[難過] 喜歡空降還是內升的主管？

看板WomenTalk作者 (越接近夕陽影子越長)時間1年前 (2022/09/20 17:27), 1年前編輯推噓-2(7推 9噓 16→)
留言32則, 10人參與, 1年前最新討論串1/1
主管需要輪調的組織就會有空降的問題 如軍官或部分有制度的大公司 會讓基層主管培養多元的領導能力 定期在多個單位歷練 這樣升上去才會對業務有基礎的認知 內升的熟悉自身單位業務 但看事面向很容易有本位主義 且派系山頭林立 各位喜歡哪種升遷制度？ ---- Sent from my iPhone 14 Plus -- https://i.imgur.com/LAkp8jV.jpg
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噓
09/20 17:28, 1年前 , 1F
問這種答案一定一樣的問題 來洗文章嗎？跟女孩甚麼關
09/20 17:28, 1F
推
09/20 17:28, 1年前 , 2F
都沒差吧 不要管我的工作的就是好主管
09/20 17:28, 2F
→
09/20 17:33, 1年前 , 3F
當然是我升
09/20 17:33, 3F
噓
09/20 17:37, 1年前 , 4F
妳覺得PTT會有人喜歡空降主管嗎？除了維穩的
09/20 17:37, 4F
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09/20 17:38, 1年前 , 5F
根據管理學研究空降的比較好 因為內升的除了會有倫理
09/20 17:38, 5F
噓
09/20 17:38, 1年前 , 6F
空降自己都會心虛了
09/20 17:38, 6F
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09/20 17:39, 1年前 , 7F
問題之外 還有可能造成反激勵 升遷管道暢通的話
09/20 17:39, 7F
推
09/20 17:39, 1年前 , 8F
空降的比較輕鬆 通常內升的也需要很長的學習期
09/20 17:39, 8F
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09/20 17:39, 1年前 , 9F
昇到其他部門去空降 這樣同樣有激勵效果
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09/20 17:40, 1年前 , 10F
因為你一個成熟部門不可能只有一個人獨強的
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09/20 17:40, 1年前 , 11F
憑什麼昇他不昇你 是不是有私下OOXX
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09/20 17:40, 1年前 , 12F
是不是有男女關係 小話傳不完 組織就會潰散
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09/20 17:41, 1年前 , 13F
主管又不是投票民主機制決定的
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09/20 17:42, 1年前 , 14F
在最層級節制的公務體系裏面升遷也是還要排序列比分數
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09/20 17:42, 1年前 , 15F
但最終圈選依然是主管不是你最高分就一定昇你
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推
09/20 17:45, 1年前 , 16F
祝福這位
09/20 17:45, 16F
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09/20 17:46, 1年前 , 17F
已經好多次了，相信你也有不得已的苦衷吧
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09/20 17:46, 1年前 , 18F
不論如何就是祝福你
09/20 17:46, 18F
推
09/20 18:58, 1年前 , 19F
喜歡不會只講幹話畫大餅的主管
09/20 18:58, 19F
噓
09/20 19:13, 1年前 , 20F
怎麼會扯到公務體系 那算公司嗎
09/20 19:13, 20F
噓
09/20 19:14, 1年前 , 21F
還大公司耶～原來政府是妳們的公司喔
09/20 19:14, 21F
噓
09/20 19:15, 1年前 , 22F
我是不是
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噓
09/20 19:15, 1年前 , 23F
說了最不能說的話啊？
09/20 19:15, 23F
噓
09/20 19:16, 1年前 , 24F
會被查水表嗎？
09/20 19:16, 24F
噓
09/20 19:18, 1年前 , 25F
空降就不會潰散，怎麼跟我看到的不同呀
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09/20 19:19, 1年前 , 26F
管理學一堆理論，理論是需要與時俱進或因地制宜的，他並
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09/20 19:19, 1年前 , 27F
不是定律
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推
09/20 21:53, 1年前 , 28F
有能力的
09/20 21:53, 28F
推
09/20 22:05, 1年前 , 29F
空降其實不好當吧
09/20 22:05, 29F
推
09/21 05:22, 1年前 , 30F
以前被一個空降主管帶過弱死了，什麼都不知道一問就
09/21 05:22, 30F
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09/21 05:22, 1年前 , 31F
倒，任一個組員的工作專業都比她強
09/21 05:22, 31F
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09/21 05:23, 1年前 , 32F
還好待3年就離職了，當初怎麼有種當空降主管
09/21 05:23, 32F
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