[閒聊] 面試時的離職原因

看板WomenTalk作者 (理想人生)時間3年前 (2020/09/03 00:28), 編輯推噓14(14045)
留言59則, 24人參與, 3年前最新討論串1/1
看著前面有人在請益面試問題,也想問問大家意見 對於離職原因要如何述說較圓融不負面 我主要離職原因是主管工作分配不均,同部門工作我負責是別人大約3倍多 薪水也沒比別人高,別人可以閒閒的 還有公司雖因疫情訂單有減少,但工作量依舊多,因為主管會找事給你做 做不完不能報加班,因為疫情關係,加班單主管也不會簽 若面試時講因為工時的關係又太負面,也不能講公司壞話 也不能講生涯規劃,因為都是找同類型職務 可否給個意見,感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.75.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1599064119.A.96C.html

09/03 00:29, 3年前 , 1F
想換一個環境,不同的文化刺激可以讓我學習到更多。
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薪水太低 想換
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你這篇裡面提到的都不准講 請從其他方面著手 done
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疫情關係公司縮編裁員
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升遷制度不透明
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但若講裁員對方去照會不就是......
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說裁員的話 面試官心裡會OS: 不裁別人卻裁你?
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09/03 00:41, 3年前 , 8F
來分享一下我的面試經驗好了...
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履歷表內容請先自錶 把自己的優缺點列出來 不要隱瞞
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會離職主要是心委屈了及薪水沒到位
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你先自錶了 面試官就不會針對你的弱點來打擊你
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再來 面試前一定要花時間去了解人力銀行上寫的職務內容
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確定哪些是你的強項 哪些是你的弱項 沒學過的快花時間
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惡補一下 不需要懂很細節的東西 但是大標題一定要記熟
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這樣關於自己的部分就算準備好了 接著針對公司本身的營
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運內容作了解 怕記不住就記筆記 有不懂的地方可以列出
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來 然後去了解一下大概 較難懂的 面試時就問面試官
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這樣面試時就會是對話 而非一問一答 面試如果是一問一
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答 除非你是新鮮人 不然錄取機會會降低很多
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上面只是簡單說明 準備的愈充分錄取機率就愈大
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啊...我寫了好多才發現我好像回錯篇了
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我都說不想做了
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平常沒喝酒 今天一喝酒就誤事...orz
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面試官:那你在這裡會不會也這樣
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我:會
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就說前公司快倒了
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rrostmoon也太可愛了吧!不過你講的我也很認同!
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公司有人抽煙 煙味很重 身體受不了 搞定
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我真實遇到的
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行政類的不算。 若你是技術職就直接說吧,公司工作分配
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不公平,加班都不能報加班費,所以想離開。但是做資料
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整理行政秘書類的別這樣說!
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離家近呢?
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09/03 07:46, 3年前 , 34F
同類型但不同職位不行喔
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09/03 08:13, 3年前 , 35F
表達換新公司可以讓自己更精進,或想升遷職務這樣就好
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講好不講壞
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想挑戰更多薪水啊
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工作本來就是賺錢討生活 不用像做功德那樣遮遮掩掩
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家人生病要回去照顧、打工度假、考公職、另一半要養你
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絕對不要說考公職…
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我都說文化不喜歡。喜歡自由美式風格。就算面試官回
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我這邊也規定很嚴我也不會想去 被刷掉就也剛好
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09/03 12:29, 3年前 , 43F
錢不夠用,這是最好的理由了
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光你無法跟主管討論工作量點問題,你覺得換公司有用嗎?
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先找出面試公司有什麼比現在公司更強或更有挑戰性的地
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方然後就此切入,這樣至少顯現你對該公司有了解
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不需要說現在公司壞話,但要強調面試你的公司有什麼好
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的吸引你想跳槽的地方
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生涯規劃 標準正確答案
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阿沒看到不能說生涯規劃哈哈哈抱歉
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如果新公司距離較近或交通方便就拿這個解釋,其實這個問
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題別人不能幫你回答,因為產業別不知、新舊公司風格不知
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,細節狀況不知,如何幫你想回覆,這種問題很好回答但是
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必須對應到真實狀況(前後公司的差別)說真的自己的準備
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功課應該自己做不要老想靠別人幫你想,不要用工作性質一
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樣所以無法用來當理由,每間老闆跟管理風格都不同,就算
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是競業公司也會有不一樣的作法,從這裡下手就簡單多了
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不要講前公司不好的地方, 可以說前公司太安逸或太舒適
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09/05 00:39, 3年前 , 59F
離職想去更有挑戰和發展的公司, 這個面試問題就是唬一下
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文章代碼(AID): #1VJyWtbi (WomenTalk)