[討論] 如果提離職後被挽留該留下嗎

看板WomenTalk作者 (Abbott)時間1年前 (2022/06/30 10:33), 編輯推噓14(14032)
留言46則, 30人參與, 1年前最新討論串1/1
上次跟主管提離職 並提到我的offer比目前高很多 主管只給予了祝福沒有要挽留的意思 但昨天突然有詢問我確切的數字 我就誠實回答大約 33k 大概是跟上面在商討要用多少把我留下來 如果現職出跟new offer相同薪資 是不是該留下比較好,也不用熟悉新的業務 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.78.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1656556407.A.DBF.html

06/30 10:35, 1年前 , 1F
至少要兩倍吧,不然怎麼點大薯跟大杯可樂?主管是不是不懂
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06/30 10:36, 1年前 , 2F
市場行情啊?
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不是
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要高出新offer才會考慮
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06/30 10:38, 1年前 , 5F
看妳喜歡不喜歡現在的職場風氣?
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多了33K很難挽留吧
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Counter offer 多或持平都可以留,重點是原公司必須
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拿出正式offer 的薪資,以免口頭上當。當然職涯發展
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也需要考慮
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06/30 10:41, 1年前 , 10F
是26k->33k ==
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06/30 10:46, 1年前 , 11F
新職比較有發展機會 增加的薪水又沒有比較多 就閃人吧
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06/30 10:47, 1年前 , 12F
當然還有考慮通勤 環境之類的 這些你最清楚吧
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06/30 10:52, 1年前 , 13F
要留人沒有提高價碼???
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06/30 10:59, 1年前 , 14F
不要!
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06/30 11:06, 1年前 , 15F
你應該回35K
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06/30 11:09, 1年前 , 16F
如果做1年以上了還給比基本工資高一點的薪水或比業界低
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,說明公司只出得起這個價錢,或你只值這個價錢,或公司
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不需要你太多能力的附加價值所以不用多給錢,我通常不跟
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公司吵薪水都是直接走人。
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33扣掉勞健保實領有30嗎?
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他只是問問而已
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06/30 11:33, 1年前 , 22F
薪水加到一樣就留 工作本來就是看錢
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06/30 11:54, 1年前 , 23F
沒有要挽留你 你覺得你留了以後 會給你好臉色看嗎
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06/30 12:14, 1年前 , 24F
看自己覺得值不值的吧
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06/30 12:31, 1年前 , 25F
不留 必須要用離職這個做法
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06/30 12:31, 1年前 , 26F
公司才願意加薪 這公司沒未來啊
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06/30 12:48, 1年前 , 27F
之前的工作原本開35做到說好的半年過的加薪結果是加起薪不
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06/30 12:48, 1年前 , 28F
加總薪,直接怒跳
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06/30 12:55, 1年前 , 29F
我覺得跟著薪資高的工作走就好,反正新工作差了,就回
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06/30 12:55, 1年前 , 30F
到26k,這種到哪都有工作的。
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06/30 12:58, 1年前 , 31F
哈哈,33k就能留你
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06/30 13:27, 1年前 , 32F
不留阿 以後都是要離職才加薪喔 快桃阿
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06/30 13:58, 1年前 , 33F
你覺得有留的價值那就留啊
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06/30 14:15, 1年前 , 34F
不要
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06/30 14:21, 1年前 , 35F
你前幾天不是才問過類似的文
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06/30 14:23, 1年前 , 36F
要留怎麼可能接受同薪水,別太老實
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06/30 15:27, 1年前 , 37F
26k->33k 好低
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06/30 15:38, 1年前 , 38F
看環境吧
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06/30 18:11, 1年前 , 39F
用錢留你下來然後找到薪水可以比你低的再把你乾趕走,
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06/30 18:11, 1年前 , 40F
你覺得呢?
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06/30 18:32, 1年前 , 41F
如果薪水漲到跟新公司一樣不是更幹,表示你的薪水老早就
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低於市場行情,而且公司知道卻能凹就凹。除非你本來就不
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想換工作,只是要讓公司知道你的行情多少,要求它加薪。
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06/30 18:53, 1年前 , 44F
去新的,舊公司沒能力看到你的成長適時加薪,留下公司態度不
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06/30 18:53, 1年前 , 45F
會變
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06/30 19:46, 1年前 , 46F
你也太老實了 下次要講記得灌水
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