[新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」

看板WomenTalk作者 (喜歡男人的男生)時間2年前 (2021/09/17 05:20), 編輯推噓175(26691593)
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新聞標題:公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」 新聞內容: 投機取巧!南投縣稅務局一名長相清秀,頗得民眾緣的公務員,善用各種法定假別,4年 來請盡育嬰假、產假、特休假等,今年6月申請復職,改請防疫照顧假,遭爆只為了列入 疫苗施打名單和領假日薪資;四年來她總共請假701天,這四年不曾上班的她,卻領走各 種補助、津貼等等高達105萬元,同事大罵:「有夠自私」,鑽法律漏洞,玩弄政府美意 。 遭爆的蔣姓稅務員30餘歲,長相十分清秀,頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取,受 訓後發配南投縣稅務局至今,負責法務相關業務,向民眾解說稅法,以順利依法繳稅。丈 夫也是同單位的同仁。 《蘋果新聞網》接獲獨家投訴,蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假,2019年10月蔣員生 第二胎,先申請復職再請特休假、產假等,期間順便放春節假期,直到隔年2020年4月假 用光,再以照顧家中孩子為由,無縫接軌的繼續請育嬰假。 今年5月國內本土疫情大爆發,中央疫情指揮中心宣布,公務員可以請防疫照顧假,假日 薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職,接著馬上請防疫照顧假到8月31日,她6月、7月及8 月根本沒上班,卻有錢可以拿,依職等計算,本俸加上專業加給,每月可領約1萬6000元 ,3個月領近4萬8000元。 不過,蔣女復職行為遭爆料目的是為了領到假日薪水,以及施打疫苗。她今年6月復職後 ,同仁們以為她終於要回來上班了,單位主管基於她工作需經常性接觸民眾,將她列入疫 苗施打名單內,但蔣女打完疫苗、領完錢後,繼續請育嬰假,行為令同仁傻眼。 《蘋果》掌握,蔣女目前已請育嬰假535天、產假84天、特休假21天,防疫照顧假61天, 從2017年至今累計請假701天(9/17止)。且蔣女再次申請育嬰假時,拒絕說明休假計畫 ,或是何時能復職上班等,讓單位相當困擾。 根據公務員薪資相關辦法計算,蔣女月全薪為57,660元(本俸30,325元)。2次育嬰假津 貼,可領6個月本俸的6成薪(現今已改8成),等於21萬8340元;2次生育補助、2次公保 保險給付,可領共24萬2600元;產假期間給予全薪,約4個月薪資共23萬640元,還有2017 年的年終獎金8萬6490元。 蔣女第一次申請復職時,再把第二胎產假、特休假等一併請好請滿,期間扣除2個月產假 ,約有4個月時間可領全薪,共約23萬元,最後再加上照顧防疫假領的4萬8000元。 她4年來未上過一天班,粗估已領走納稅人的錢約105萬元,等於每年平均可領約27萬元, 而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。 蔣女的單位在其請假期間,為讓業務能正常運作,特別聘請一名約聘人員,每月薪資 34,916元,分擔蔣女的工作。上一人離職後,今年5月重新補人,卻因為蔣女突然申請復 職,單位必須讓工作1個多月的約僱人員離職,以符合人事規定,但蔣女卻沒有回來上過1 天班。 同事私下表示,蔣女根本就是為了打疫苗及防疫假的給薪才申請復職,連申請過程都是由 同單位的丈夫協助辦理,4年來沒見過蔣女一面,只有在施打疫苗當天才看到蔣女本人出 現,這種把規定玩弄到極致,將政府美意如此扭曲者,其心態讓同仁非常不滿。 稅務局副局長許雪娥回應,蔣女申請的假勤都依規定辦理,相關證明都有檢附,無奈只能 依法准假,但是,蔣女行為已影響其他同仁,已針對蔣女的請假行為蒐集資料,呈報給行 政院人事總處,希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。 許雪娥也提到,蔣女承辦業務內容與法務有關,除約聘人員外,部分工作由其他同仁來分 擔,民眾洽公權益不會因此受損。 記者透過稅務局聯繫蔣女,希望能夠以任何形式接受採訪或回應,但蔣女以「一切依規定 辦理」為由,婉拒回應。 根據《公務人員請假規則》規定,養育三足歲以下子女,公務員可育嬰留職停薪2年,特 殊原因可延長為3年;產假則一次給42天;蔣女因從101年開始任公職,所以第六年起,一 年她有21天特休假。 銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣表示,雖然蔣員行使應有權益,卻未盡義務,暴露出行 政法規的漏洞,行走在法律邊緣,讓人有可趁的空間,會使社會觀感不佳。而國家給予公 務員權益,就應盡相關的義務,反覆復職不上班,繼續行使權益,顯然行政倫理有瑕疵, 依法雖不能懲罰,但必須給予嚴厲譴責。(地方中心田兆緯/南投報導) 新聞連結: https://tw.appledaily.com/local/20210917/RS6LTZ4P4FF25HT6Z6DU75P6J4/ 心得: 蠻好奇她老公或婆家人跟這樣精明的女生相處的生活會是什麼情形?應該很精彩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.214.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1631827208.A.945.html

