Fw: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？

看板WomenTalk作者 (大河武)時間2年前 (2021/11/18 12:58), 2年前編輯推噓8(10推 2噓 7→)
留言19則, 15人參與, 2年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1XaoqlL1 ] 作者: Karrous (人稱笨賊一支香) 看板: Salary 標題: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？ 時間: Tue Nov 16 12:01:49 2021 小弟是一個技術主管，最近幫了同仁們加了薪資，不過還是留不住同仁.... 情況是這樣，因為小弟的公司很小，所以沒辦法請即戰力，所以都找無經驗的來培訓 一開始薪水30k，後來半年左右就加到37k，再來過一年就加到45k 不過同仁們去外面面試，總是有薪資更高的職缺，變成我每年都要面臨重新找人的窘境 .... 所以現在軟體業工作一年半後的一般正常薪資應該是多少？想聽聽大家的看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.137.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637035311.A.541.html
噓
11/16 12:13, 2年前 , 1F
出去能拿到更高的offer，要怎麼做還要問？
11/16 12:13, 1F
→
11/16 12:16, 2年前 , 2F
技術主管問這個問題很...
11/16 12:16, 2F
→
11/16 12:17, 2年前 , 3F
要看實際的工作內容
11/16 12:17, 3F
推
11/16 12:29, 2年前 , 4F
你就想想領多少你會想走
11/16 12:29, 4F
→
11/16 12:31, 2年前 , 5F
那就是你公司沒競爭力阿...想辦法提升然後發好薪水
11/16 12:31, 5F
→
11/16 12:34, 2年前 , 6F
你也去看看外面價碼吧
11/16 12:34, 6F
推
11/16 12:59, 2年前 , 7F
看工作量。
11/16 12:59, 7F
推
11/16 13:03, 2年前 , 8F
沒錢就不要開公司吧 拿香蕉當然只能請猴子
11/16 13:03, 8F
推
11/16 13:04, 2年前 , 9F
免費業界補習班
11/16 13:04, 9F
推
11/16 13:07, 2年前 , 10F
要不要考慮用簽約金綁人？
11/16 13:07, 10F
→
11/16 13:09, 2年前 , 11F
現在在徵人，沒綁約都沒幾個人應徵，綁約不是更沒人了？
11/16 13:09, 11F
推
11/16 13:19, 2年前 , 12F
你找無經驗的人來培訓，綁個約應該還徵得到，條件別太
11/16 13:19, 12F
→
11/16 13:19, 2年前 , 13F
誇張就好
11/16 13:19, 13F
→
11/16 13:27, 2年前 , 14F
太少了, 因為一堆60k/月,找剛畢業的都找不太到了
11/16 13:27, 14F
→
11/16 13:28, 2年前 , 15F
你訓練一年剛好達到別人找新人的標準
11/16 13:28, 15F
噓
11/16 13:29, 2年前 , 16F
45k留不住 有沒有試過55k
11/16 13:29, 16F
推
11/16 13:30, 2年前 , 17F
跟同業比較阿，有更好的Offer當然跳
11/16 13:30, 17F
推
11/16 13:34, 2年前 , 18F
我同學在高雄軟體業，工作三年，公司用50K留不住他
11/16 13:34, 18F
→
11/16 13:43, 2年前 , 19F
文組的沒經驗給30k,一年半加到45k還是跑...
11/16 13:43, 19F
→
11/16 13:44, 2年前 , 20F
簽2年有人願意來嗎？
11/16 13:44, 20F
→
11/16 13:47, 2年前 , 21F
哇就
11/16 13:47, 21F
→
11/16 13:49, 2年前 , 22F
按錯 真的太少 非本科無經驗40一年就跳60了
11/16 13:49, 22F
→
11/16 13:50, 2年前 , 23F
簽約反而會是勸退的點
11/16 13:50, 23F
推
11/16 13:52, 2年前 , 24F
感覺你要不要也去外面試試看…
11/16 13:52, 24F
推
11/16 13:53, 2年前 , 25F
現在科技業太缺人，搶人怎麼可能贏的過大廠，畢業生沒
11/16 13:53, 25F
→
11/16 13:53, 2年前 , 26F
經驗找小公司當練功，練完當然就跑大公司
11/16 13:53, 26F
→
11/16 14:04, 2年前 , 27F
45k完全沒競爭力
11/16 14:04, 27F
推
11/16 14:11, 2年前 , 28F
介意中年轉職嗎？不介意我可以待超過一年……
11/16 14:11, 28F
→
11/16 14:18, 2年前 , 29F
你找土木機械環工的去練功就可以了 綁約2年
11/16 14:18, 29F
→
11/16 14:20, 2年前 , 30F
年齡、性別、學歷都不拘，能好好做個2年就好...
11/16 14:20, 30F
推
11/16 14:22, 2年前 , 31F
不要在板上問工程師正常薪資 ptt的薪資都比別人高一倍
11/16 14:22, 31F
推
11/16 14:26, 2年前 , 32F
45k隨便一個工廠作業員或技術工人都領更高，是要怎麼吸引
11/16 14:26, 32F
→
11/16 14:26, 2年前 , 33F
工程師
11/16 14:26, 33F
推
11/16 14:33, 2年前 , 34F
建議跳槽 不要煩惱這問題
11/16 14:33, 34F
推
11/16 14:40, 2年前 , 35F
說真的，你也可以出去試試，搞不好發現你也太便宜..
