[閒聊] 這種主管會想離職嗎?

看板WomenTalk作者 (月半)時間11月前 (2023/06/14 11:58), 11月前編輯推噓18(19135)
留言55則, 27人參與, 11月前最新討論串1/1
最近聽朋友說他主管的行徑, 說他真的很想離職。 如果版友們遇到這種主管會想離職嗎? 1. 工作上無法下決定的時候找主管討論, 主管只會說 「你決定就好,我沒有意見。」 「你決定就好,我沒有理由反對。」 等類似的回答。 2. 上班的時候都看到主管在逛網拍、食記。 3. 報週報的時候如果真的把工作項目一五一十的寫出來,就會在週會上一直被問,硬是要問到 你回答不出來的問題,再趁機噹你。(朋友說現在都不寫實際在做的事了) 4. 工作做得好的時候吝於給予稱讚。 上次朋友解決了一個案件,他說「你做得很對,但我不知道你在做什麼。」 5. 明明接了比部門其他同事多的case,也是部門內專案costdown最多,績效算是數一數二的。 卻被主管說不知道在做什麼,績效被打最差。 遇到這樣的主管,女孩們會想離職嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.23.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1686715129.A.5F6.html

06/14 12:01, 11月前 , 1F
這種主管,通常拍馬屁的同事反而受寵
06/14 12:01, 1F

06/14 12:01, 11月前 , 2F
看領多少啊,28-32K的話幹嘛不離,50-
06/14 12:01, 2F

06/14 12:01, 11月前 , 3F
60k就考慮,80-90k當被鬼壓
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06/14 12:11, 11月前 , 4F
你說的有些不確定是不是片面之詞 所以保
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06/14 12:12, 11月前 , 5F
留 不過換工作這種事情 就是想換就換啊
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06/14 12:13, 11月前 , 6F
例如3你朋有現在不寫在做的事情 => 所以
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06/14 12:13, 11月前 , 7F
主管不知道她在做什麼 考績打不好 好像
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06/14 12:13, 11月前 , 8F
也蠻正常的
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本來也是這樣跟朋友說,但她說只是沒寫在週報,完成的項目都會跟主管報告。

06/14 12:14, 11月前 , 9F
1的話看大小事 小事主管干涉員工就不用
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06/14 12:14, 11月前 , 10F
長大了
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幫朋友補充一下,照我朋友的個性,應該都是問真的需要問的事。因為她主管明顯不管事, 所以她幾乎不會想去請示主管。都是因為專案牽涉到其他部門,其他部門長官叫她一定要去 問主管她才去問。

06/14 12:15, 11月前 , 11F
看薪水考慮
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06/14 12:16, 11月前 , 12F
推2樓…很多人會為5斗米折腰的,薪水高,不
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06/14 12:16, 11月前 , 13F
管被怎麼蹂躪都不會離職
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06/14 12:18, 11月前 , 14F
會氣死吧....直接掰
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06/14 12:29, 11月前 , 15F
快陶
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※ 編輯: tekiero (49.215.23.223 臺灣), 06/14/2023 12:41:39

06/14 12:41, 11月前 , 16F
問就是不敢離職
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06/14 13:14, 11月前 , 17F
遇到不好的主管就先閃人
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06/14 13:21, 11月前 , 18F
看錢錢決定能不能忍
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06/14 13:21, 11月前 , 19F
如果他擊敗到無法用金錢抵銷,那就
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06/14 13:21, 11月前 , 20F
換工作
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06/14 13:31, 11月前 , 21F
看薪水決定 忍不了就離職吧
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06/14 13:49, 11月前 , 22F
看薪水啊
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06/14 14:00, 11月前 , 23F
換工作了
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06/14 14:13, 11月前 , 24F
看薪水
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06/14 14:13, 11月前 , 25F
這種主管只喜歡馬屁仔
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06/14 14:28, 11月前 , 26F
看錢
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06/14 14:46, 11月前 , 27F
薪水不能彌補委屈不爽就走啊
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06/14 14:50, 11月前 , 28F
投履歷離職後主管就知道他在幹嘛了 記
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06/14 14:50, 11月前 , 29F
得封鎖主管
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06/14 15:11, 11月前 , 30F
看薪水 薪水不行就走人吧
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06/14 15:53, 11月前 , 31F
看薪水
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06/14 18:05, 11月前 , 32F
看薪水,看到內容我以為你是我朋友
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06/14 19:44, 11月前 , 33F
這不是某光日常嗎?
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06/14 20:59, 11月前 , 34F
工研院的體系都出這種低能主管 喜歡被拍馬
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06/14 20:59, 11月前 , 35F
屁 的怪胎人居多
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06/14 22:51, 11月前 , 36F
除了3有點討厭以外,其他點如果做的
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06/14 22:51, 11月前 , 37F
事情不會因為主管而有阻力的話其實好
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06/14 22:51, 11月前 , 38F
像也還好
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06/14 22:52, 11月前 , 39F
尤其2根本完全沒差,主管網路在看啥
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06/14 22:52, 11月前 , 40F
關我什麼事...不會影響到我工作就好
06/14 22:52, 40F
是不會影響工作,但我自己的工作, 每個主管都比下屬忙, 不然就是會認真回答下屬問題,和下屬討論怎麼做最好。 覺得整天看網拍、食記,還什麼都叫下屬自己想,好像蠻廢的。

06/14 23:00, 11月前 , 41F
很好奇薪水 哈哈
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06/14 23:45, 11月前 , 42F
這種真的很雷,就看薪水能不能撫慰
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06/15 01:11, 11月前 , 43F
可是我的主管朋友跟我說他屬下成天亂做,
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06/15 01:11, 11月前 , 44F
產出很多但都不是外面要的,還自己為天下
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06/15 01:11, 11月前 , 45F
無敵,很想把他開除,但於心不忍
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那是你朋友,噓我幹嘛 ※ 編輯: tekiero (123.194.22.215 臺灣), 06/15/2023 11:56:40

06/15 19:32, 11月前 , 46F
可是主管那麼多人要管那麼多事情 怎麼
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06/15 19:32, 11月前 , 47F
可能會去記全部人做過的全部事情?所以
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06/15 19:32, 11月前 , 48F
打考績時當然是拿週報月報季報告出來參
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06/15 19:32, 11月前 , 49F
06/15 19:32, 49F

06/15 19:39, 11月前 , 50F
然後連問問題都不想問 還會什麼事情做
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06/15 19:39, 11月前 , 51F
完都跟主管報告 也很矛盾
06/15 19:39, 51F

06/15 19:42, 11月前 , 52F
基本上讓主管放心的員工 都是很少問問
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06/15 19:42, 11月前 , 53F
題(只在交待任務時問清楚) 做完也不
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06/15 19:42, 11月前 , 54F
會特別去報告(除非緊急任務)然後做的
06/15 19:42, 54F

06/15 19:42, 11月前 , 55F
事情寫在週報一次報完 節省主管的時間
06/15 19:42, 55F
文章代碼(AID): #1aYJhvNs (WomenTalk)