[問題] 工作交接積極度請教

看板WomenTalk作者 (pirague)時間2年前 (2022/03/26 08:53), 編輯推噓2(2推 0噓 13→)
留言15則, 4人參與, 2年前最新討論串1/1
近期甲同事因為配合單位需求， 支援其他工作， 需要跟他交接他手上的工作 （約0.5個人工作量，將他工作稱為C） 但我現況手上也有工作 （自身工作A+定期與乙單位開會B， 能力尚行消化成0.8個人工作量）， 再加上近期丙單位可能有離職潮， 剛好該單位工作D一年前我做過 （工作D約佔0.5-0.8個人工作量）， 雖然說是短期支援，但不知要支援多久… 想請教如果甲同事交接態度不積極， 是否交接進度慢慢來即可？ （畢竟手頭也超過1個人工作量了…） ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.64.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1648256023.A.3C6.html
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03/26 08:57, 2年前 , 1F
補充，雖然甲同事現況交接出工作量，但我看他工作上的洞
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03/26 08:57, 2年前 , 2F
可能會擴張到0.7-0.8個人工作量
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推
03/26 09:20, 2年前 , 3F
這應該只能問你自己，如果覺得沒那麼要緊，自然就慢慢來
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，但是公司的情況只有你自己知道
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他慢慢來就好，因為之後是你要負責不是他
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感謝回覆，其實先前他就有交接不積極的紀錄，所以是有先
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03/26 11:05, 2年前 , 7F
跟長官講希望他要留下交接紀錄，至少交接遺漏時可以說不
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03/26 11:05, 2年前 , 8F
是我的錯（？
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03/26 11:09, 2年前 , 9F
dong531大，額外補充接了C工作，A跟B工作也不會有其他人
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03/26 11:09, 2年前 , 10F
可以交接，所以會有A.B.C.D四份工作
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推
03/26 12:08, 2年前 , 11F
該催去催一催，催了還動作慢就上報主管說我無能為力，沒交
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03/26 12:08, 2年前 , 12F
接好出問題不能怪我
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03/26 13:06, 2年前 , 13F
xulu0大感謝回覆，我會再催他交接進度（其實比較像是他的
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03/26 13:06, 2年前 , 14F
職務代理人，但是依近半年表現主管感覺會把他調離，然後
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03/26 13:06, 2年前 , 15F
讓他去做團隊活）
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