[討論] 該怎麼跟主管說他的業務要轉給我？已刪文

看板WomenTalk作者 (Dreamer)時間5年前 (2019/01/21 18:25), 5年前編輯推噓25(26推 1噓 43→)
留言70則, 32人參與, 5年前最新討論串1/1
嗨 各位好 手機發文，排版見諒 我想向各位請教職場溝通方面的問題 先簡單介紹一下狀況 公司在台灣 我：國外業務助理，剛到職1個多月，是個菜鳥 直屬主管是國外業務（以下簡稱A) 近期，A頻繁請假（頻率1周1次，事假、特休、病假輪流請）到老闆直接在我們3人的會議上，表示希望A趕快恢復正常 事情發生在今天，A又因為昨天尾牙喝太多請病假 下午中國分公司的主管、老闆就把我叫進去會議室開會 表示要把A原本負責在中國地區的所有工作，在這周全部交接給我，包含中國的業績，也是算在我這邊 老闆更直接表示，下次中國的單就直接給我接 老闆更直接表示，下次中國的單就直接給我接 我心裡是很高興，一方面因為才剛進公司不久，就受到老闆允許可以接大陸的單。 但另一方面，這代表我開始要與A競爭，並且中國分公司的負責人的意思是，要讓我自己去跟A說原本屬於他負責的中國區業務要轉給我這一件事 現在最大的問題是明天，我要如何轉告A，他的中國區的業務要全數轉交給我？ 雖說是老闆與上層的決議，但很怕我搶了A的業績，因此而傷了與A的關係，畢竟A還是我的直屬主管 目前我的想法是，先傳訊息問他有沒有空討論中國區的事情，再兩個人到公司會議室裡面告知老闆的意思？但詳細要怎麼開口比較好，還在考慮 請各位給我一點意見吧～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.96.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1548066341.A.E7C.html
推
01/21 18:27, 5年前 , 1F
離開中國
01/21 18:27, 1F
可能文中敘述不清楚，公司在台灣喔 ※ 編輯: s890472 (101.9.96.146), 01/21/2019 18:29:27
推
01/21 18:30, 5年前 , 2F
我只能先幫你QQ
01/21 18:30, 2F
推
01/21 18:32, 5年前 , 3F
你老闆不高興A的行為，要你自己去跟A說，弄得好，業務順
01/21 18:32, 3F
→
01/21 18:32, 5年前 , 4F
利轉移，弄不好你直接在A面前黑掉，怎麼看老闆都贏，你確
01/21 18:32, 4F
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01/21 18:32, 5年前 , 5F
定你要承擔這個屎？
01/21 18:32, 5F
推
01/21 18:39, 5年前 , 6F
同樓上 你被老闆當槍使了
01/21 18:39, 6F
推
01/21 18:54, 5年前 , 7F
老闆好狠，要你跟A互殺，反正A恨的會是你不會是老闆
01/21 18:54, 7F
推
01/21 18:54, 5年前 , 8F
同樓上上樓上 看你菜 被當槍使了
01/21 18:54, 8F
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01/21 18:56, 5年前 , 9F
…要你接有幫你升業務嗎？若一樣是属A的助理，我也只
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01/21 18:56, 5年前 , 10F
能幫QQ
01/21 18:56, 10F
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01/21 19:15, 5年前 , 11F
我不知道老闆或中國分公司主管明天會不會再跟A說一次
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01/21 19:15, 5年前 , 12F
但我沒有被升成業務，只是被增加業務權限
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01/21 19:17, 5年前 , 13F
沒有人要建議我 該如何跟主管開口嗎QQ
01/21 19:17, 13F
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01/21 19:24, 5年前 , 14F
薪水咧？
01/21 19:24, 14F
推
01/21 19:37, 5年前 , 15F
對，重點是工作量大了 薪水有沒有跟上
01/21 19:37, 15F
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01/21 19:53, 5年前 , 16F
我覺得你可以跟老闆談，薪水要調，工作移交的事也要老
01/21 19:53, 16F
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01/21 19:53, 5年前 , 17F
闆講，不然不要接。
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推
01/21 20:18, 5年前 , 18F
二桃殺三士
01/21 20:18, 18F
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01/21 20:35, 5年前 , 19F
跟A說老闆有大陸業務接洽方面事宜要找他，試試讓他
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01/21 20:35, 5年前 , 20F
自己去找老闆問？
