[討論] 主管擋我加薪

看板WomenTalk作者 (Rachel)時間7月前 (2023/09/27 23:10), 7月前編輯推噓19(27推 8噓 37→)
留言72則, 48人參與, 7月前最新討論串1/1
在某個零售業工作滿一年了，依公司規定可以在主管評核通過後加薪，主管來找我談，問 我想不想加，我說想，一剛開始他說這樣工作時數會減少，總薪水反而會變少，我說沒關 係，因為我是PT,也不希望時數太多，後來他又提出條件，要我願意職班才給我加薪（他 們知道我很不喜歡職班，但因為現在缺正職，我還是偶爾會幫忙職班），我後來就說算了 ，因為真的不喜歡職班。 事後我問其他有加薪的PT,他們說當初加薪的時候他們的主管（不同主管）就直接讓評核 過了，沒有提那些額外的條件。 我就覺得很不滿，加薪是公司給員工的福利不是嗎？為甚麼主管要不斷勸我不要加，還故 意拿我不喜歡的事來跟我交換條件？我覺得自己的利益受損，也對主管很失望，明明我表 現的還不錯，跟他們的關係也很好，為甚麼要擋我加薪呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.73.241 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1695827439.A.FAC.html
推
09/27 23:36, 7月前 , 1F
跟到賽老闆就是原因，有機會就跳吧
09/27 23:36, 1F
推
09/27 23:38, 7月前 , 2F
你不想分擔他的人力需求，他在他的
09/27 23:38, 2F
→
09/27 23:38, 7月前 , 3F
職權範圍內不給你加，合理啊。隔壁
09/27 23:38, 3F
→
09/27 23:38, 7月前 , 4F
主管人很好是隔壁的事。
09/27 23:38, 4F
加薪評核表是根據平常表現評分來決定能不能加薪，是否幫忙職班不在評核表的範圍內， 是主管另外提出的要求 ※ 編輯: refine1117 (39.12.73.241 臺灣), 09/27/2023 23:45:41
推
09/27 23:44, 7月前 , 5F
跟到這種主管很無奈
09/27 23:44, 5F
推
09/27 23:46, 7月前 , 6F
關係好跟加薪是兩回事
09/27 23:46, 6F
→
, , 7F
他這樣羞辱你，你還不走？
27.247.40.167 09/27 23:51 有在找了
→
09/27 23:52, 7月前 , 8F
那就投訴啊，他先不仁，客氣什麼？
09/27 23:52, 8F
→
09/27 23:52, 7月前 , 9F
還是你自認關係很好不想打壞，那你
09/27 23:52, 9F
→
09/27 23:52, 7月前 , 10F
就吞了，沒啥選項了
09/27 23:52, 10F
※ 編輯: refine1117 (39.12.73.241 臺灣), 09/27/2023 23:58:53
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09/28 00:16, 7月前 , 11F
簡單來說就是凹你啊
09/28 00:16, 11F
推
09/28 00:22, 7月前 , 12F
看不懂，薪水又不是他付擋這個衝三
09/28 00:22, 12F
→
09/28 00:22, 7月前 , 13F
小
09/28 00:22, 13F
我在想可能這樣店裡能排班的時數就會減少
→
09/28 00:41, 7月前 , 14F
擋人財路 下一句是什麼
09/28 00:41, 14F
※ 編輯: refine1117 (39.12.73.241 臺灣), 09/28/2023 00:48:10
推
09/28 00:55, 7月前 , 15F
我猜是排版的關係
09/28 00:55, 15F
推
09/28 01:04, 7月前 , 16F
就爛主管，離職吧
09/28 01:04, 16F
恩，有在找，找到更好的就走了 ※ 編輯: refine1117 (39.12.73.241 臺灣), 09/28/2023 01:24:16
噓
09/28 01:38, 7月前 , 17F
加薪不是福利 也沒說一定核准啊
09/28 01:38, 17F
那就照加薪評核表的標準打分數，為甚麼要另外談條件呢？如果今天是我的評核分數不過 那就算了，但是是因為我沒答應他們額外的條件才不過的耶 ※ 編輯: refine1117 (39.12.73.241 臺灣), 09/28/2023 01:48:26
推
09/28 02:09, 7月前 , 18F
加薪會影響排班是根據誰的規定？不
09/28 02:09, 18F
→
09/28 02:09, 7月前 , 19F
就是老闆嗎？所以老闆很明顯用方法
09/28 02:09, 19F
→
09/28 02:09, 7月前 , 20F
讓加薪變困難 只是壞人不是他來當
09/28 02:09, 20F
→
09/28 02:09, 7月前 , 21F
而已
09/28 02:09, 21F
有道理 ※ 編輯: refine1117 (39.12.73.241 臺灣), 09/28/2023 02:11:48
噓
09/28 02:42, 7月前 , 22F
值班
09/28 02:42, 22F
→
09/28 02:44, 7月前 , 23F
二樓慣老闆
09/28 02:44, 23F
噓
09/28 03:56, 7月前 , 24F
職班是什麼？==
09/28 03:56, 24F
推
09/28 04:58, 7月前 , 25F
換間店囉
09/28 04:58, 25F
推
09/28 06:45, 7月前 , 26F
老闆：時空背景不同
09/28 06:45, 26F
推
09/28 06:59, 7月前 , 27F
說不定他也想逼退你 只是平常裝成
09/28 06:59, 27F
→
09/28 06:59, 7月前 , 28F
關係不錯
09/28 06:59, 28F
推
09/28 07:01, 7月前 , 29F
遇到很愛凹的主管
09/28 07:01, 29F
噓
09/28 07:03, 7月前 , 30F
因為他才是主管，你，不是
09/28 07:03, 30F
推
09/28 07:18, 7月前 , 31F
沒有規定符合標準就要加薪吧 最好
09/28 07:18, 31F
→
09/28 07:18, 7月前 , 32F
的方法就是提離職沒錯
09/28 07:18, 32F
→
09/28 07:26, 7月前 , 33F
缺人力想凹人，結果把人凹走了，還
09/28 07:26, 33F
→
09/28 07:26, 7月前 , 34F
不是要再找人還要重新訓練...
