[討論] 親戚想到家裡工作

看板WomenTalk作者 (獨裁者)時間2年前 (2021/07/12 14:32), 2年前編輯推噓29(31推 2噓 121→)
留言154則, 33人參與, 2年前最新討論串1/1
朋友沒有PTT帳號，又有些家庭方面的問題想要蒐集不同意見，所以借用我的帳號發文， 聊聊最近家裡發生的問題，並參考各位的建議，她本人也會在下面評論區回覆！ 以下為代Po線，文長較長請注意！ ——————————————————————— 先簡單介紹一下家中狀況，也是這次討論的其中一個蠻重要的關鍵！家中經營傳產工廠 ，因為產業的關係沒辦法全自動化，所以還是雇用了一定人數的作業員去進行機台的保養 等工作 正文開始 家中一個長輩的小孩（文中以A代替）原本在北部一家跟會場佈置相關的公司擔任行政 的工作，年資約六年，月薪大約52K，這一年多因為疫情因素，業務量大幅下滑，上個月 月中，公司老闆對公司進行結構調整，把原本一些擔任內勤的員工轉調為業務職，並調整 薪水計算方式，改為約36K的底薪加上業務獎金，並給要受到薪水調整的員工一個月時間 考慮去留。A也出現在薪水調整名單上，所以上個月開始A就開始透過長輩和家人進行接觸 表達想要到工廠工作的意願。 約莫在兩年前，家人有跟同家族另一個長輩的小孩（有電機方面的碩士學位和大約五年 的相關工作經驗，文中以B代替）詢問到家中工廠工作並慢慢培養成技術接班人的意願， 並開出約50K起薪，包吃住的待遇，最後被B婉拒，因為B希望可以繼續在目前的公司發展 。 最近A在透過長輩表達想要到家裡工作的意願的時候，不知道是A的意思還是長輩自己的要 求，希望待遇的部分比照兩年前給B的方式比照辦理也一併表達想要成為技術接班人的意 願！可是根據我目前對A的了解，A做事情的目的性很強，而且很會做表面功夫讓長輩高興 ！會想要到家裡工作只是不想擔任業務職還有想要成為接班人，A的前一個工作是待在辦 公室的工作，能不能適應工廠的工作環境還是個問題！可是家人耳根子軟，一個月前原本 不同意，到昨天聊到這件事的時候發現家人竟然有想要同意的傾向！在我自己的想法中， 不想接受原公司的職務調整不是應該去找其他公司接近原本職位的工作嗎？怎麼會是躲到 親戚家的公司中從事跟原本工作完全不相干的工作去做呢？想請問板上各位大大依目前的 情況要怎麼勸家人不要接受長輩為A所開出來的條件並迴避掉長輩的人情壓力然後儘量避 免掉跟其他家族成員的摩擦呢？ 文末，感謝耐心看完全文的妳（你），也期待各位可以給出一些建議參考！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.68.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1626071536.A.447.html
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接班人為什麼不是你啊
180.217.27.153 07/12 14:34 家中產業有分成三個部分要互相配合，除了技術以外的兩個目前由我在裡面學習
噓
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借帳號，嘻嘻
220.142.84.190 07/12 14:35 真的是跟朋友借的啦
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07/12 14:35, 2年前 , 3F
這個不就老闆說了算
07/12 14:35, 3F
推
07/12 14:36, 2年前 , 4F
你來當接班人
07/12 14:36, 4F
推
07/12 14:41, 2年前 , 5F
本來有接班人嗎？要不就設計好考核方式
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07/12 14:41, 2年前 , 6F
，判斷他能不能勝任。
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現在是怕進來之後又一路靠長輩的關係往上跳QQ
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07/12 14:45, 2年前 , 7F
你既然不想讓A當接班人，那你怎不去當?
