[閒聊] 履歷膨風是不是很容易騙到一些人？

看板WomenTalk作者 (Helio-X20)時間1年前 (2022/10/07 22:32), 編輯推噓9(9推 0噓 12→)
留言21則, 14人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
這幾天Linkedin跳出推薦加的職場同事，其中就出 現部門內一位新人學妹，她九月初才過試用期，目 前累計年資才四個多月。 我就好奇點進去看一下，發現她Linkedin履歷已經 更新了這段時間的工作經歷，像是參與某某案子的 開發，完成某某技術研究相關事情。 實際上她這幾個月都是在聽我指揮，都是在負責一 些超級簡單的雜事，工作表現雖然不至於到很差， 但確實也沒有做得很好讓人驚艷。 (她試用期考評分數不高。) 不過如果不是巷子內懂的人，乍看到她Linkedin履 歷，大概就會以為她真的很優秀之類，好像做了很 多事情。 履歷膨風是不是很容易騙到外行人？大家覺得呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.213.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1665153126.A.25A.html
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10/07 22:34, 1年前 , 1F
就像有個南崁world gym的健身教練就在ptt一直吹噓自己
10/07 22:34, 1F
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10/07 22:34, 1年前 , 2F
遇到識人能力差的主管的確可能會錄取，不過世界上存在
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試用期這件事不是沒有原因的，真的開始工作同事還是會發
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10/07 22:34, 1年前 , 4F
現事實
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推
10/07 22:42, 1年前 , 5F
發現又怎樣，別太誇張很少會直接火掉
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推
10/07 23:08, 1年前 , 6F
影印訂雞排 也是參與專案 就跟學校作報告一樣 工作
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10/07 23:08, 1年前 , 7F
只有去把報告印出來的人也是組員
10/07 23:08, 7F
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10/07 23:10, 1年前 , 8F
面試官測不出實力的話 進這種咖剛好而已吧
10/07 23:10, 8F
推
10/07 23:51, 1年前 , 9F
什麼都要說有做過啊，有看人做過也是有做過啊～ XD
10/07 23:51, 9F
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10/08 01:31, 1年前 , 10F
如果reference check 找你，就可以說實話了
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推
10/08 04:31, 1年前 , 11F
如果連你資深的的都覺得他寫的很好
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10/08 04:31, 1年前 , 12F
那代表這人真的寫的不錯
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10/08 04:31, 1年前 , 13F
一個人有文筆 而且懂吹噓自己 我覺得沒什麼不好啊
10/08 04:31, 13F
推
10/08 05:23, 1年前 , 14F
灌水很不好 抄襲更糟糕
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推
10/08 11:05, 1年前 , 15F
被騙的只能怪自己沒長眼睛
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推
10/08 12:05, 1年前 , 16F
我看公司品保都寫他做了甚麼專案改善 實際上99.9%都工程
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10/08 12:05, 1年前 , 17F
師做的 品保就只是也有參與會議問一些沒意義的問題
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推
10/08 12:10, 1年前 , 18F
不然你覺得人力仲介賺什麼 不就包裝美化
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10/08 12:29, 1年前 , 19F
灌水很不好 抄襲更糟糕
10/08 12:29, 19F
推
10/08 14:55, 1年前 , 20F
騙沒制度的公司可能可以 有制度 有分工問 技術層面
10/08 14:55, 20F
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10/08 14:55, 1年前 , 21F
人格特質面 等 多談一的那種 很快就會被刷掉了
10/08 14:55, 21F
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