[討論] 要怎麼委婉的告訴主管不想跟雷包同事一組

看板WomenTalk作者 (ROIA)時間1年前 (2022/05/28 13:49), 1年前編輯推噓20(21163)
留言85則, 16人參與, 1年前最新討論串1/1
我需要做一份多人合作報告,與本身工作內容相關很低 (做了可以升等,不做不會降級懲罰,做不做跟我現在工作內容無關) 本身是第二次寫,深深了解這種作業有一個雷隊友就很麻煩... 上一次寫遇到超級雷的組員真的寫到崩潰,懷疑自己活著的意義的那種崩潰哈哈哈 大學做過分組報告的都懂(ㄒoㄒ) ...不想重蹈覆轍,雖然我有意願寫,但是我不想跟一個同事一組 他過去紀錄信用不佳,但是不曉得原因一直積極要找我一組, 但是完全沒拿出任何資料或想法,丟了一個沒有意義的主題 已經委婉告訴他可以跟別人一組,但是他馬上改口說不要他的主題都聽我的就好...@_@ 主管是嚴格精明的人,擔心主管強制讓同事跟我一組... 有沒有人有經驗可以分享.... 我要怎麼跟主管溝通不要強制讓雷包跟我一組? 還是乾脆不寫(軟爛) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.206.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1653716989.A.6B7.html

05/28 13:54, 1年前 , 1F
工作不是你可以選擇的
05/28 13:54, 1F
但是這不完全是工作,要我花費心血帶一個蹭飯的北七上分就...不甘心

05/28 14:01, 1年前 , 2F
辭職
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05/28 14:03, 1年前 , 3F
問工作一律建議離職
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05/28 14:23, 1年前 , 4F
你先去找別人,跟他說你已經有組了
05/28 14:23, 4F
呃,他就是想要來我這組

05/28 14:23, 1年前 , 5F
這不是你能選擇的 你只能不把他當戰力
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不甘心不爽啊....

05/28 14:24, 1年前 , 6F
硬要蹭你或主管硬分給你的話,這次就不要做
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我傾向這樣,但是需要跟主管講實際原因還是乎攏他...

05/28 14:24, 1年前 , 7F
或是像大學分組報告一樣寫分工表,誰負責
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05/28 14:25, 1年前 , 8F
哪個部分、成果如何,一清二楚
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這沒有意義,過了就是全體過,本來就有主管掛名 主管就算了誰要給雷包掛名啊

05/28 14:34, 1年前 , 9F
樓上說的分工放在社會上就是假議題 而
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且原Po就說對方是拖油瓶了@@
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要馬
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1.你跟主管說 這件事我一個人做的效率
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和效果會高很多 請主管能否讓我一個人
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2.跟同事講話 又是雷包同事講話可以直
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接一點 只要不要太難聽就好 就直接跟
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他說 我做一半了 我頃向一個人做完 可
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能你要跟別人一組了
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直接講一票,不過我是有組員的,只是還沒到上限

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自己斟酌一下 我是覺得主管精明幹練不
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討厭有能力的人的話 或者你同事在辦公
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室有社交或話語權就選1
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反之主管有點小心眼 感覺直接跟他說會
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出事 或者同事在辦公室就邊緣人的話
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就選2
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好像都不是...

05/28 14:53, 1年前 , 25F
不能跟雷包說你的組已經滿了嗎?
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05/28 14:54, 1年前 , 26F
這個組已經沒有位子讓他加入了這樣
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沒有滿XD很明顯

05/28 15:30, 1年前 , 27F
問就是離職
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05/28 15:50, 1年前 , 28F
直接找好組員 說你們工作分配好沒
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05/28 15:50, 1年前 , 29F
辦法多人了
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05/28 15:51, 1年前 , 30F
有本事你一個人自己做啊
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05/28 16:36, 1年前 , 31F
我修過一門課要交期末報告的 剛好那門
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還有 21 則推文
還有 2 段內文
05/28 19:30, 1年前 , 53F
事,主管硬要我接納廢物同組,而且還是跟
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05/28 19:30, 1年前 , 54F
我同等職稱的,只能忍了QWQ
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主管的立場跟下屬的立場不一樣啊~

05/28 19:32, 1年前 , 55F
廢物同事能力差又愛偷懶,明明就朽木不可
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05/28 19:32, 1年前 , 56F
雕也,有些主管就是不知在慈悲幾點的,乾
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也不一定是慈悲,我想有時候是處理他比容忍他麻煩

05/28 19:34, 1年前 , 57F
你說主管嚴格精明 所以他看不出那同事
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很雷?
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同事新來的,少有人跟他合作過

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這要麻蠢 要麻那同事有後台 主管裝睡
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05/28 19:35, 1年前 , 60F
你想拒絕人又不想撕破臉 哪有那麼好的
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05/28 19:35, 1年前 , 61F
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一語道破,哈哈哈想維持表面和諧好難啊

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有些主管就是不fire人,硬要底下的人去試
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著帶廢物,反正事情有做完就好
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05/28 19:37, 1年前 , 64F
我自己感覺無解,如果不幸同組,就讓主管
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05/28 19:37, 1年前 , 65F
明確知道哪些部分是你自己做的
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對主管來說很方便啊,帶廢物上分還不用額外擔心廢物自己無法晉級

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我們公司現在就是這樣,每次提案或報告,
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大家都像抽鬼牌一樣,沒人想跟廢物同組啊
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05/28 20:12, 1年前 , 68F
一起過了對主管有好處 至少主管知道是
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誰的功勞
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05/28 22:04, 1年前 , 70F
直接把工作分開,先跟主管打預防針
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05/29 02:28, 1年前 , 71F
過了對主管有好處 那我覺得你就認了吧 因
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為有些主管只要求「東西給我弄好就好 你
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們之間怎麼分配我不管」 主管對外代表整
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個部門 對外你們部門之間怎樣那只是茶壺
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裡的風暴 有些主管沒辦法接受因為部門內
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部矛盾而影響整體表現,至於你在整個過程
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付出比較多 有良心的主管會反應在你的考
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績上。以上是我個人吃虧的經驗,多年後推
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05/29 02:28, 1年前 , 79F
敲主管的立場,得出的感想,僅供參考。你
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唉,這樣想其實不要做這個報告比較好

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不甘心的話,你可以適時讓主管知道你的委
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05/29 02:28, 1年前 , 81F
屈,不過你還是必須跟雷包(或任何主管指
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05/29 02:28, 1年前 , 82F
定的人)同組。
05/29 02:28, 82F
順從主管安排的意思 ※ 編輯: akadamaroia (42.77.206.30 臺灣), 05/29/2022 03:54:23

05/29 09:28, 1年前 , 83F
angy大說得沒錯,原po加油,你不孤單,相
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05/29 09:28, 1年前 , 84F
信除了我以外,還有很多人跟你一樣被迫要
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05/29 09:28, 1年前 , 85F
跟雷包共事XD
05/29 09:28, 85F
文章代碼(AID): #1YaRVzQt (WomenTalk)