09/28 07:26, 34F
推
09/28 08:12, 7月前 , 35F
你不加薪 多的錢就流到主管身上 然
09/28 08:12, 35F
→
09/28 08:12, 7月前 , 36F
後他還不用去找人輪班 一兼兩顧摸
09/28 08:12, 36F
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09/28 08:12, 7月前 , 37F
蛤蜊兼洗褲
09/28 08:12, 37F
噓
09/28 08:16, 7月前 , 38F
離職
09/28 08:16, 38F
推
09/28 08:21, 7月前 , 39F
社會上這樣的人太多了
09/28 08:21, 39F
推
09/28 09:42, 7月前 , 40F
不讓加薪就找下家吧
09/28 09:42, 40F
→
09/28 09:53, 7月前 , 41F
換一家 PT而已
09/28 09:53, 41F
噓
09/28 10:03, 7月前 , 42F
值班
09/28 10:03, 42F
噓
09/28 10:09, 7月前 , 43F
值班
09/28 10:09, 43F
推
09/28 10:12, 7月前 , 44F
直接走人，找新工作，爛主管不要待
09/28 10:12, 44F
→
09/28 10:29, 7月前 , 45F
值班打成職班，我是主管也擋你加薪
09/28 10:29, 45F
噓
09/28 10:31, 7月前 , 46F
值班
09/28 10:31, 46F
推
09/28 10:45, 7月前 , 47F
這啥鬼中文程度 我是主管也不給加薪
09/28 10:45, 47F
推
09/28 11:07, 7月前 , 48F
我強烈覺得是工作能力問題..
09/28 11:07, 48F
推
09/28 11:25, 7月前 , 49F
離職
09/28 11:25, 49F
→
09/28 11:32, 7月前 , 50F
妳怎麼會覺得妳評核有過呢
09/28 11:32, 50F
→
09/28 12:10, 7月前 , 51F
少一個加薪他就多一個扣打給他喜歡
09/28 12:10, 51F
→
09/28 12:11, 7月前 , 52F
跑外送變多了這是個警訊不要輕易離
09/28 12:11, 52F
推
09/28 12:27, 7月前 , 53F
加薪不是福利 是雙方同意的僱用契約
09/28 12:27, 53F
→
09/28 12:27, 7月前 , 54F
不滿意就離
09/28 12:27, 54F
→
09/28 12:51, 7月前 , 55F
離職
09/28 12:51, 55F
推
09/28 13:45, 7月前 , 56F
不滿就離
09/28 13:45, 56F
推
09/28 13:56, 7月前 , 57F
他就趁他手上有選項的時候凹你幫他
09/28 13:56, 57F
→
09/28 13:56, 7月前 , 58F
補洞，這種雞腸鳥肚的老闆不跟也罷
09/28 13:56, 58F
→
09/28 13:56, 7月前 , 59F
。
09/28 13:56, 59F
推
09/28 16:11, 7月前 , 60F
雖然是他權力，但把他條件在公司公
09/28 16:11, 60F
→
09/28 16:11, 7月前 , 61F
開出來讓大家評斷
09/28 16:11, 61F
推
09/28 16:32, 7月前 , 62F
離職的時候記得直接嗆他誰叫你不給
09/28 16:32, 62F
→
09/28 16:32, 7月前 , 63F
加薪
09/28 16:32, 63F
推
09/28 18:29, 7月前 , 64F
只是PT而已 他就是想弄你 以後也會
09/28 18:29, 64F
→
09/28 18:29, 7月前 , 65F
繼續擋 早點走人比較實在
09/28 18:29, 65F
→
09/28 18:46, 7月前 , 66F
職班這個職務有在美X社聽過
09/28 18:46, 66F
推
09/28 21:12, 7月前 , 67F
這代表你的錢是從他的口袋分走的
09/28 21:12, 67F
→
09/28 21:12, 7月前 , 68F
就這樣
09/28 21:12, 68F
→
09/28 21:53, 7月前 , 69F
如果真的跟你不錯就不會擋了，還在
09/28 21:53, 69F
→
09/28 21:53, 7月前 , 70F
自我感覺良好！幫不了你
09/28 21:53, 70F
→
09/29 11:57, 7月前 , 71F
說不定是你評核沒過，但你願意職班
09/29 11:57, 71F
→
09/29 11:57, 7月前 , 72F
就還是幫你加薪啊
09/29 11:57, 72F
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