09/17 05:38, 2年前 , 1F
算好精喔,但這算鑽漏洞嗎@@
09/17 05:38, 1F

09/17 05:47, 2年前 , 2F
福利精算師
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09/17 05:52, 2年前 , 3F
這不是公教人員常態嗎
09/17 05:52, 3F

09/17 06:08, 2年前 , 4F
把這個標題換成每個月生理假一定請完,大家還會反感嗎?
09/17 06:08, 4F

09/17 06:08, 2年前 , 5F
按規定申請而已啊,怪這對夫妻不會做人吧 讓同仁上來爆料
09/17 06:08, 5F

09/17 06:24, 2年前 , 6F
看第二次才發現老公同單位,還真坦
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09/17 06:31, 2年前 , 7F
她是有違規或犯法嗎?
09/17 06:31, 7F

09/17 06:33, 2年前 , 8F
詬病的不是育嬰假,是復職打疫苗又繼續請假,因為他復職
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09/17 06:33, 2年前 , 9F
把約聘開掉,造成其他人業務增加
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09/17 06:33, 2年前 , 10F
要講平權要催生,就讓男生也能請育嬰假吧。要請大家一起來
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09/17 06:33, 2年前 , 11F
請!
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09/17 06:36, 2年前 , 12F
這都有依規定辦理還真的拿他沒辦法...Orz
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09/17 06:36, 2年前 , 13F
不過反覆復職已造成同事困擾 不會做人而被爆料...
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09/17 06:36, 2年前 , 14F
民眾的相對剝削感難以平復可以理解
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09/17 06:36, 2年前 , 15F
畢竟應該沒有民間企業能接受這樣的員工吧 XDD
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09/17 06:37, 2年前 , 16F
男生本來就能請育嬰啊= =民營企業不能隨意開除,不過資方
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09/17 06:37, 2年前 , 17F
有很多隱性玩法對招
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09/17 06:48, 2年前 , 18F
育嬰假結束復職防疫照顧假有什麼問題??政府是老闆,老
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09/17 06:48, 2年前 , 19F
闆給的福利補助有什麼問題的???不然是要叫大家不要領
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09/17 06:48, 2年前 , 20F
育嬰津貼、生育津貼、不要請產假、不要育嬰假、讓小孩自
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09/17 06:48, 2年前 , 21F
理不要請防疫假,生完趕快上班,當個好員工?!
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09/17 06:58, 2年前 , 22F
什麼漏洞…本來就可以請 阿產假有錢也是鼓勵生育的政策
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09/17 06:58, 2年前 , 23F
不是
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09/17 06:58, 2年前 , 24F
你在育嬰假期間,疫情爆發,得知復職可以打疫苗,所以你
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09/17 06:58, 2年前 , 25F
申請復職,然後約聘剛滿月因法規問題被開除,結果你沒來
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09/17 06:58, 2年前 , 26F
上班,你真的覺得這樣可以?對啊,一切都是合乎規定,就
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09/17 06:58, 2年前 , 27F
是不會做人,所以被爆料有什麼問題?
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09/17 07:00, 2年前 , 28F
育嬰假/防疫照顧假/疫苗這些政策都沒問題啊,單獨拆開當
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09/17 07:00, 2年前 , 29F
然都沒問題
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09/17 07:11, 2年前 , 30F
為什麼交接人員要交接她的業務?
09/17 07:11, 30F

