[問題] 如何跟討厭主管提離職

看板WomenTalk作者 (ice )時間4年前 (2020/05/17 21:48), 4年前編輯推噓88(94推 6噓 128→)
留言228則, 122人參與, 4年前最新討論串1/1
如題~~ 以前的主管都是和藹可親好相處 現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我，聽說有次實習生做錯事情 她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事 我已找好下個工作了，預計7月過去 下禮拜預計在主管吃飯休息時間（她一個人）時去找她提，開頭該怎麼表達才不會惹到她.. 請前輩們給我點經驗談或建議，謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.191.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1589723295.A.E1A.html
推
05/17 21:49, 4年前 , 1F
傻孩紙，離職的人最大好嗎
05/17 21:49, 1F
不好意思 借一樓解釋，我的文章欲補充時被吃字，原文內容是「現在這個主管就處處找我麻煩 我已找好下個工作了，預計7月過去~」
推
05/17 21:49, 4年前 , 2F
我！不！幹！了！
05/17 21:49, 2F
哈 我要委婉一點的拉 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 21:49:50
推
05/17 21:49, 4年前 , 3F
為什麼不能用傳訊息提
05/17 21:49, 3F
不然我用line或email我心裡輕鬆許多，不需要看到對方討厭的臉
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05/17 21:50, 4年前 , 4F
明明就是不要人沒到 最後一刻才手機告知喔我做不了
05/17 21:50, 4F
網路上寫的好聳動「還寫大忌」！http://i.imgur.com/ivbnZPV.jpg
推
05/17 21:50, 4年前 , 5F
email啊 line啊 推薦你週五下班前提
05/17 21:50, 5F
好喔~謝謝建議
推
05/17 21:51, 4年前 , 6F
對你的領導很失望跟不信任 所以決定離開
05/17 21:51, 6F
真心想對她這麼說
推
05/17 21:51, 4年前 , 7F
離職的人最大,怕啥
05/17 21:51, 7F
催眠我不怕，頂多被她尖叫一個月，時間一下就過了
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05/17 21:51, 4年前 , 8F
開104網頁，人資就會跟主管說了...上次只是開來看看就被
05/17 21:51, 8F
哈哈 好迅速
推
05/17 21:52, 4年前 , 9F
比她兇就好啊
05/17 21:52, 9F
比她兇 她會記恨 還有一個月在公司 會被她找碴到翻掉
推
05/17 21:55, 4年前 , 10F
林祖嬤不爽做了
05/17 21:55, 10F
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05/17 21:56, 4年前 , 11F
不做的最大 沒啥好怕的
05/17 21:56, 11F
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05/17 21:57, 4年前 , 12F
公司規定離職要提前一個月說，表示提完之後還有一個
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05/17 21:57, 4年前 , 13F
月要受她折磨，大概會更變本加厲的霸凌我嗚嗚
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05/17 21:57, 4年前 , 14F
離職是告知他 不需要取得同意
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05/17 21:57, 4年前 , 15F
記得留下告知紀錄 例如mail
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推
05/17 21:58, 4年前 , 16F
還有假嗎?最後一個月把剩下的假請一請
05/17 21:58, 16F
疫情關係沒有假了~~只能硬著頭皮繼續上班 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 21:58:48
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05/17 21:58, 4年前 , 17F
最後一個月,他霸凌你你就當場嗆回去啊
05/17 21:58, 17F
我想就是因為我個性柔弱所以她就很愛欺負我，當她做不合理事時我都只敢臭臉沒想到她更不爽我就更找我麻煩，謝謝我P大，我會看情況 太過分就直接在大家面前問她為什麼要針對我？哈哈 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 21:59:41
推
05/17 22:00, 4年前 , 18F
都要離開了 談什麼心啊XD
05/17 22:00, 18F
對啊 哈哈 網路上那篇寫的好好笑
推
05/17 22:03, 4年前 , 19F
如果找不到好時機又對當面講有障礙的話，也可以寫一封正
05/17 22:03, 19F
好 我 下禮拜先試試 先鼓起勇氣說看看，不行再用寫的
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05/17 22:03, 4年前 , 20F
式的辭呈
05/17 22:03, 20F
※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:04:25
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05/17 22:05, 4年前 , 21F
她在大家面前尖叫說她找到下個工作？還是你找到？可以寫
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05/17 22:05, 4年前 , 22F
清楚點嗎
05/17 22:05, 22F
剛剛要多補充沒想到字被吃掉，就是只要新人做錯事她都會在大家面前尖叫說你怎麼這樣做事的，我很怕她聽到我要離職就也很大聲故意讓大家聽到說你要離職？？ ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:05:39 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/17/2020 22:07:43
推
05/17 22:09, 4年前 , 23F
今天剛好看到有個ex-googler在教離職，不過因為口音
05/17 22:09, 23F
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05/17 22:09, 4年前 , 24F
太重我受不了沒看完XD簡單都說就是你沒那麼重要，該
05/17 22:09, 24F
