追根究柢 ※ 編輯: villagermess (122.100.93.156 臺灣), 04/22/2024 13:05:53

04/22 13:12, 1周前 , 3F
請問為什麼一直追擊這位社工?
04/22 13:12, 3F

04/22 13:22, 1周前 , 4F
講難聽點,社工頂多也才害幾個人,
04/22 13:22, 4F

04/22 13:22, 1周前 , 5F
蘇丹紅危害全國性命,你怎麼不追
04/22 13:22, 5F
老問題了 您可以追 我會推 總不能父子騎驢 大家都叫我去追

04/22 13:31, 1周前 , 6F
這是剴剴的親屬 非血親 所以是私
04/22 13:31, 6F

04/22 13:31, 1周前 , 7F
人恩怨
04/22 13:31, 7F

04/22 13:35, 1周前 , 8F
你們如果是為了全國兒童攻打兒福,
04/22 13:35, 8F

04/22 13:35, 1周前 , 9F
那還說得過去
04/22 13:35, 9F

04/22 13:35, 1周前 , 10F
可是如果私人恩怨只是想咒死陳社工
04/22 13:35, 10F

04/22 13:35, 1周前 , 11F
,那就只是夾怨報復。
04/22 13:35, 11F

04/22 13:35, 1周前 , 12F
況且陳社工被你們一下說欺瞞一下說
04/22 13:35, 12F

04/22 13:35, 1周前 , 13F
共謀,這如果都只是臆測,你們就是
04/22 13:35, 13F

04/22 13:35, 1周前 , 14F
讓她無端受災,只是發洩而已。
04/22 13:35, 14F

04/22 13:36, 1周前 , 15F
如果要探究制度,應該花錢去請教兒
04/22 13:36, 15F

04/22 13:36, 1周前 , 16F
福法律專家、家事法的律師之類的。
04/22 13:36, 16F

04/22 13:40, 1周前 , 17F
還有上面那個回覆的意思,是“如果
04/22 13:40, 17F

04/22 13:40, 1周前 , 18F
不是因為陳社工沒看到,剴剴就不會
04/22 13:40, 18F

04/22 13:40, 1周前 , 19F
死”這也是針對她這個人,並不是要
04/22 13:40, 19F

04/22 13:40, 1周前 , 20F
讓其他社工從此不能造假,一定要積
04/22 13:40, 20F

04/22 13:40, 1周前 , 21F
極探視跟強力舉報。
04/22 13:40, 21F

04/22 13:40, 1周前 , 22F
哪個比較有意義?對一般人來說是後
04/22 13:40, 22F

04/22 13:40, 1周前 , 23F
者,但如果是剴剴的親屬就是要陳社
04/22 13:40, 23F

04/22 13:40, 1周前 , 24F
工s就對了
04/22 13:40, 24F
有意義的事情您可以做 我會推 也說了 絕對不是"只有"社工有問題 但一件一件來 先確認社工甚麼問題 再看看是不是制度造成 再看看監督單位有甚麼漏洞 社工沒問題後面就都沒問題啦 剴剴該死啦 遇到保母就=死 錯了 不要遇到保母+陳尚潔社工 就不會死 只要兩個消失一個 就不會死 ※ 編輯: villagermess (122.100.93.156 臺灣), 04/22/2024 13:44:34

04/22 13:47, 1周前 , 25F
每日任務
04/22 13:47, 25F

04/22 13:47, 1周前 , 26F
一直到現在
04/22 13:47, 26F

04/22 13:47, 1周前 , 27F
我也都認定少了這個社工一定無法鑄
04/22 13:47, 27F

04/22 13:47, 1周前 , 28F
成這個大錯
04/22 13:47, 28F

04/22 13:48, 1周前 , 29F
她默許了虐待的事實
04/22 13:48, 29F

04/22 13:49, 1周前 , 30F
追究她的主要原因就是希望不要有任
04/22 13:49, 30F

04/22 13:49, 1周前 , 31F
何一個在職社工以為個案出事可以跟
04/22 13:49, 31F

04/22 13:49, 1周前 , 32F
自己的疏忽無關
04/22 13:49, 32F

04/22 14:00, 1周前 , 33F
對,所以我說對了啊,你們就是認為
04/22 14:00, 33F

04/22 14:00, 1周前 , 34F
剴剴的死,陳社工也算一份,就是屬
04/22 14:00, 34F

04/22 14:00, 1周前 , 35F
於私人恩怨吧?
04/22 14:00, 35F

04/22 14:00, 1周前 , 36F
她不就是先是探訪不確實,然後對家
04/22 14:00, 36F
還有 51 則推文
還有 5 段內文
04/22 15:05, 1周前 , 88F
造假 這不就證明是整個系統制度的
04/22 15:05, 88F

