[閒聊] 請育嬰假會影響職涯嗎?

看板WomenTalk作者 (月半)時間9月前 (2023/08/09 05:57), 9月前編輯推噓63(652163)
留言230則, 75人參與, 9月前最新討論串1/1
很多媽媽請育嬰假之後好像都會很難回到原本的工作崗位,或是因為一請請了兩年,回去 工作比較難升遷。 好奇如果男生請育嬰假會有這種困擾嗎? 我老公想請半年育嬰假跟我一起帶小孩, 剛出生到六個月是最難帶的, 兩個人可以一起帶無疑是給了我強心針。 但很怕這樣影響到他未來的職涯生活。 還是我想多了? 補充一下, 因為有些推文以為是我要請育嬰假。 事實上我目前是在家工作的狀態, 而且工作不需要花很多時間, 小孩出生後可以專心帶小孩, 所以老公要不要請育嬰假其實都沒關係。 也不會有經濟上的問題, 就算只有一份收入或一份半的收入, 一般生活都是夠用的。 當然也是看他自己想不想請。 只是會擔心影響他的職涯才來版上問問 。 然後我老公外商科技業。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.22.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1691531865.A.297.html

08/09 06:33, 9月前 , 1F
爛公司才要擔心
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08/09 06:35, 9月前 , 2F
回來不能適應不是廢話?離職幾個月
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,工作90%忘差不多,所以面試才會問
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空窗期
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升遷跟育嬰假有啥關係?一堆主管缺
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都被女的卡死死
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學習能力快半個月到1個月就上軌道,
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資質問題
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才半年,會的原因不是育嬰假,是能
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力差跟主管不喜歡你。不過不要凹男
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生,拿錢請月嫂9小時或家事處理,
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省得事後被怪罪
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當初我先生因為想升遷拒絕育嬰,啊
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後來也沒升遷…. 倒是我自己請了半
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年又半年,後來還跳巢兩次,能力積
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極度討喜才是重點
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08/09 06:50, 9月前 , 17F
面試沒被問過空窗期,專業領域問題
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才是面試官要問的。
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08/09 06:54, 9月前 , 19F
短期有影響 長期來看可忽略
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忘記是正常的,平常要好好做筆記,
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即使沒生孩子,你工作超過10年,第
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一年做什麼誰記得。
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08/09 07:22, 9月前 , 23F
回去難升遷是因為你忘記怎麼工作了
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08/09 07:22, 9月前 , 24F
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08/09 07:35, 9月前 , 25F
能力好不好才是重點
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半年其實無感 更多的還是機運
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爛公司會影響 101.8.20.11 08/09 07:54

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我當初也請育嬰假六個月 反而是老婆
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08/09 08:06, 9月前 , 29F
上班 回來也沒被刁難卡位 能力態度
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08/09 08:06, 9月前 , 30F
夠好就不用擔心 爛的小公司就不予置
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08/09 08:06, 9月前 , 31F
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08/09 08:16, 9月前 , 32F
看公司 一般來說不會
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08/09 08:19, 9月前 , 33F
爛公司 或 爛員工 就會
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08/09 08:28, 9月前 , 34F
公家比較不會吧
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08/09 08:31, 9月前 , 35F
問好考績跟請假權益應該就還好,年
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08/09 08:31, 9月前 , 36F
資應該會比別人少半年
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08/09 08:32, 9月前 , 37F
難升遷只是女生工作能力差,和育嬰
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08/09 08:32, 9月前 , 38F
假無關,不要射不準怪馬桶歪
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08/09 08:36, 9月前 , 39F
男友公職說之前學長請回來考績有影
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還有 151 則推文
還有 5 段內文
08/09 13:31, 9月前 , 191F
浪費空間因為叫外送都會放那
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08/09 13:45, 9月前 , 192F
外商不會
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08/09 13:47, 9月前 , 193F
就問這種問題是不是覺得同事都是白
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08/09 13:47, 9月前 , 194F
癡,你空窗了一年,同事一年內都不
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08/09 13:47, 9月前 , 195F
會有貢獻或成長,就是等你回來比賽
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08/09 13:47, 9月前 , 196F
繼續這樣嗎
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08/09 13:52, 9月前 , 197F
「不會浪費空間,叫外送都會放那」
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08/09 13:52, 9月前 , 198F
有夠傳神,笑死!
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08/09 14:02, 9月前 , 199F
只有爛公司會 我老婆請三次 三次
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08/09 14:02, 9月前 , 200F
都沒影響
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08/09 14:04, 9月前 , 201F
看工作的替代性吧
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08/09 14:30, 9月前 , 202F
看公司吧
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08/09 15:13, 9月前 , 203F
看公司
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08/09 16:12, 9月前 , 204F
能力+1,就算討厭妳請育嬰,回來好
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08/09 16:12, 9月前 , 205F
用人才還是不得不用,升遷加薪留人
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08/09 16:12, 9月前 , 206F
常見
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08/09 17:16, 9月前 , 207F
外商的話 應該有機會談改成WFH 收
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08/09 17:16, 9月前 , 208F
入不影響又能cover家裡
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08/09 17:54, 9月前 , 209F
在爛公司請育嬰假還被閒話
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08/09 17:54, 9月前 , 210F
講得好像施捨一樣
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08/09 21:35, 9月前 , 211F
同94樓
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08/10 00:44, 9月前 , 212F
28歲基層和38歲中堅請育嬰假狀況完
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08/10 00:45, 9月前 , 213F
全不同
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08/10 00:49, 9月前 , 214F
就看小孩跟誰姓 跟爸爸姓的話
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08/10 00:49, 9月前 , 215F
會影響職業那也是他的選擇
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08/10 00:49, 9月前 , 216F
怕小孩子影響賺錢 最好遠離異性早點
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08/10 00:50, 9月前 , 217F
結紮不能有任何閃失
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08/10 00:50, 9月前 , 218F
要結婚生子就不能既要又要 一定會有
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08/10 00:50, 9月前 , 219F
犧牲
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08/10 08:34, 9月前 , 220F
當然會
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08/10 09:41, 9月前 , 221F
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08/10 11:43, 9月前 , 222F
不知道,男同事剛回來,經理很高興
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08/10 11:43, 9月前 , 223F
。真外商的話應該沒差吧,外商不都
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08/10 11:43, 9月前 , 224F
很注重這種福利
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08/10 12:03, 9月前 , 225F
會啊
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08/10 12:21, 9月前 , 226F
我之前也在外商阿 一點也沒影響
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08/10 21:04, 9月前 , 227F
看公司,我們公司不會
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08/11 05:32, 9月前 , 228F
沒差吧 就晚點升遷而已 畢竟也請兩
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08/11 05:32, 9月前 , 229F
年了
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08/12 19:40, 9月前 , 230F
爛公司才要擔心
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文章代碼(AID): #1aqhfPAN (WomenTalk)