[討論] 在工作上很好的前輩教錯時...？
到新公司三個月了
主管跟帶我的姐姐們都對我很好
我始終秉持著遇到問題就問的態度
基本上主管跟姐姐們都會很有耐心的給我解答
——
重點來了
現在我手上有幾個主管交給我的小案子
有些要注意的地方主管沒有跟我說
我也不知道那是該注意的地方
問了帶我的姐姐之後就照正常流程進行了
之後發現了問題 經理問的時候
責任歸屬到底該怎麼處理呢？
說是自己弄錯嗎？
因為我沒有發現問題（甚至不知道那是個問題）
沒有主動去問or多確認
這時候說是主管或姐姐們沒說或教錯
又好像有點在陷害人的感覺（？）
Ex:
經理：為什麼會這樣做？
我：帶我的姐姐叫我這樣做的
姐姐們都超有耐心的教我 也都很照顧我
這樣講好像也不太對QQ
到底要怎麼和緩的處理這件事比較好呢QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.0.56 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1591187153.A.37F.html
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他是告訴我後續怎麼處理～但沒說責任歸屬的事情XD 不過我就很怕背黑鍋之類的
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因為是我親姊姊上班好幾年的公司，所以大家都滿照顧我的啦！
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現在工作不好找 為了錢必須忍啊XD
※ 編輯: s50156 (27.242.227.15 臺灣), 06/03/2020 20:37:04
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