還有 168 則推文
還有 55 段內文
推
05/18 10:38, 4年前 , 193F
要走的人最大，尖叫來就尖叫回去，看誰比較瘋
05/18 10:38, 193F
推
05/18 10:41, 4年前 , 194F
我不做啦! JOJO
05/18 10:41, 194F
推
05/18 10:57, 4年前 , 195F
跟他大聲啊
05/18 10:57, 195F
推
05/18 11:08, 4年前 , 196F
離職最大，有什麼好怕的
05/18 11:08, 196F
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05/18 11:08, 4年前 , 197F
她才要怕妳突襲捅勞檢咧
05/18 11:08, 197F
推
05/18 11:24, 4年前 , 198F
都會先用email告知，再等約談
05/18 11:24, 198F
推
05/18 11:27, 4年前 , 199F
先祝順利
05/18 11:27, 199F
推
05/18 11:41, 4年前 , 200F
先跟一些同事說要提離職，她自然就會知道。隔幾天再跟她說
05/18 11:41, 200F
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05/18 11:41, 4年前 , 201F
謝謝妳的照顧，因為個人生涯規劃所以要離開了。預計七月離
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05/18 11:41, 4年前 , 202F
開，請安排相關交接事宜。記得同步發信，走流程，當紀錄備
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份。以免出現一個月前提離職的起算時間爭議。然後，接下來
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05/18 11:41, 4年前 , 204F
一段時間就得備妥手機紀錄，如遇到一些困難就是妳那額外獎
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05/18 11:41, 4年前 , 205F
金的時候。
05/18 11:41, 205F
推
05/18 12:47, 4年前 , 206F
弄你主管讓他離職不就好了
05/18 12:47, 206F
推
05/18 12:48, 4年前 , 207F
如果當面談記得錄音，之後在寄e-mail補時間記錄，依法交接
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05/18 12:48, 4年前 , 208F
才不會有糾紛
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05/18 13:44, 4年前 , 209F
謝謝大家建議跟鼓勵還有嗆醒我這個小弱弱，沒辦法被
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05/18 13:44, 4年前 , 210F
她找麻煩半年了變得很沒自信，不管對錯都會被電罵一
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05/18 13:44, 4年前 , 211F
翻，想到要離職其實超級開心的，希望順利提離職~接下
05/18 13:44, 211F
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05/18 13:45, 4年前 , 212F
來一個月被她煩我會拿公司違法的地方警告她不要煩我
05/18 13:45, 212F
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05/18 13:45, 4年前 , 213F
了><
05/18 13:45, 213F
噓
05/18 14:10, 4年前 , 214F
拜託像個大人直接提離職單就好，不要想什麼對方吃飯時提
05/18 14:10, 214F
→
05/18 14:10, 4年前 , 215F
，只像讓賭爛你的人更賭爛
05/18 14:10, 215F
推
05/18 15:52, 4年前 , 216F
尖叫是啥小XDDD
05/18 15:52, 216F
推
05/18 17:53, 4年前 , 217F
Email啊
05/18 17:53, 217F
推
05/18 18:12, 4年前 , 218F
你工作多久。按照勞基法規定天數提前告知就好
05/18 18:12, 218F
半年，查過是10天前，但公司很奸詐在試用期滿時都給員工簽提前一個月告知離職的同意書，我當時有簽，所以我就規劃七月離開 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 18:24:52
推
05/18 20:05, 4年前 , 219F
心累了
05/18 20:05, 219F
→
05/18 20:06, 4年前 , 220F
超過勞基法的就算你有簽也沒效力
05/18 20:06, 220F
好的 我會視情況行動
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05/18 21:17, 4年前 , 221F
我還是建議10天前提啦 也該學著捍衛自己的權益了
05/18 21:17, 221F
謝謝E大 我試看看，畢竟跟公司抗爭有點麻煩 但是該有的權益不會退讓 我朋友在幫我
→
05/18 21:17, 4年前 , 222F
要知道這於法有據 不是你不遵守承諾
05/18 21:17, 222F
推
05/18 23:05, 4年前 , 223F
你為什麼要為他想？跟姐說一下、Why?
05/18 23:05, 223F
W姐 因為觀察到她是記恨性主管，之前她突然在大庭廣眾大罵我時~我覺得很無理不爽不理她，她就跑去跟上層說我不適任要我滾蛋，但我同事跟前輩都覺得我工作能力ok所以我還是留下來了，接著就惡夢般的被她找碴嗚嗚，我才會另謀其他工作，公司又規定一個月前提離職所以又要受她折磨一個月 我才有點怕拉 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 23:24:28 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 23:25:43 ※ 編輯: rejoice0112 (49.216.191.33 臺灣), 05/18/2020 23:31:00
推
05/18 23:52, 4年前 , 224F
那麼委屈幹嘛，都要離職了，靠北就拍下來，傳給人資
05/18 23:52, 224F
推
05/19 15:07, 4年前 , 225F
發郵件再copy人資
05/19 15:07, 225F
推
05/19 18:37, 4年前 , 226F
直接說啊 都要走了還擔心她心情
05/19 18:37, 226F
→
05/19 18:38, 4年前 , 227F
笑著說有其他規劃 要離職
05/19 18:38, 227F
推
05/20 16:45, 4年前 , 228F
不給幹就離職。
05/20 16:45, 228F
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