[閒聊] 朋友轉到大公司反而低潮…

看板WomenTalk作者 (微積分好難過)時間2年前 (2022/03/15 07:51), 編輯推噓6(7推 1噓 10→)
留言18則, 10人參與, 2年前最新討論串1/1
我有一個多年好友…簡稱他為小河好了 在前幾個公司表現都不錯 還常常拿業績MVP 常常不是他份內的事 他也會搶來做 對朋友很重情意 會做慈善 在我心中真的是很不錯的朋友 大概半年前他被一個大公司賞識 被挖角去那邊 薪水很不錯 我也很期待小河的表現 不過幾個月下來 小河表現卻不如預期 有天小河找我出來聊聊 他說新的主管能力很強沒錯 但常常指揮他做什麼 讓他反而礙手礙腳 伸展不開他原本的實力來 原本簽客戶成功率有30% 現在9%不 公司內部甚至開始質疑他的能力 讓他越來越低落 該怎麼幫助朋友走出低潮… 或是讓他轉換心境比較好 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.161.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1647301918.A.863.html
推
03/15 08:13, 2年前 , 1F
就像班上第一的去第一志願發現大家都更強的失落感吧
03/15 08:13, 1F
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03/15 08:24, 2年前 , 2F
寧為雞首，不為牛後
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03/15 08:30, 2年前 , 3F
他的結論就是‘都是老闆的錯’，而沒意識到那裡人才濟濟
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03/15 08:30, 2年前 , 4F
，而且同樣的命令別人都能達成
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03/15 08:39, 2年前 , 5F
他年薪應該有4千萬別擔心他
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推
03/15 09:10, 2年前 , 6F
為什麼指揮他做什麼，會讓他礙手礙腳？
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推
03/15 09:21, 2年前 , 7F
研究一下其他同事怎麼跟主管應對
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推
03/15 09:21, 2年前 , 8F
沒遇過難搞的主管就不是職場人吧，有的人就不合一直換換
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03/15 09:21, 2年前 , 9F
到50幾還是小基層
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也許是溝通方式要改變
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03/15 09:24, 2年前 , 11F
想辦法撐過去，要不然就是盡可能撈資源，不要太早滾又變
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白紙
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03/15 09:27, 2年前 , 13F
20-30幾還能堅持，50幾已經沒人在乎你堅持什麼
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噓
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不用認真回啦，拿NBA梗來這邊亂
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推
03/15 12:34, 2年前 , 15F
跳回來啊
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推
03/15 12:48, 2年前 , 16F
不能單看成功率,還要考慮毛利率,大公司相關成本高,自
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03/15 12:49, 2年前 , 17F
然報價相對高,自己要調適掌握公司與自己優勢,不能單靠
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03/15 12:50, 2年前 , 18F
以前成功方式硬闖,若不調整就跳回原本習慣模式吧
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