[閒聊] 控制慾超強的同事

看板WomenTalk作者時間5年前 (2019/09/11 18:12), 編輯推噓9(9推 0噓 10→)
留言19則, 9人參與, 5年前最新討論串1/1
每個人做事都有習慣的方式 在不影響結果的情況下 我都讓後輩自行發揮 但是有個同事 一定要別人按照他的方式去做 認為這樣比較有效率 也比較方便管理 沒有照做的話就會一直碎唸 遇到這種控制慾超強的同事 要如何應對啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.129.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1568196756.A.290.html
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09/11 18:15, 5年前 , 1F
我會先照他的方法做
09/11 18:15, 1F
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09/11 18:15, 5年前 , 2F
真的不適合再表示
09/11 18:15, 2F
推
09/11 18:17, 5年前 , 3F
前公司還有同事會去改別人的軟體設定...
09/11 18:17, 3F
推
09/11 18:45, 5年前 , 4F
不理他，證明自己同樣能做好再說
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09/11 18:55, 5年前 , 5F
我辭職惹
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09/11 19:10, 5年前 , 6F
我以前的主管也這樣 然後我就跟他吵架了
09/11 19:10, 6F
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09/11 20:00, 5年前 , 7F
我也會這樣管我同事啊 他們照自己的方式做怎樣都做
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09/11 20:00, 5年前 , 8F
不好只能要求他們照SOP走
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09/11 21:06, 5年前 , 9F
如果她是你前輩為何不能要求你！？雖然說每個人都有自己sop
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09/11 21:06, 5年前 , 10F
, 如果工作內容還是要一起配班的那種,但如果你做一件事的
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09/11 21:06, 5年前 , 11F
時間他可以做十件，為何不能要求你！?
09/11 21:06, 11F
推
09/11 22:03, 5年前 , 12F
樓上 前輩可以建議 不能要求吧？要要求也是前輩去跟主
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09/11 22:03, 5年前 , 13F
管打小報告讓主管要求
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推
09/12 14:46, 5年前 , 14F
前輩沒什麼了不起吧！ 新人怎麼可能跟老手一樣快，誰不是從
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09/12 14:46, 5年前 , 15F
新人到老手？
09/12 14:46, 15F
推
09/12 17:04, 5年前 , 16F
或許每個公司文化不同，但我有個同事在當新人時就很有自己:
09/12 17:04, 16F
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09/12 17:07, 5年前 , 17F
得步調。當初就；是想說要給他時間慢慢來，結果現在變老鳥
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09/12 17:07, 5年前 , 18F
主管要求他時，他就說當初他就是用這樣的做法，為何現在要
09/12 17:07, 18F
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09/12 17:09, 5年前 , 19F
他改變?跟他一起做事的人超慘
09/12 17:09, 19F
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