[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎

看板WomenTalk作者 (Rocosr)時間4年前 (2020/06/12 20:40), 4年前編輯推噓49(50推 1噓 81→)
留言132則, 49人參與, 4年前最新討論串1/1
因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時，有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的 情況下薪水要多少 但還是不敢講太高 就比當初104上寫的起薪+2000而已 目前試用期已過 主管也說會加薪，就是我當時開的薪水 但因為還要扣勞健保，覺得實在很少 (當時因為求職不順，心態很卑微覺得有工作就好 做了一段時間開始覺得自己好廉價只有這點錢 每次發薪水都高興不起來QQ 才知道原來談薪水要強調實領QQ) 本來也沒有想太多 有加薪就好了 直到某天跟我我主管還有隔壁部門的主管聊天講到薪水這件事 我主管脫口而出「其實你當初如果薪水講高一點我也會讓你來」 修但幾累？！！！ 「我當初有說你要想清楚啊」 欸不是，正常新鮮人敢直接講很高嗎QQ 而且你為什麼不乾脆幫我跟老闆講高一點RRR 後來某天我跟隔壁主管聊天時 她建議我可以跟我主管談談看說要實領 因為我的工作表現也好好的 而且也明顯比前同事好 她還說其實老闆根本不會砍薪水 她當時開的薪水被很多公司拒絕，只有老闆一口答應 我主管的薪水應該也不少，她說過別家公司給不起她現在的薪水 但是 我跟她們不一樣啊ˊ_>ˋ 不過我還是想試試看啦 只是不知道要怎麼跟我主管講比較好 我跟主管關係不差 因為部門只有我跟她而已，加上她幾乎是跨足在做別的部門的事 所以我們部門的事幾乎是我在做 做事動作快，主管還表示驚訝 自認為認真負責做事不馬虎又有效率啦QQ 然後聽不只一位同事說主管跟老闆應該滿喜歡我的 應該是有機會吧吧吧？？？ 有人可以教教我該怎麼講加薪這件事嗎？QQ 話說曾經前同事跟我抱怨工作時有提到公司根本沒有所謂試用期，因為不會加薪 她當時也還在試用期不知道會不會加 但是她曾經問過其他幾位同事，她們說沒加(我不知道是不是真的，也可能同事們故意這 樣 說) 她離職時已過試用期 有問她有沒有加薪，她是說沒有 覺得很困惑@@ —————————————————— 補充一下 是小公司而已 主管上面就是老闆 沒有冗長的層層關卡 然後 曾經跟主管問過關於加薪制度的事情 她說沒有這種東西 是看情況調薪 但實際上不知道有沒有人被加薪過 所以一開始談的薪水很重要嗚嗚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.180.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1591965619.A.200.html
推
06/12 20:41, 4年前 , 1F
談了連工作都沒了
06/12 20:41, 1F
有點怕這樣 但是隔壁部門的主管是跟我可以講看看 我主管應該會答應@@
推
06/12 20:42, 4年前 , 2F
來不及，可憐哪
06/12 20:42, 2F
看到薪資條會覺得更可憐 ※ 編輯: Rocosr (115.82.180.220 臺灣), 06/12/2020 20:43:58
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06/12 20:44, 4年前 , 3F
之前阿D事件的時候不是說沒有試用期這種東西嗎
06/12 20:44, 3F
我記得是也沒有規定不能有試用期，只要公司規範的試用期有合法就好了
推
06/12 20:45, 4年前 , 4F
隔壁主管又怎樣？要談的是你又不是他。傻傻的
06/12 20:45, 4F
對，所以我才來問要怎麼跟我主管談啊
推
06/12 20:47, 4年前 , 5F
試用期過後基本上是不調薪的，因為很多公司都會統一在
06/12 20:47, 5F
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06/12 20:47, 4年前 , 6F
固定的時間，根據公司營利跟員工考績來調薪，如果要妳
06/12 20:47, 6F
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06/12 20:47, 4年前 , 7F
主管特地為妳一個人上簽呈給總經理核准妳的調薪案，可
06/12 20:47, 7F
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06/12 20:47, 4年前 , 8F
能會被妳主管拒絕（因為她要說明妳進來三個月的特殊貢
06/12 20:47, 8F
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06/12 20:47, 4年前 , 9F
獻是啥）。@@。
06/12 20:47, 9F
沒有這種東西 我有問過我主管，她說公司沒有加薪制度 但會看情況調薪(實際上有沒有人被加薪過我就不知道了) 也就是說，當初談的薪水很重要嗚嗚嗚 然後我們是小公司，主管之上就老闆，主管直接跟老闆談而已，沒有那麼複雜
推
06/12 20:48, 4年前 , 10F
什麼職稱？ 但是我覺得主管講的你別太在意，很有可
06/12 20:48, 10F
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06/12 20:48, 4年前 , 11F
能他受到上面壓力就當沒講過了
06/12 20:48, 11F
美編....... 什麼上面的壓力啊？
推
06/12 20:48, 4年前 , 12F
要不，離職再重新面談？
06/12 20:48, 12F
好主意（不是
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06/12 20:49, 4年前 , 13F
而且第一份工作而已，別想太多，我當初還跟總裁拍
06/12 20:49, 13F
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06/12 20:49, 4年前 , 14F
桌子還不是沒加薪
06/12 20:49, 14F
看到薪水好心酸QQ ※ 編輯: Rocosr (115.82.180.220 臺灣), 06/12/2020 20:57:15
推
06/12 20:51, 4年前 , 15F
我現在也是...
