[討論] 加薪但加工作強度，你會選哪個?

看板WomenTalk作者 (For the emperor)時間4年前 (2019/07/09 13:37), 4年前編輯推噓43(45推 2噓 33→)
留言80則, 59人參與, 4年前最新討論串1/1
大家午安，公司日前很貼心了提出了"要幫你們加薪喔"的專案 但天下沒有白吃的午餐，原來代價是以後工作強度會大幅增加 假設一下，原本月薪100k，月平均工時300小時(中~高強度) 方案1：加薪1/3，但工作強度變1.5倍 方案2：加薪2/3，但工作強度變2倍 方案3：加薪1倍(原本的兩倍)，但工作強度變2.5~3倍 方案4：離職 真的很幹，上層為了討好老董亂搞一通這種東西 在沒有"保持原樣"的選項下，請問各位會選哪個呢? -- 補充一些東西，不是要擠牙膏喔，只是怕給太多細節會被認出來XD 首先只增加"強度"是因為原本就高工時了，再增加大家應該就會集體離職了 "高強度"的訂義就是坐下後就沒辦法起來，要把事情做到一段落， 而且步調要非常非常快，不然保證Delay下班（雖然早就是常態) "中強度"的定義就是工作中可暫停，起來走一走，上個廁所，喇喇賽這種 目前大概是高強度:中強度大概是1:1 但是之後要吃下另一個部門的工作，就是要share幾%的問題而已... 另一個部門的工作強度是本部門的1~2倍，所以人走光光了XD 上層如意算盤打的響叮噹，用1/3的薪水就叫你扛兩份loading呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.45.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1562650653.A.E3D.html
推
07/09 13:39, 4年前 , 1F
原本工時就太高了 一天15小時耶
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科技業嗎
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選3，然後擺爛等資遣。
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要怎麼加工作強度 裁同事？
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推
07/09 13:42, 4年前 , 5F
應該是做得更好更詳細 或是提早把明天的project做好?
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推
07/09 13:47, 4年前 , 6F
當然４方案三，沒遇過你不知道你的極限在那
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加工作強度就是一個案子變三個案子啊
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推
07/09 13:53, 4年前 , 8F
先2看看 可以了再衝3看看
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我覺得加薪的定義是看比例的，你做的事情兩倍，薪水變
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兩倍，這根本不叫加薪，只是你多花了時間或勞、心力去
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賺來的而已，更不用說你的例子根本不成比例。
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公司被勞檢了啦，幫QQ
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推
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4
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推
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廢話當然方案3，依照原本的工時，工作強度根本沒辦法
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再提高哪怕20%了，穩賺不賠
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推
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3,反正就是要增加工作量了~就試試看吧!
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4
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推
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3，錢的數字拿到手最實際，強度是虛擬的
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推
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3
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推
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看你身心靈的承受程度啊 不然你這麼高強度 多賺的錢還不
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是拿去看醫生
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推
07/09 15:11, 4年前 , 22F
3啊 等裁員後受不了大家一起不幹
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噓
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離職啊
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推
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當然是看大家都選什麼？不知道就選中傭的方案2，當整
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體績效沒有達到預期的時候就會從比較貴的開始裁起
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推
07/09 15:24, 4年前 , 26F
3啊，然後擺爛
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07/09 15:25, 4年前 , 27F
強度跟工時不一樣呀，強度能承受不用加班那多賺點
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07/09 15:26, 4年前 , 28F
不過本來的工時就太多了吧?
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一天十五小時?
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推
07/09 15:27, 4年前 , 30F
強度若不是工時那還能接受
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07/09 15:37, 4年前 , 31F
不過依台灣生態，不管你選哪個加薪方案，最後強度都最強吧
07/09 15:37, 31F
推
07/09 15:43, 4年前 , 32F
15小時 強度變兩倍是什麼概念
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07/09 15:43, 4年前 , 33F
這種強度多賺的錢也是送給醫生
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推
07/09 15:44, 4年前 , 34F
3穩賺
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1天15小時只剩睡覺吧
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推
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4
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推
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選三然後有可能暴斃
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推
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33333
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推
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3啊，反正錢領了再說，工作就…，選別的資方一樣會往
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上加
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推
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看願不願意接受更大的挑戰，加薪本
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來就得扛更多的責任，你本身也知道
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天下沒白吃的午餐，覺得已具備條件
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推
07/09 16:14, 4年前 , 44F
4 300小太瘋
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就接下吧，升遷機會不是常出現
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推
07/09 16:36, 4年前 , 46F
你確定有公司會提方案2或3? 除非是小公司 大公司加工
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作 薪水不會調那麼多 除非升等或變主管 若以上面選
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07/09 16:36, 4年前 , 48F
項 我會選1 工作不是比一時錢多 是比氣長
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推
07/09 16:43, 4年前 , 49F
3 然後時機不對的時候準備跑
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3 先拿到錢
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推
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選3 然後蒐證檢舉 爽領資遣費 和解另外要和解金 不然就
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申請法扶上訴 然後再看精神科拿個失眠證明 上訴順便要求
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精神賠償 職災等
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07/09 17:26, 4年前 , 54F
3333 賺一波
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07/09 17:31, 4年前 , 55F
三阿，做不完等爆炸，大家一起死
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07/09 17:44, 4年前 , 56F
月平均工時600小時是什麼東西
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07/09 17:49, 4年前 , 57F
離職
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07/09 18:19, 4年前 , 58F
月300小時....一開始就不會去
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推
07/09 18:44, 4年前 , 59F
選3然後加個意思意思就下班，不拚完管它強度多少，總不可能
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推
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3,到最後工作強度1,2,3都差不多
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07/09 18:45, 4年前 , 61F
要你住公司把它趕完吧~
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07/09 19:20, 4年前 , 62F
月工時300已經很累了 你還想再加?
07/09 19:20, 62F
推
07/09 20:08, 4年前 , 63F
4
07/09 20:08, 63F
推
07/09 20:22, 4年前 , 64F
4.檢舉
07/09 20:22, 64F
推
07/09 20:34, 4年前 , 65F
這不是加薪 是加班費吧......
07/09 20:34, 65F
推
07/09 20:34, 4年前 , 66F
3阿 考慮什麼 月領200k坐等資遣
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07/09 21:21, 4年前 , 67F
方案5，組工會 彈福利
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07/09 21:22, 4年前 , 68F
由工會談福利、工時、薪水
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07/09 21:58, 4年前 , 69F
你要看的是你能承受的邊際成本
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推
07/09 22:13, 4年前 , 70F
4
07/09 22:13, 70F
推
07/09 22:36, 4年前 , 71F
反正都在長也15hr 不行就擺爛啊
07/09 22:36, 71F
噓
07/09 22:53, 4年前 , 72F
想請問你沒加薪前是不是冗員都沒在做事？
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07/09 22:59, 4年前 , 73F
3
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07/10 01:16, 4年前 , 74F
原本100k就夠了啊
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07/10 01:51, 4年前 , 75F
我選減薪放我準時下班
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07/10 02:08, 4年前 , 76F
選3 等資遣笑死
07/10 02:08, 76F
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07/10 02:10, 4年前 , 77F
選4然後我候補可嗎 ☺
07/10 02:10, 77F
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07/10 03:52, 4年前 , 78F
擺爛強度增加十倍
07/10 03:52, 78F
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07/10 11:05, 4年前 , 79F
這是減薪吧
07/10 11:05, 79F
※ 編輯: reovoid (61.221.45.229 臺灣), 07/10/2019 17:24:19
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07/10 17:56, 4年前 , 80F
選3,薪水調了再檢舉
07/10 17:56, 80F
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