07/12 14:45, 7F
推
07/12 14:55, 2年前 , 8F
純屬我個人猜測 原主是因為女生 又非大
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07/12 14:55, 2年前 , 9F
廠 家人覺得太苦所以要找其他接班人
07/12 14:55, 9F
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07/12 14:56, 2年前 , 10F
而可能原有屬意的接班人自己又其他志向(
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07/12 14:57, 2年前 , 11F
我的建議是你應該先要了解A的工作內容
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07/12 14:58, 2年前 , 12F
如果A能從辦公室幹到現場都稱讚我不覺得
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07/12 14:59, 2年前 , 13F
你有任何反對的理由 因為表面功夫再好
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出來的數據好就好 壞就是壞 不會管你那
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07/12 14:59, 2年前 , 15F
一套
07/12 14:59, 15F
感謝回覆！就如同上面說的公司有三個部分，除了技術以外的另外兩個部分目前預計都是 我會負責，因為我學的主要是金融跟量化管理，所以家人希望技術部分可以讓其他人去負 責，分擔一些我身上的工作
推
07/12 15:00, 2年前 , 16F
表面功夫人人會，但能做到人緣好也可
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07/12 15:00, 2年前 , 17F
能是個奇才
07/12 15:00, 17F
同意！可是A的表面功夫是很容易看穿的那種，可是卻也是長輩最寵愛的小孩
推
07/12 15:11, 2年前 , 18F
很難拒絕吧 除非原po親自接班
07/12 15:11, 18F
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07/12 15:12, 2年前 , 19F
如果親生小孩都不接班 給親戚接班也不是
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07/12 15:12, 2年前 , 20F
不行
07/12 15:12, 20F
推
07/12 15:16, 2年前 , 21F
就像你說的 對方能不能適應傳產現場環境
07/12 15:16, 21F
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07/12 15:17, 2年前 , 22F
都是一個問題 但他是要來上班 能撐下來且
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07/12 15:18, 2年前 , 23F
工作適應不錯 其他人是能反對什麼
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07/12 15:21, 2年前 , 24F
主要還是你家人耳根軟問題最大 不同意被
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07/12 15:23, 2年前 , 25F
講到想要同意 該擔心的是A真的表現不好要
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07/12 15:24, 2年前 , 26F
請他走 長輩又跳出來說情 不會又被盧到不
07/12 15:24, 26F
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07/12 15:25, 2年前 , 27F
趕人吧?
07/12 15:25, 27F
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07/12 15:27, 2年前 , 28F
光前後工作性質不同 還想開跟B一樣條件
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07/12 15:28, 2年前 , 29F
就算是我媽來說情 我都會跟他說想得美了
07/12 15:28, 29F
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07/12 15:30, 2年前 , 30F
何況是其他親戚長輩 不會拒絕 那就拖著吧
07/12 15:30, 30F
推
07/12 15:47, 2年前 , 31F
沒學歷又沒相關背景，憑甚麼跟B一樣，吃B
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07/12 15:47, 2年前 , 32F
吧
07/12 15:47, 32F
感謝回覆！長輩真的很可怕QQ,經過之前的一些事情就可以知道A應該是無法熬過前面在基 層的幾年了，待遇的部分也是一個我一直過不去的檻，為何一個進來基層學習的人可以要 求到幾乎是管理層的待遇？
推
07/12 15:53, 2年前 , 33F
兵不厭詐，這是戰爭
07/12 15:53, 33F
還有 84 則推文
還有 7 段內文
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07/12 19:04, 2年前 , 118F
長久久 老人家亂搞的時候 只想到當下 不
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07/12 19:04, 2年前 , 119F
會想到未來可能會搞到翻臉
07/12 19:04, 119F
j大所言這確實是我這陣子一直在想的一個方法，技術分散，然後想辦法擊破家族裡的備 份關係，避免到時候發生平輩之間在公司角力
推
07/12 19:50, 2年前 , 120F
跟父母說，找人幫我未來接班時分攤
07/12 19:50, 120F
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07/12 19:50, 2年前 , 121F
工作，要找能聽我指揮且跟我合的來
07/12 19:50, 121F
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07/12 19:50, 2年前 , 122F
的，這個人不行
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推
07/12 20:04, 2年前 , 123F
小心被篡位或是一些手段
07/12 20:04, 123F
