[閒聊] 50歲以上找不到辦公室工作是不是假議題?

看板WomenTalk作者 (在天橋下的天使)時間7月前 (2023/10/05 12:07), 編輯推噓18(20248)
留言70則, 31人參與, 7月前最新討論串1/1
我主管今年50歲還能找到辦公室工作,在公司掛名行政總監 總經理快70歲了前年才到我們公司工作 好奇想問50歲以上找不到辦公室工作是不是假議題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.226.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1696478831.A.BE3.html

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要從根本去判斷
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有關係就沒關係,不然能力就要夠強
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看人脈和能力
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10/05 12:19, 7月前 , 4F
看過很多中小型企業高階主管
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平常囂張的很,公司倒,都轉不了職
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或變去五人小公司當小職員
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那行政總監可能之前也是行政總監
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總經理也可能之前也是總經理,通常
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可以當高階主管他從年輕就是主管而
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且人家應該都有碩博士學歷
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人家不是50歲才面試找工作,挖角跳
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槽的一堆,是工作來找他,不是他去
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找工作
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重要是薪水吧,辦公室如果低薪連外
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勞都笑
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10/05 12:30, 7月前 , 16F
經歷有沒有能力
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有人中年失業有人中年跳槽,人不會
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突然變得很厲害,都是有在計劃、準
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備的
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能力重不重要看公司,有些公司也是
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養吉祥物,資歷經歷只是道坎,社會
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本來就沒公平性可言,做到手斷也不
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會給你勞力相對應的報酬,懂得門路
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才是重點
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機運也很重要
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同樣勞力工作同樣勞累度,不同產業
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10/05 12:35, 7月前 , 27F
月薪有可能差5萬多
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10/05 12:37, 7月前 , 28F
可能上門顧客或看個醫生介紹個工作
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,一輩子就脫離苦海
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以前年代這種人情介紹還蠻常見,但
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太多不信邪不想搞人脈導致一輩子吃
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10/05 12:38, 7月前 , 32F
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10/05 12:43, 7月前 , 33F
你們公司主管多少員工多少?
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10/05 12:47, 7月前 , 34F
有經驗轉職都秘薪私下談,不是人力
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銀行公開死豬價,秘薪也不容許打探
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,特休、分紅等待遇都是用談的
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10/05 12:49, 7月前 , 37F
待久一點,主管也會看表現私下調,
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10/05 12:49, 7月前 , 38F
每個員工情況不同,都會先申明秘薪
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10/05 12:50, 7月前 , 39F
禁止討論
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10/05 13:02, 7月前 , 40F
又不是所有50歲的人都有能力讓別人
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想找他 多的是仗著有年資坐領高薪
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的爛貨
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10/05 13:04, 7月前 , 43F
以管
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沒背景才是問題
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10/05 13:18, 7月前 , 45F
你有沒有發現他們都是管理職?
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嗯大聰明
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要看本身的能力跟反應。我前同事50
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歲跟智障一樣,客人氣到不行大罵髒
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話,她完全搞不清楚她怎麼惹怒客人
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,還覺得委屈。主管們從沒看過這情
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形 無言以對。
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10/05 13:51, 7月前 , 52F
加油
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10/05 14:26, 7月前 , 53F
阿災
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10/05 14:31, 7月前 , 54F
還是要看有沒有專長吧
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顧問轉管理其實滿好找的 合作過的廠
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10/05 14:44, 7月前 , 56F
商太多了
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10/05 14:58, 7月前 , 57F
50歲後不是靠資歷 是靠人脈找工作
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這個年紀靠的是資歷跟人脈
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10/05 15:10, 7月前 , 59F
這種中年轉職普遍都是男生
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很明顯對女生不友善的職場
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10/05 15:32, 7月前 , 61F
你確定不是酬庸
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10/05 15:40, 7月前 , 62F
靠人脈了
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10/05 16:04, 7月前 , 63F
不是所有
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10/05 17:54, 7月前 , 64F
能力+機運
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10/05 18:00, 7月前 , 65F
有關係就可以
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10/05 19:05, 7月前 , 66F
人脈
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10/06 08:57, 7月前 , 67F
覺得還是看有沒有專業跟人脈吧
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10/06 10:07, 7月前 , 68F
政治人物8成都這樣不是嗎? 辭職下
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10/06 10:07, 7月前 , 69F
台後馬上有另一個更爽的工作
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10/06 16:15, 7月前 , 70F
主要還是看職缺跟能力吧
10/06 16:15, 70F
文章代碼(AID): #1b7ZPllZ (WomenTalk)