[討論] 同事喜歡追根究底是躁鬱症嗎

看板WomenTalk作者 (Vi)時間2年前 (2021/09/03 11:06), 2年前編輯推噓12(261486)
留言126則, 51人參與, 2年前最新討論串1/1
就是啊 我們東西做完會給驗收的人驗 如果他發現bug就會退回來給我修 但是他會一直問到底是什麼原因造成的bug 我會用他聽得懂的方式回答 他就會咄咄逼人的問為什麼不那樣修 為什麼要這樣做 問到我受不了 只好搬出專有名詞 既然要追根究底 那就用工程師的角度說給你聽 現在root cause都要寫兩份 一份給PM、QA看的 一份給工程師看的 他以前都不會這樣 是不是得了躁鬱症啊 被刁到好煩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.47.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1630638368.A.3C3.html

09/03 11:07, 2年前 , 1F
他可能是想推卸責任,所以才問得很仔細的
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09/03 11:18, 2年前 , 2F
是個性吧,這種人如果放到對的位置很
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好用阿,會發現一些細節問題
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09/03 11:24, 2年前 , 4F
是很好用 所以也沒人會反對他的風格
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只是覺得有點難相處而已
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驗收的人不是懂程式的人的話 就真的
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問太多
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但我也遇過主管會叫我們去問IT這些
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問題的
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可能是他主管會問細節,所以他也必須要了
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很正常。
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看醫生
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不算常見 工作很少遇到把手伸進別人
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部門分析評論業務的人 尤其是IT 邏輯/
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架構設計很多種 他知其一不知其二 沒
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必要聽他指導
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09/03 12:14, 2年前 , 18F
我也會細問耶,畢竟是責任吧,主管問起才
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能回答
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09/03 12:17, 2年前 , 20F
很正常阿
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通常會歸咎給測試者 隨便測測交差驗
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收 上線後新需求與舊設計發生bug沒有
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我之前都被三個人問,反正薪水照領,順便練
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習敘述事情
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測出來 你們部門測試未詳實 會向那個
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部門/測試者追究
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09/03 12:36, 2年前 , 27F
很正常啊 他也只是對自己工作負責
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不算躁鬱 普遍工程師性格都這樣
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會有其他人詢問工程師發生原因
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09/03 12:38, 2年前 , 30F
這應該發去Tech_Job比較適合
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09/03 12:42, 2年前 , 31F
那叫強迫症吧
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= =
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09/03 12:43, 2年前 , 33F
躁鬱症已經夠扯了 說強迫症是胡說八
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09/03 12:43, 2年前 , 34F
道什麼鬼
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09/03 12:44, 2年前 , 35F
如果以前不會,會不會是他換主管盯比
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較緊?覺得問題多不是一件壞事,不過
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造成你的困擾可以直接說
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09/03 12:45, 2年前 , 38F
就不懂裝懂的垃圾而已,超多同事都這樣
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09/03 12:46, 2年前 , 39F
通常是他被他們主管釘了 被問爆
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還有 48 則推文
還有 14 段內文
09/03 14:24, 2年前 , 88F
人覺得的他上進能幹 有問題確實要處
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09/03 14:24, 2年前 , 89F
理 更要避免再發生 也建立好責任歸屬
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09/03 14:24, 2年前 , 90F
也要學習之後怎麼跟這種人應對
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不會啦 我能理解他的壓力 畢竟他是最後一個把關的 如果出問題他們責任也很大 只是抱怨一下而已 只能習慣他的做法了 ※ 編輯: vi000246 (60.251.47.197 臺灣), 09/03/2021 14:26:34

09/03 14:33, 2年前 , 91F
這種人適合做稽核 績效一級棒
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09/03 14:42, 2年前 , 92F
跟躁鬱症啥關聯?
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09/03 14:42, 2年前 , 93F
你人好好..
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09/03 15:44, 2年前 , 94F
他想了解盡職 也不是刁你吧
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09/03 15:51, 2年前 , 95F
工作被問 還發這種文才比較像躁鬱症
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09/03 16:03, 2年前 , 96F
妳幾梯的
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09/03 16:37, 2年前 , 97F
這樣跟躁鬱症什麼關係?
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09/03 18:45, 2年前 , 98F
喜歡認真算有病
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09/03 18:46, 2年前 , 99F
你都說需求端是要確保產品沒問題
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怎樣讓產品沒問題是你的責任
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09/03 18:47, 2年前 , 101F
但現在就是驗出來有問題
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09/03 18:47, 2年前 , 102F
請問他要怎麼信任你真的改掉問題?
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在後段接需求的人永遠不懂只要客戶端驗
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出問題
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顧客關係就被扣分,你跟交作業一樣還可
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以改
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09/03 18:47, 2年前 , 107F
怎麼會懂他的壓力?
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我們家的IT們遇到不懂的PM方式就是講到
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他懂
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09/03 18:47, 2年前 , 110F
他懂越多,你往後越輕鬆
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如果他詢問的口氣很差那是他有問題沒錯
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09/03 18:47, 2年前 , 112F
但他如果平心靜氣抓著邏輯去問
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09/03 18:47, 2年前 , 113F
你不解釋你才是有問題的
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09/03 18:47, 2年前 , 114F
每個PM都怕被RD、IT匡
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09/03 18:47, 2年前 , 115F
你怎麼不多花點時間建立彼此合作默契跟
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09/03 18:47, 2年前 , 116F
信任
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09/03 19:06, 2年前 , 117F
純技術的問題追根究底有錯?
09/03 19:06, 117F

09/03 19:08, 2年前 , 118F
上面主管盯他被問爆啊 不然誰沒事找事做
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09/03 19:10, 2年前 , 119F
應該是以前被雷包雷過
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09/03 23:21, 2年前 , 120F
關躁鬱症屁事
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09/03 23:30, 2年前 , 121F
當然是上面盯他啊 他不盯你盯誰==
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09/04 01:36, 2年前 , 122F
把他當自己人,好好跟他說明清楚,
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09/04 01:36, 2年前 , 123F
盡量用他可以理解的方式解釋看看呀,
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09/04 01:36, 2年前 , 124F
沒必要給自己樹敵。然後為什麼他會
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09/04 01:36, 2年前 , 125F
問,應該是因為上面有人盯他有壓力
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09/05 14:51, 2年前 , 126F
文章代碼(AID): #1XCP4WF3 (WomenTalk)