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07/12 20:05, 2年前 , 124F
同事眼紅之類的
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07/12 20:07, 2年前 , 125F
剛出社會遇到一份工作有個同事就是老闆
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07/12 20:07, 2年前 , 126F
的叔叔，永遠在玩接龍跟睡覺，薪水比我
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07/12 20:07, 2年前 , 127F
高，秒離職
07/12 20:07, 127F
推
07/12 20:45, 2年前 , 128F
大部份公司就是這樣倒的
07/12 20:45, 128F
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07/12 20:45, 2年前 , 129F
你們專收垃圾喔…人家都不要的。就你們想
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07/12 20:45, 2年前 , 130F
收
07/12 20:45, 130F
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07/12 20:46, 2年前 , 131F
真的強者，原本公司幹嘛不要他
07/12 20:46, 131F
感謝回覆！這是我心裡話啊！家裡做的不是慈善事業啊！當然希望招進來的都是人才跟強 者啊！
推
07/12 21:11, 2年前 , 132F
都是吸奶仔 有差嗎 看誰比較得長輩疼啊
07/12 21:11, 132F
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07/12 21:11, 2年前 , 133F
還沒繼承到就怕別人來分喔==
07/12 21:11, 133F
額…….這句話我沒辦法認同欸！因為當初家裡從小公司到現在稍具規模都是靠家人，這 幾年很多國外的業務跟新設備的引進也都是我到國外去談的，所以稱我是吸奶仔我無法認 同，不過稱A是吸奶仔我可以認同！然後很多事情不是長輩比較疼誰就可以決定一切喔！ 目前來說，東西都登記在家人那邊也沒有人可以來分，只是不喜歡他們的態度而已！ ※ 編輯: dictatorjer (223.138.68.49 臺灣), 07/12/2021 22:05:31
推
07/12 23:51, 2年前 , 134F
千萬不可 沒有b的學經歷要求b的薪水？一個什
07/12 23:51, 134F
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07/12 23:51, 2年前 , 135F
麼都不會的到底憑甚麼？而且一開始給5萬難道2
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07/12 23:51, 2年前 , 136F
-3年都不調薪不會被說的難聽嗎？
07/12 23:51, 136F
推
07/13 04:12, 2年前 , 137F
a的學歷是啥 感覺你們的技術也有要求一定的
07/13 04:12, 137F
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07/13 04:12, 2年前 , 138F
學問
07/13 04:12, 138F
推
07/13 12:10, 2年前 , 139F
當業務不要讓他擔技術值，絕對靠嘴做事
07/13 12:10, 139F
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07/13 12:10, 2年前 , 140F
，到最後搞的師父也不爽，相信我
07/13 12:10, 140F
推
07/13 21:31, 2年前 , 141F
趕快開人力銀行找人啊
07/13 21:31, 141F
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07/13 21:32, 2年前 , 142F
隨便找一個沒血緣關係的都比親戚強
07/13 21:32, 142F
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07/13 21:32, 2年前 , 143F
自己的人馬要自己培養不是給人家鑽進來搞爛
07/13 21:32, 143F
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07/13 21:35, 2年前 , 144F
之前在某傳產廠工作 該公司就是一堆皇親國戚
07/13 21:35, 144F
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07/13 21:35, 2年前 , 145F
看起來公司很大很厲害 可是表現在股票上 另
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07/13 21:35, 2年前 , 146F
一家講求績效的就狠狠輾壓它的股價表現 能力
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07/13 21:35, 2年前 , 147F
差的皇親國戚是拖垮原本可能會百年企業的爛
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07/13 21:35, 2年前 , 148F
根惡源
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07/13 21:37, 2年前 , 149F
你花越多時間在內部人情的角力 就會浪費更多
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07/13 21:37, 2年前 , 150F
時間在企業向外拓展的機會
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07/13 21:39, 2年前 , 151F
有些公司為什麼寧願找一堆沒血緣靠山免洗的
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07/13 21:39, 2年前 , 152F
員工來做 就是在賭能不能在這些人裡面找到cp
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07/13 21:39, 2年前 , 153F
值最高的來幫忙 間接擋掉一堆親戚來亂 又不
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07/13 21:39, 2年前 , 154F
是所有親戚都好厝邊
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