11/16 14:40, 35F
推
11/16 14:44, 2年前 , 36F
年終和獎金呢？
11/16 14:44, 36F
推
11/16 14:47, 2年前 , 37F
你也跟著跳就不會有這種窘境了
11/16 14:47, 37F
推
11/16 15:02, 2年前 , 38F
第一份就45k的工作也很多，你那邊還要兩年才有？
11/16 15:02, 38F
推
11/16 15:19, 2年前 , 39F
錢太少之外，新鮮人通常也會比較嚮往大公司，會想去
11/16 15:19, 39F
還有 111 則推文
還有 2 段內文
→
11/17 14:24, 2年前 , 151F
不要拉低工程師平均薪資好嗎==
11/17 14:24, 151F
→
11/17 15:52, 2年前 , 152F
我也想知道在哪 好像轉行
11/17 15:52, 152F
推
11/17 16:43, 2年前 , 153F
我們公司沒經驗文組資策會出來給45K-51k，參考一下
11/17 16:43, 153F
→
11/17 17:36, 2年前 , 154F
不知道某些人是不是誤會了，沒經驗不代表什麼技能都不會
11/17 17:36, 154F
→
11/17 17:38, 2年前 , 155F
非本科沒經驗想轉職，一樣要列學習成果喔
11/17 17:38, 155F
→
11/17 18:22, 2年前 , 156F
建議上面留言的都收進去看看，三個月後再把能用的留下
11/17 18:22, 156F
→
11/17 18:22, 2年前 , 157F
來就好，不過這樣做得成本高到還不如花多點錢請有經驗
11/17 18:22, 157F
→
11/17 18:22, 2年前 , 158F
的
11/17 18:22, 158F
推
11/17 18:31, 2年前 , 159F
你多久沒出去外面走走了？連同業薪資都沒個底
11/17 18:31, 159F
→
11/17 20:53, 2年前 , 160F
幫我弟哭，掛資深了還沒四萬。年輕人薪水不一定是最重
11/17 20:53, 160F
→
11/17 20:53, 2年前 , 161F
要的，很多人喜歡公司氣氛活絡可以打屁聊天的開手遊團
11/17 20:53, 161F
→
11/17 20:53, 2年前 , 162F
戰的，上班時間能進修的。
11/17 20:53, 162F
推
11/18 01:46, 2年前 , 163F
培訓起來之後 就跟即戰力沒什麼兩樣了
11/18 01:46, 163F
→
11/18 01:46, 2年前 , 164F
你還是得拿出符合員工身價的錢才留得住人啊
11/18 01:46, 164F
噓
11/18 02:17, 2年前 , 165F
直接十萬保證做很久
11/18 02:17, 165F
推
11/18 11:24, 2年前 , 166F
我公司不用寫軟體 純新人進來58~62k 然後我部門一年存活
11/18 11:24, 166F
→
11/18 11:24, 2年前 , 167F
率低到兩成不到 你說你這鬼薪水有人要留嗎? 現在是大缺工
11/18 11:24, 167F
→
11/18 11:25, 2年前 , 168F
時代了 光台積電一年給你吃掉快一萬人 你隨便算算就知道下
11/18 11:25, 168F
→
11/18 11:25, 2年前 , 169F
面公司會多缺人 整個缺到炸裂 以前沒人要的學經歷現在隨便
11/18 11:25, 169F
→
11/18 11:25, 2年前 , 170F
都飛天了
11/18 11:25, 170F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: KOGADOU (223.136.228.37 臺灣), 11/18/2021 12:58:41
推
11/18 13:01, 2年前 , 171F
100萬是基本吧
11/18 13:01, 171F
→
11/18 13:09, 2年前 , 172F
你轉文有同意嗎？好多篇了
11/18 13:09, 172F
噓
11/18 13:12, 2年前 , 173F
市場機制就這樣
11/18 13:12, 173F
推
11/18 14:26, 2年前 , 174F
純軟這樣不差了 而且調薪幅度還這麼大 看起來是工作內容
11/18 14:26, 174F
→
11/18 14:26, 2年前 , 175F
吧 純軟還是希望走開發居多
11/18 14:26, 175F
→
11/18 15:06, 2年前 , 176F
你怎麼當上主管的…
11/18 15:06, 176F
推
11/18 15:38, 2年前 , 177F
來看看這篇能釣出幾位慣老闆慣主管
11/18 15:38, 177F
→
11/18 16:12, 2年前 , 178F
當初跳槽 對方開月薪多一萬年終多兩個月 原公司談離職的時候
11/18 16:12, 178F
→
11/18 16:12, 2年前 , 179F
開出條件是每個月加薪兩千 是你你怎麼選
11/18 16:12, 179F
噓
11/18 16:13, 2年前 , 180F
推文也太唬爛 我三個月前怎麽找工作都找不到
11/18 16:13, 180F
推
11/18 16:21, 2年前 , 181F
現在全世界軟體都是供不應求，市場機制，不開高薪留不
11/18 16:21, 181F
→
11/18 16:22, 2年前 , 182F
住人很正常
11/18 16:22, 182F
推
11/18 16:26, 2年前 , 183F
加薪至業界該有水準，不然每年一直培訓只會做白工而已
11/18 16:26, 183F
推
11/18 16:33, 2年前 , 184F
跳槽就會高了
11/18 16:33, 184F
推
11/18 19:21, 2年前 , 185F
給不了是你們公司的問題 不賺錢就轉型或收掉吧
11/18 19:21, 185F
推
11/18 19:24, 2年前 , 186F
你自己拿多少？
11/18 19:24, 186F
推
11/18 19:57, 2年前 , 187F
新手啥都不會也要給個45K好虧喔 還沒幫公司賺錢就拿了
11/18 19:57, 187F
→
11/18 19:57, 2年前 , 188F
一堆錢
11/18 19:57, 188F
推
11/20 18:02, 2年前 , 189F
IC設計一堆新人什麼都不會也領80+啊
11/20 18:02, 189F
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