06/12 20:51, 15F
推
06/12 20:57, 4年前 , 16F
不會談薪水怪老闆囉？ w
06/12 20:57, 16F
我哪有怪老闆，我明明是怪主管（不是 當初太天真了啊QAQ 加上滿腦子只覺得先有工作再說嗚嗚嗚 ※ 編輯: Rocosr (115.82.180.220 臺灣), 06/12/2020 21:00:19
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06/12 20:58, 4年前 , 17F
從你的表現跟一開始進來比去談啊
06/12 20:58, 17F
欸...確定會加薪，是當初談的薪水(要再扣勞健保)，我是希望可以實領... 這樣好像不適用拿剛進來時比較來談（？
推
06/12 21:01, 4年前 , 18F
主管要幫你加薪去問高層高層高高層的壓力，美編感
06/12 21:01, 18F
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06/12 21:01, 4年前 , 19F
覺加薪幅度很低又不容易
06/12 21:01, 19F
原來如此，但我主管的上層就是老闆了 小公司沒有那麼複雜 ※ 編輯: Rocosr (115.82.180.220 臺灣), 06/12/2020 21:06:48 ※ 編輯: Rocosr (115.82.180.220 臺灣), 06/12/2020 21:12:58
推
06/12 21:15, 4年前 , 20F
我的意思是說，不要因為隔壁主管說可以談談看你就放心去
06/12 21:15, 20F
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06/12 21:15, 4年前 , 21F
談，他就負責講話而已的又不用負責任，到時弄個不好要
06/12 21:15, 21F
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06/12 21:15, 4年前 , 22F
重新找工作的是你也不是他
06/12 21:15, 22F
目前感覺下來主管跟老闆應該是不至於這樣... 但也怕是不是自己太天真QQ 是說真的很多老闆會因為員工說要加薪而開除嗎？ ※ 編輯: Rocosr (115.82.180.220 臺灣), 06/12/2020 21:19:34
推
06/12 21:29, 4年前 , 23F
我到職時主管說試用期後不調薪，結果試用期後被調超多，
06/12 21:29, 23F
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06/12 21:29, 4年前 , 24F
出乎我預料
06/12 21:29, 24F
但我主管有說過就我當時講的了，她應該也不會想到要幫我多加一點....0___0
推
06/12 21:33, 4年前 , 25F
你可以去談看看，談成不就賺到了，談不成也沒損失，
06/12 21:33, 25F
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06/12 21:33, 4年前 , 26F
公司不太可能因為員工提加薪久開除
06/12 21:33, 26F
還有 73 則推文
還有 25 段內文
推
06/13 05:36, 4年前 , 100F
不用擔心，大膽談，如果是好的公司會願意讓員工拿到應
06/13 05:36, 100F
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06/13 05:36, 4年前 , 101F
有的薪資，如果是斤斤計較的公司，就算被開除了也無所
06/13 05:36, 101F
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06/13 05:36, 4年前 , 102F
謂，而且我覺得公司不會開除有用的員工，你知道若你工作
06/13 05:36, 102F
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06/13 05:36, 4年前 , 103F
勝任的好，公司要換一個人也是要成本的
06/13 05:36, 103F
好～謝謝
推
06/13 07:59, 4年前 , 104F
推樓上，我雖然不是美編相關 但一直在同公司 試用期後也
06/13 07:59, 104F
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06/13 07:59, 4年前 , 105F
沒有加薪 待3年調了2次 共調了8k
06/13 07:59, 105F
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06/13 08:00, 4年前 , 106F
不過談加薪是要有技巧的 可以去salary爬文看看
06/13 08:00, 106F
好的 謝謝
推
06/13 08:43, 4年前 , 107F
小公司就是直接講錢有的少快撐不住了 如果你老闆真的要
06/13 08:43, 107F
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06/13 08:43, 4年前 , 108F
留你他會想辦法的
06/13 08:43, 108F
