Fw: [問題] 還沒離職,可先到新公司報到嗎

看板WomenTalk作者 (大河武)時間2年前 (2021/11/17 23:59), 編輯推噓-2(245)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Xb9tLuK ] 作者: yuchien1007 (Eugene) 看板: Salary 標題: [問題] 還沒離職,可先到新公司報到嗎 時間: Wed Nov 17 14:14:43 2021 各位大大、水水大家好 預計明年想轉職新工作... 【新公司】明年 1 月報到。 【舊公司】明年 1 月就有特休 15 天,再請扣薪事假 5 天,整個就不需要進公司。(1 月底才離職) 假設 1 月份要兩邊領薪 可能會有哪些問題呢?(eg. 健保、離職證明書) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.114.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637129685.A.E14.html

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建議不要,這樣會違反公司禁止兼職的規定,為了一個月
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薪水到時候被告很不划算
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別傻了
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這樣沒有好處 1.事假不算薪 2.特休沒用完要折現
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事假不准假的話會變成曠職
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11/17 14:24, 2年前 , 6F
除非你獎金押在1月發
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台商領到年終再走才對
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11/17 14:29, 2年前 , 8F
被抓到把柄可能被刁、被告。別吧
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11/17 14:41, 2年前 , 9F
不是本來就是離職前休完年假嗎?但是舊公司會發現你提早退保
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11/17 14:42, 2年前 , 10F
我是指健保,新公司總會即時幫你加保吧?
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1月就有特休15天,公司的特休是預給嗎?如果是,那你不會
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有任何特休吧^_^"
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而且公司可以不准你的事假。
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沒有獎金問題的話為何不要提前離職就好了, 特休可折現
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這居然沒人噓??
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11/17 15:12, 2年前 , 16F
報到新公司當天就要加保了,你前公司沒離職就不會退保
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不行
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除非新公司不加保,也不要離職證明
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但是不要去賭這個
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這什麼天真問題
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你是天才吧
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別鬧了XD
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被抓到當然就是兩邊工作不保加上會被告阿,因為你沒誠信
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但首先第一關交資料與投保就過不去了
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勞保可以雙保的
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11/17 16:53, 2年前 , 26F
笑了 真天才
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11/17 16:54, 2年前 , 27F
試試跟大家說結果如何
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11/17 17:04, 2年前 , 28F
真是奇文共賞
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第一天出社會嗎?
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如意算盤不是這樣打的,第一次換工作?通常新工作
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第一天就要加保勞健保,勸你舊公司還是早早放掉免
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得後面一堆麻煩
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?第一天出社會 想被告 而且兩邊都不能上班
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11/17 17:37, 2年前 , 34F
哇,天才耶,第一次發現
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可以,不要聽上面的酸民說話。趕快去報到
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11/17 17:51, 2年前 , 36F
你好聰明
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不要 萬一違反規定划不來
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看來是個吳鳳接鬼的高手
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全部都是問題啊 你在想什麼啊
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11/17 19:25, 2年前 , 40F
你好像沒資格被聘僱欸 這個最基本的忠誠性
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11/17 20:33, 2年前 , 41F
風險很高
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11/17 20:53, 2年前 , 42F
兩邊領薪XDD怎麼不多應徵一點 一次領五份薪資更棒喔
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11/17 21:05, 2年前 , 43F
怎不去烘乾
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11/17 22:56, 2年前 , 44F
有喔,我曾經有幾天重疊,不過二家完全沒有交集,而且
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二家公司都知道
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11/17 22:59, 2年前 , 46F
是新公司要求我提早上班,舊公司不想看到我XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: KOGADOU (223.137.168.79 臺灣), 11/17/2021 23:59:13

11/18 01:28, 2年前 , 47F
勞保可以霜保吧
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11/18 06:20, 2年前 , 48F
先問過比較保險
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11/18 06:42, 2年前 , 49F
是可雙保,但會遇到1樓說的情形,若公司真要苟,會用
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已影響工作效率之類那條(詳細忘了)跟你耗,屆時若運氣
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11/18 06:42, 2年前 , 51F
不好,新公司覺得你麻煩、履歷未履行誠實信用,嗯...
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11/18 07:28, 2年前 , 52F
明明就可以 我就試過了
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11/18 07:35, 2年前 , 53F
勞健保都能加 只是拿不出離職證明
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11/18 08:28, 2年前 , 54F
真的奇文
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11/18 10:38, 2年前 , 55F
講好就好了吧,之前還聽過休半天,早上在舊公司下午在新
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11/18 10:38, 2年前 , 56F
公司,基本上新公司同意就好了吧
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11/19 14:36, 2年前 , 57F
說說你是用甚麼方法拿offer的
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文章代碼(AID): #1XbIRIQO (WomenTalk)