[心情] 特休不知道會不會被強迫換工資

看板WomenTalk作者 (胖子怪物斑馬鹿)時間2年前 (2022/03/05 19:53), 編輯推噓5(502)
留言7則, 5人參與, 2年前最新討論串1/1
如提 本身是醫療業(非醫牙藥) ,要輪三班 人力就是很剛好,一個都不能少的狀態 今年有位同仁請一年育嬰假,結果職代到現在都還沒找到... 我工作的醫院地處偏遠,現在又已經三月了,我想可能是找不到人了 我們現在已經淪落到把人力銀行條件有配對到的履歷都打電話問過一輪要不要來 面試的地步了 目前就用縮減白班人力和大家加班來處理少掉的人力 結果就是固定輪白班的人上的很累(因為檢查還是一樣多) 有輪大小夜的人每個月時數都 超過變成加班,都不能休息 我們特休換薪資真的不太划算,但我目前特休+加班+國定假日補假已經累積快一個月的 時數,在想這些最後會不會都被強迫換成工資    我想休息阿.................. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.8.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1646481238.A.698.html

03/05 20:24, 2年前 , 1F
自己跟老闆講啊
03/05 20:24, 1F

03/05 20:27, 2年前 , 2F
一定會,當時我們要求協商特休延長一年,公司說會考慮只是
03/05 20:27, 2F

03/05 20:27, 2年前 , 3F
緩兵之計,次月就發放特休未休獎金;不離職的是笨蛋
03/05 20:27, 3F

03/05 21:57, 2年前 , 4F
醫療業真的很容易變成這樣…
03/05 21:57, 4F

03/05 22:15, 2年前 , 5F
各家規定不同吧,我們年末結算,沒休完就是變少少的錢
03/05 22:15, 5F

03/05 22:44, 2年前 , 6F
勞基法是可以延一年,但硬請特休是合法的,只是真要合法
03/05 22:44, 6F

03/05 22:44, 2年前 , 7F
硬請,大概只能是最後一個月吧
03/05 22:44, 7F
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