[討論] 薪水跟面試拿到的不一樣已刪文

看板WomenTalk作者 (大肥小花貓)時間3年前 (2020/11/05 18:54), 編輯推噓40(51推 11噓 42→)
留言104則, 63人參與, 3年前最新討論串1/1
安安 如題 小妹我啦 今天領薪水 只有拿到27733 可是當初說有35000 10／5到職的 這樣就算用工時 165＊20＊7也不符合 27733的話用28300扣完勞健保反而符合欸 這樣是我做不好被降薪了嗎QQ~ 你們會問老闆嗎～ 但是怕是因為做不好會不會真的很見笑QwQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.46.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1604573691.A.F82.html
推
11/05 18:57, 3年前 , 1F
直接問老闆或同事
11/05 18:57, 1F
推
11/05 19:01, 3年前 , 2F
好扯喔
11/05 19:01, 2F
推
11/05 19:03, 3年前 , 3F
薪水是1號到30號算，我算是二萬九千多
11/05 19:03, 3F
推
11/05 19:19, 3年前 , 4F
薪水可以直接問會計啊,沒關係,我算也是29多.應該都會有
11/05 19:19, 4F
→
11/05 19:19, 3年前 , 5F
明細看吧.問一下就好
11/05 19:19, 5F
推
11/05 19:20, 3年前 , 6F
直接問人資啊
11/05 19:20, 6F
推
11/05 19:25, 3年前 , 7F
當然直接問怎麼算的啊, 有禮貌一點就好, 第二個月也少
11/05 19:25, 7F
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11/05 19:25, 3年前 , 8F
就越來越難問了
11/05 19:25, 8F
→
11/05 19:29, 3年前 , 9F
因為我完全沒做過電機工作，真的做很爛，就很不好意
11/05 19:29, 9F
→
11/05 19:29, 3年前 , 10F
思
11/05 19:29, 10F
→
11/05 19:31, 3年前 , 11F
為什麼要扣勞健保？那是雇主要負擔的啊
11/05 19:31, 11F
推
11/05 19:36, 3年前 , 12F
勞健保自己要付30%
11/05 19:36, 12F
→
11/05 19:45, 3年前 , 13F
告死他們阿 合約都寫得很清楚
11/05 19:45, 13F
推
11/05 19:48, 3年前 , 14F
你問人資公司領薪水的方式阿
11/05 19:48, 14F
→
11/05 19:51, 3年前 , 15F
如果薪水35000元，10月份依比例算(5/30)，扣掉勞健
11/05 19:51, 15F
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11/05 19:51, 3年前 , 16F
保自己負擔、福利金、代扣稅，會不會差不多？
11/05 19:51, 16F
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11/05 19:51, 3年前 , 17F
你應該去跟人資要明細阿
11/05 19:51, 17F
→
11/05 19:51, 3年前 , 18F
更正：依比例算是5/30
11/05 19:51, 18F
→
11/05 19:52, 3年前 , 19F
25/30～～==怎麼一直打錯
11/05 19:52, 19F
推
11/05 20:11, 3年前 , 20F
同樓上情況推測覺得合理，看明細會更清楚，跟人資要吧
11/05 20:11, 20F
推
11/05 20:25, 3年前 , 21F
35000＊25/30=29166，勞健保你用35000的級距去算你
11/05 20:25, 21F
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11/05 20:25, 3年前 , 22F
要扣多少(勞保記得依比例)，然後扣福利金，看看大概
11/05 20:25, 22F
→
11/05 20:25, 3年前 , 23F
多少
11/05 20:25, 23F
推
11/05 20:31, 3年前 , 24F
我算也差不多兩萬九 扣勞健保差不多吧？是說我以為每間
11/05 20:31, 24F
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11/05 20:31, 3年前 , 25F
公司都會給明細
11/05 20:31, 25F
推
11/05 20:35, 3年前 , 26F
勞保我懶得用比例算了，29167-1310(勞健保你的級距
11/05 20:35, 26F
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11/05 20:35, 3年前 , 27F
應該負擔的金額)=27857 跟你現在領的沒差多少，不知
11/05 20:35, 27F
→
11/05 20:35, 3年前 , 28F
道你們福利金扣多少
11/05 20:35, 28F
推
11/05 20:38, 3年前 , 29F
是試用期薪水嗎？
11/05 20:38, 29F
推
11/05 20:38, 3年前 , 30F
(勞保依日數算、健保要算完整一個月哦)
11/05 20:38, 30F
推
11/05 20:41, 3年前 , 31F
啊這薪水是對的，沒做滿一個月用比例去算再扣除勞健保
11/05 20:41, 31F
→
11/05 20:41, 3年前 , 32F
員工自己負擔的，是這金額沒錯
11/05 20:41, 32F
推
11/05 20:42, 3年前 , 33F
少四天薪水 因為是算5～30號
11/05 20:42, 33F
推
11/05 20:44, 3年前 , 34F
又沒滿月 本來就照比例領啊
11/05 20:44, 34F
→
11/05 20:44, 3年前 , 35F
不然我31號到職，領35000嗎
11/05 20:44, 35F