04/22 15:05, 1周前 , 89F
問題了嗎?
04/22 15:05, 89F

04/22 15:05, 1周前 , 90F
這樣你還可以覺得制度不用改?
04/22 15:05, 90F

04/22 15:07, 1周前 , 91F
還是你覺得衛福部在胡說八道?你比
04/22 15:07, 91F

04/22 15:07, 1周前 , 92F
檢調單位和衛福部專家還要轉業?
04/22 15:07, 92F

04/22 15:16, 1周前 , 93F
S說的比較對,怎麼可以只看陳來決
04/22 15:16, 93F

04/22 15:16, 1周前 , 94F
定其他社工有沒有造假?難道陳社工
04/22 15:16, 94F

04/22 15:16, 1周前 , 95F
沒造假就天下太平?我相信造假一定
04/22 15:16, 95F

04/22 15:16, 1周前 , 96F
是普遍的,就跟大學作弊風氣很盛的
04/22 15:16, 96F

04/22 15:16, 1周前 , 97F
那種學校一樣。不管是兒福、其他的
04/22 15:16, 97F

04/22 15:16, 1周前 , 98F
聯盟,有造假的弊端,你們應該 再
04/22 15:16, 98F

04/22 15:16, 1周前 , 99F
找更全面的方式,比如修法(雖然立
04/22 15:16, 99F

04/22 15:16, 1周前 , 100F
委不會理你們)。當然我知道你們剴
04/22 15:16, 100F

04/22 15:16, 1周前 , 101F
剴聖戰士是復仇聖戰士,那就再繼續
04/22 15:16, 101F

04/22 15:16, 1周前 , 102F
為了剴剴的復仇之路而努力。
04/22 15:16, 102F

04/22 19:31, 1周前 , 103F
地震
04/22 19:31, 103F

04/22 22:48, 1周前 , 104F
你連要討論的到底是什麼都搞不清楚
04/22 22:48, 104F

04/22 22:48, 1周前 , 105F
如果今天社工知悉愷愷受到非人道的
04/22 22:48, 105F

04/22 22:48, 1周前 , 106F
虐待卻故意造假說照顧良好,那100%
04/22 22:48, 106F

04/22 22:48, 1周前 , 107F
不會有任何制度容許這種事存在,但
04/22 22:48, 107F

04/22 22:48, 1周前 , 108F
如果社工是明明應該去訪視卻沒去但
04/22 22:48, 108F

04/22 22:48, 1周前 , 109F
紀錄造假說有去訪視,那你要討論制
04/22 22:48, 109F

04/22 22:48, 1周前 , 110F
度ok,但背後也還有個人刑度的問題
04/22 22:48, 110F

04/22 22:48, 1周前 , 111F
,也就是是否牽涉業務過失致死
04/22 22:48, 111F

04/22 22:48, 1周前 , 112F
你的內文已經認定社工是包庇保母虐
04/22 22:48, 112F

04/22 22:48, 1周前 , 113F
待,那你還討論什麼制度?
04/22 22:48, 113F

04/22 22:48, 1周前 , 114F
這個議題確實牽涉到極多制度面的問
04/22 22:48, 114F

04/22 22:48, 1周前 , 115F
題需要修改,而且有很多不同面向的
04/22 22:48, 115F

04/22 22:48, 1周前 , 116F
討論,並不是只要更嚴格要求社工及
04/22 22:48, 116F

04/22 22:48, 1周前 , 117F
督導就好,牽涉到“人”的問題就是
04/22 22:48, 117F

04/22 22:48, 1周前 , 118F
很難有最佳解
04/22 22:48, 118F

04/23 10:28, 1周前 , 119F
每日任務
04/23 10:28, 119F

04/24 13:39, 1周前 , 120F
要用作弊比喻的話,陳社工是老師而
04/24 13:39, 120F

04/24 13:39, 1周前 , 121F
不是作弊的學生,陳社工是第一線接
04/24 13:39, 121F

04/24 13:39, 1周前 , 122F
觸保姆跟幼童進行探訪檢視的,監考
04/24 13:39, 122F

04/24 13:39, 1周前 , 123F
老師是第一線接觸作弊學生的,如果
04/24 13:39, 123F

04/24 13:39, 1周前 , 124F
他造假說沒作弊,沒跟上層反應,或
04/24 13:39, 124F

04/24 13:39, 1周前 , 125F
是其實根本沒去監考,那絕對是老師
04/24 13:39, 125F

04/24 13:39, 1周前 , 126F
的錯,老師能說因為我薪水低所以只
04/24 13:39, 126F

04/24 13:39, 1周前 , 127F
想擺爛做嗎?那你可以找其他工作
04/24 13:39, 127F
文章代碼(AID): #1c9Uq2R0 (WomenTalk)