[討論] 如果你是面試官，知道對方有被告過性騷擾

看板WomenTalk作者 (Abbott)時間2年前 (2021/12/22 17:08), 編輯推噓10(10推 0噓 18→)
留言28則, 13人參與, 2年前最新討論串1/1
知道對方被告過性騷擾，或性侵犯 但不起訴 在其他求職條件皆滿足的情況下 你會僱用他嗎？或者是其他也滿足但沒有被告過的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.78.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1640164120.A.7E0.html
推
12/22 17:18, 2年前 , 1F
會用，但是納入觀察對象
12/22 17:18, 1F
→
12/22 17:19, 2年前 , 2F
畢竟現在太多母豬誣告了
12/22 17:19, 2F
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12/22 17:42, 2年前 , 3F
應該會想問一下當事人情形
12/22 17:42, 3F
推
12/22 17:47, 2年前 , 4F
很多誣告的情況！之前還有電影院搭肩被告性騷擾
12/22 17:47, 4F
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12/22 17:48, 2年前 , 5F
相關新聞都有！很扯！男生要好好保護自己的
12/22 17:48, 5F
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12/22 18:33, 2年前 , 6F
都不起訴了還考慮啥.. 又不是前科
12/22 18:33, 6F
推
12/22 18:34, 2年前 , 7F
沒留下前科也找不到
12/22 18:34, 7F
推
12/22 19:24, 2年前 , 8F
會用。但會特別注意。母豬太多
12/22 19:24, 8F
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12/22 19:52, 2年前 , 9F
當然選沒被告過的
12/22 19:52, 9F
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12/22 20:26, 2年前 , 10F
其實真的誣告的比例非常低 只是新聞一直報 讓你覺得好像
12/22 20:26, 10F
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12/22 20:26, 2年前 , 11F
很多 大多數都是事證不足 不代表沒有 只是證據不夠 這種東
12/22 20:26, 11F
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12/22 20:26, 2年前 , 12F
西本來就很難提出證據
12/22 20:26, 12F
推
12/22 21:36, 2年前 , 13F
重點不是誣告與否，而是這種事只要"聽說"，就會被懷疑
12/22 21:36, 13F
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12/22 21:36, 2年前 , 14F
完全不用證據也不須求證，更不用經過法律程序即有殺傷
12/22 21:36, 14F
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12/22 21:36, 2年前 , 15F
力，什麼問一下細節、觀察一下，都已經是懷疑的表徵。
12/22 21:36, 15F
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12/22 21:36, 2年前 , 16F
要真的因為無法得知而當作沒有(無罪推定)，事實很難。
12/22 21:36, 16F
推
12/22 21:39, 2年前 , 17F
誣告是法律程序，謠言則不是，誣告是很少，謠言卻很多
12/22 21:39, 17F
推
12/22 21:45, 2年前 , 18F
其實也可以把性侵擴大到其它，比如同事：欸聽說他會偷
12/22 21:45, 18F
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12/22 21:45, 2年前 , 19F
東西。你聽了以後他在旁邊，會不會提防？放話的卻不用
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12/22 21:45, 2年前 , 20F
證據，是不是很奇妙呢。用耳了解彼此的人多，用腦的少
12/22 21:45, 20F
推
12/22 23:48, 2年前 , 21F
不要說沒證據的狀況，女師受到男學生或男教員性騷擾，
12/22 23:48, 21F
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12/22 23:48, 2年前 , 22F
即使學校性平會受理調查處理後認定確有其事，女師也常
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12/22 23:48, 2年前 , 23F
會受到家長或同仁的質疑或高標檢視（如該師平日裝扮作
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12/22 23:48, 2年前 , 24F
風不檢才會如何如何）……只能說這種事看過就會知道
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12/22 23:48, 2年前 , 25F
不是道理上講講那樣單純
12/22 23:48, 25F
推
12/23 00:49, 2年前 , 26F
推Megalo及樓上
12/23 00:49, 26F
推
12/23 02:24, 2年前 , 27F
不會
12/23 02:24, 27F
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12/23 09:44, 2年前 , 28F
絕對不會
12/23 09:44, 28F
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