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11/05 20:45, 3年前 , 36F
剛出社會喔？！
11/05 20:45, 36F
噓
11/05 20:48, 3年前 , 37F
問那麼多你也還是不敢跟公司問啦
11/05 20:48, 37F
推
11/05 20:51, 3年前 , 38F
要算15天
11/05 20:51, 38F
推
11/05 20:51, 3年前 , 39F
建議一定要問哦~至少讓他們知道你不是好乎弄的人
11/05 20:51, 39F
還有 25 則推文
推
11/05 22:09, 3年前 , 65F
問人資！
11/05 22:09, 65F
推
11/05 22:13, 3年前 , 66F
350000휲7=31500
11/05 22:13, 66F
→
11/05 22:13, 3年前 , 67F
35000/30*27
11/05 22:13, 67F
推
11/05 22:16, 3年前 , 68F
第一個月應算上班天數*日薪 日薪爲月薪/30
11/05 22:16, 68F
推
11/05 22:22, 3年前 , 69F
月薪又不是像時薪那樣算……樓上有解答了。沒有薪資單嗎？
11/05 22:22, 69F
推
11/05 22:44, 3年前 , 70F
連薪水都不會算，難怪領這麼多
11/05 22:44, 70F
→
11/05 22:50, 3年前 , 71F
因為你沒做滿一個月啊 當然還有其他公司會照全額啦
11/05 22:50, 71F
→
11/05 22:50, 3年前 , 72F
但你們家就是用比例算給妳也沒錯
11/05 22:50, 72F
→
11/05 23:09, 3年前 , 73F
謝謝大家，我去問了，大家算得是對的，嗚嗚
11/05 23:09, 73F
推
11/05 23:19, 3年前 , 74F
問老闆啊 問我們幹嘛？我們又不是你老闆
11/05 23:19, 74F
推
11/05 23:43, 3年前 , 75F
原po如果解惑了建議文章一開始就告知是已經解開誤會
11/05 23:43, 75F
→
11/05 23:43, 3年前 , 76F
，不要這麼鬆動
11/05 23:43, 76F
→
11/05 23:43, 3年前 , 77F
聳動
11/05 23:43, 77F
噓
11/05 23:47, 3年前 , 78F
紅明顯可以先去看薪資明細
11/05 23:47, 78F
推
11/05 23:48, 3年前 , 79F
問阿，如果談好的不給就找工作啦
11/05 23:48, 79F
推
11/05 23:48, 3年前 , 80F
6～31吧
11/05 23:48, 80F
噓
11/05 23:56, 3年前 , 81F
差不多吧 本來就要扣勞健保啊
11/05 23:56, 81F
推
11/05 23:56, 3年前 , 82F
沒薪資明細表？你幾號到職就幾號按比例算錢
11/05 23:56, 82F
推
11/06 00:00, 3年前 , 83F
請找你的人資拿薪資條，正常來講都會給，那邊也都會有
11/06 00:00, 83F
→
11/06 00:00, 3年前 , 84F
紀錄
11/06 00:00, 84F
噓
11/06 00:13, 3年前 , 85F
正常啊 又不是1號到職
11/06 00:13, 85F
推
11/06 00:21, 3年前 , 86F
沒有全勤的話很多公司的初月是依照總時數乘以時薪來發
11/06 00:21, 86F
→
11/06 00:21, 3年前 , 87F
的 會少很多是正常
11/06 00:21, 87F
推
11/06 00:30, 3年前 , 88F
你如果是慈善事業 那就不用問
11/06 00:30, 88F
噓
11/06 00:37, 3年前 , 89F
連自己的錢都不敢講 人當的這麼孬幹嘛
11/06 00:37, 89F
噓
11/06 00:40, 3年前 , 90F
差不多啊
11/06 00:40, 90F
推
11/06 00:56, 3年前 , 91F
要看你35000有沒有內含全勤，要先扣掉全勤（沒有足月）
11/06 00:56, 91F
→
11/06 00:56, 3年前 , 92F
，再按比例計算，再扣勞健保自付額，建議找HR拿明細比較
11/06 00:56, 92F
→
11/06 00:56, 3年前 , 93F
清楚
11/06 00:56, 93F
推
11/06 01:30, 3年前 , 94F
有的還回用日薪凹
11/06 01:30, 94F
推
11/06 03:54, 3年前 , 95F
有的公司會說未滿一個月 一天1000
11/06 03:54, 95F
推
11/06 04:09, 3年前 , 96F
也有可能是幫你預扣所得稅喔,有的公司會這樣 如果不想
11/06 04:09, 96F
→
11/06 04:09, 3年前 , 97F
被預扣要人資說
11/06 04:09, 97F
噓
11/06 04:10, 3年前 , 98F
剛出社會？
11/06 04:10, 98F
→
11/06 07:25, 3年前 , 99F
當然要問啊有什麼不好意思的
11/06 07:25, 99F
→
11/06 07:33, 3年前 , 100F
如果沒有薪資單且需要這份，就先別問，忍試用期
11/06 07:33, 100F
推
11/06 07:35, 3年前 , 101F
要扣勞健保個人負擔，可能還有福委會福利金要扣，有些公司
11/06 07:35, 101F
→
11/06 07:36, 3年前 , 102F
還會先預扣個人稅6%，另外勞退自己是否有填寫要多扣6%,這些
11/06 07:36, 102F
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11/06 07:36, 3年前 , 103F
扣一扣下來可能就2-3000，不清楚就問會計要明細，不要先入
11/06 07:36, 103F
→
11/06 07:36, 3年前 , 104F
為主說公司坑人
11/06 07:36, 104F
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