老闆好像不太留人的...@@
推
06/13 09:23, 4年前 , 109F
覺得低只能換一家 談成機會低
06/13 09:23, 109F
看有沒有機會吧
推
06/13 09:23, 4年前 , 110F
談加薪基本上2個訣竅 一個師出有名 一個是有新工作 如
06/13 09:23, 110F
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06/13 09:23, 4年前 , 111F
果兩個都具備老闆通常都會幫妳加薪 以前理由最多是家人
06/13 09:23, 111F
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06/13 09:23, 4年前 , 112F
生病開刀 或是上有80老母 下有幼子待養等等 加薪記得要
06/13 09:23, 112F
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06/13 09:23, 4年前 , 113F
先開高 然後讓老闆殺 想加2000 要開4000 祝妳彈薪順利
06/13 09:23, 113F
好@@
推
06/13 10:35, 4年前 , 114F
美編可以自己接案啊
06/13 10:35, 114F
有想過，結果遇到錢給超少的，一直拗我 哭 看之後有沒有機會吧
推
06/13 10:36, 4年前 , 115F
三個月談加薪太早，認真表現一年後再談吧
06/13 10:36, 115F
推
06/13 11:32, 4年前 , 116F
美編又不是本科，加上資歷3個月，是能談出什麼薪水...勞
06/13 11:32, 116F
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06/13 11:32, 4年前 , 117F
健保幾百而已，還要重新適應環境
06/13 11:32, 117F
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06/13 11:33, 4年前 , 118F
有公司願意用，就是因為薪水低，不然用本科有資歷的就好
06/13 11:33, 118F
什麼勞健保幾百塊... 喔對了 工作量變多可以是理由嗎 畢竟我進公司的時候有前同事，後來她離職了 變得所有事情都是我在做，目前也沒有想要再找新人@@ ※ 編輯: Rocosr (118.233.82.2 臺灣), 06/13/2020 12:12:45
推
06/13 12:59, 4年前 , 119F
不建議 ，好好工作吧
06/13 12:59, 119F
推
06/13 13:09, 4年前 , 120F
多做半年再說吧
06/13 13:09, 120F
推
06/13 13:17, 4年前 , 121F
去談啊，大不了換工作，試用期根本是騙局
06/13 13:17, 121F
→
06/13 15:08, 4年前 , 122F
有談有機會阿 說不定就是在等妳開口
06/13 15:08, 122F
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06/13 21:44, 4年前 , 123F
勞健保在本薪28800以下本來就沒超過1000....
06/13 21:44, 123F
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06/13 21:45, 4年前 , 124F
至於有人走沒補人
06/13 21:45, 124F
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06/13 21:45, 4年前 , 125F
不就表示這職務沒這麼重要....
06/13 21:45, 125F
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06/13 21:49, 4年前 , 126F
說真的啦！薪水和產業的關係最大
06/13 21:49, 126F
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06/13 21:49, 4年前 , 127F
不如好好累積資歷、作品直接跳槽
06/13 21:49, 127F
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06/13 21:49, 4年前 , 128F
為了1、2000到時候連工作都沒了
06/13 21:49, 128F
推
06/14 05:18, 4年前 , 129F
以前我領一萬八還是很開心耶XD現在想想真他媽廉價
06/14 05:18, 129F
推
06/14 15:17, 4年前 , 130F
直接講了啊，美編在小公司超搶手
06/14 15:17, 130F
推
06/14 20:02, 4年前 , 131F
我都直接開心中不會委屈的價格耶，畢竟不只公司選我，我
06/14 20:02, 131F
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06/14 20:02, 4年前 , 132F
也可以選公司呀
06/14 20:02, 132F
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