09/17 07:12, 2年前 , 31F
公務員是能這樣玩啦,民營能這樣請一胎兩年連請兩胎嗎?
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09/17 07:12, 2年前 , 32F
多數人都不是公務員忌妒啊。而且新聞內容多看幾次越像同
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09/17 07:12, 2年前 , 33F
仁出來撰寫一樣,反正也不是個案
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09/17 07:15, 2年前 , 34F
果然考上就是等領退休金 太勵志
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09/17 07:39, 2年前 , 35F
育嬰假本來就政府政策…民間不能請不就是沒人鳥勞基法
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09/17 07:40, 2年前 , 36F
約聘職本來就該承擔約聘職的風險,有什麼問題嗎?噓文的
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09/17 07:40, 2年前 , 37F
邏輯聽起來就像,想加薪的人不會做人因為你加薪多分走營
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09/17 07:40, 2年前 , 38F
收會還害沒能力的人被辭退、想離職的人不會做人應該要等
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09/17 07:40, 2年前 , 39F
老闆找到新人並且完整交接完畢才能離職不然會害到同事
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還有 871 則推文
09/18 10:40, 2年前 , 911F
身攻擊,這個嚴重多了,說推不合理的人可憐就真的覺得可憐
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09/18 10:40, 2年前 , 912F
,這是憐憫(唉
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09/18 10:40, 2年前 , 913F
很會算 但同事應該會不爽
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09/18 10:47, 2年前 , 914F
考不上還要眼紅
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09/18 11:06, 2年前 , 915F
勞基法本就規定每胎滿三歲前可以請兩年育嬰假(其中只有半
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09/18 11:06, 2年前 , 916F
年有津貼),我是沒生那麼多,不然也可以請。復職享受福利
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09/18 11:06, 2年前 , 917F
後又請假是她個人私德問題,不需要攻擊公教人員吧。別被無
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09/18 11:06, 2年前 , 918F
良媒體煽動了。
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09/18 11:24, 2年前 , 919F
完全雞同鴨講耶 根本就不是假跟福利的問題
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09/18 11:32, 2年前 , 920F
會有私德問題,是因為制度出了問題,不只是個人問題,支
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09/18 11:32, 2年前 , 921F
持修法。
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09/18 13:19, 2年前 , 922F
合法就沒辦法 解決方法就是修法
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09/18 13:38, 2年前 , 923F
請四年合法 被爆料也沒有違法 很公平的
09/18 13:38, 923F

09/18 13:46, 2年前 , 924F
說修法的,把你的特休事病婚假都修掉,好嗎?福利跟假應該
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09/18 13:46, 2年前 , 925F
越修越好,怎麼會有人要把假拿掉呢,民進黨把七天假拿掉,
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09/18 13:46, 2年前 , 926F
不就被砲轟,至於私德問題,如果同事真的這麼大公無私,就
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09/18 13:46, 2年前 , 927F
不會有這篇爆料了,而是把工作扛下來,說到底同事也是個自
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09/18 13:46, 2年前 , 928F
私的人
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09/18 16:02, 2年前 , 929F
當個同事還要大公無私XDDD
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09/18 16:13, 2年前 , 930F
會眼紅的是考不上或是考上爛缺的人吧
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09/18 16:32, 2年前 , 931F
很厲害
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09/18 17:08, 2年前 , 932F
可以當youtuber或開fb社團教學...
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09/18 18:21, 2年前 , 933F
為什麼不可能真的請4年...沒看過覺得是傳說? 我有
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09/18 18:21, 2年前 , 934F
同事就2胎連生啊, 薪水當然不是全薪(勞基法規定多
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09/18 18:21, 2年前 , 935F
少領多少)然後真的有請實習生補缺,為什麼不可能?
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09/18 18:21, 2年前 , 936F
上市上櫃公司不只我們這樣吧,亂來會上新聞、公會會
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09/18 18:21, 2年前 , 937F
抗議
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09/18 18:24, 2年前 , 938F
同事不也是公務員嗎?有人應該是反串故意招黑公務員
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09/18 18:26, 2年前 , 939F
應該是大家都要朝這個方向努力,而不是說這怎麼可
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09/18 18:26, 2年前 , 940F
能?我只是小小勞工,沒有什麼遠大情懷替資方考慮
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09/18 18:26, 2年前 , 941F
太多啦,什麼全國都這樣會怎樣?這是合法的沒全國這
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09/18 18:26, 2年前 , 942F
樣正常嗎?
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09/18 18:26, 2年前 , 943F
還把工作扛下來咧,妳行妳去扛啊
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09/18 23:05, 2年前 , 944F
為了打疫苗...好啦,要是我也這樣幹...
09/18 23:05, 944F

09/20 09:26, 2年前 , 945F
重點不在請育嬰假啊,而是為了打疫苗,雖然依法規來說
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09/20 09:26, 2年前 , 946F
沒問題,但就是吃相難看被同事不爽而已,但她好處佔盡
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09/20 09:26, 2年前 , 947F
,別人也拿她沒辦法,她就是有被討厭的勇氣才這麼爽啊
09/20 09:26, 947F

09/20 09:30, 2年前 , 948F
我同事嫁給台GG工程師,根本不缺她這薪水,她一生再生
09/20 09:30, 948F

09/20 09:30, 2年前 , 949F
,育嬰假已經請6年,她不佔考績又不影響他人升遷,職代
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09/20 09:30, 2年前 , 950F
作爽爽,根本不會有人舉報她好嗎
09/20 09:30, 950F
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