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01/21 20:35, 5年前 , 21F
自己找老闆問？
01/21 20:35, 21F
推
01/21 20:55, 5年前 , 22F
約老闆跟他 三人談
01/21 20:55, 22F
推
01/21 21:05, 5年前 , 23F
真是厲害，他大可自己去告知a為何要你去說
01/21 21:05, 23F
推
01/21 21:05, 5年前 , 24F
太簡單了 直接發mail 直接cc老闆主管 說他們指示的就好了
01/21 21:05, 24F
推
01/21 21:15, 5年前 , 25F
叫老闆去講
01/21 21:15, 25F
推
01/21 21:18, 5年前 , 26F
直接問主管該怎麼辦，把問題丟給他。你裝無辜被逼的就
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01/21 21:18, 5年前 , 27F
好
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推
01/21 21:21, 5年前 , 28F
要跟A競爭？這中間是不是有什麼誤會？業助接業務的工作？業
01/21 21:21, 28F
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01/21 21:21, 5年前 , 29F
助薪水是不是也要比照業務？另外妳到任沒多久，你確定能勝
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01/21 21:21, 5年前 , 30F
任？業助是業助，業務是業務，功能是不同的。業務眉角很多
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01/21 21:21, 5年前 , 31F
的，光客戶屬性不是短時間能摸熟的。
01/21 21:21, 31F
推
01/21 21:25, 5年前 , 32F
你才到職一個月欸...老闆突然這麼信任你不是很奇怪嗎 你
01/21 21:25, 32F
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01/21 21:25, 5年前 , 33F
可以告知A 你覺得你只是老闆的棋子而已 千萬不要讓A記恨
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01/21 21:25, 5年前 , 34F
你
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推
01/21 21:54, 5年前 , 35F
讓我想到穿著Prada的惡魔
01/21 21:54, 35F
推
01/21 21:59, 5年前 , 36F
再回一下，不確定原本你過往有沒有業務經驗，把單轉給你
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01/21 21:59, 5年前 , 37F
後，你是否能獨當一面？單量會不會衰退？建議你先思考一
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下你能獨自作業的可能性，包含與客戶經營的方面。如果你
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覺得一切都ready了，其實面對這樣的問題，你自己應該就會
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有兩邊都不得罪的回覆。如果你還不知道怎麼應對主管，表
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01/21 21:59, 5年前 , 41F
示你未來面對難解的客戶，也還需要求助。決定不是否定你
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01/21 21:59, 5年前 , 42F
的能力，業務更要靠經驗值，千萬別被老闆抹煞你對工作的
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01/21 21:59, 5年前 , 43F
熱忱。
01/21 21:59, 43F
推
01/21 22:00, 5年前 , 44F
我覺得你只是棋子，老闆拿你來嚇嚇A讓他認真工作
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01/21 22:00, 5年前 , 45F
你覺得以你的資歷有可能接得了主管的工作？
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01/21 22:02, 5年前 , 46F
只當業助一個月，連產品客人名稱都還沒摸熟吧
01/21 22:02, 46F
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01/21 22:12, 5年前 , 47F
怎麼感覺A頻繁請假是去面試
01/21 22:12, 47F
推
01/21 22:23, 5年前 , 48F
業助為何要做業務的工作啊？基本底薪就不同吧？獎金制度也
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01/21 22:23, 5年前 , 49F
不同啊，老闆只是把妳當槍而已。
01/21 22:23, 49F
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01/21 22:36, 5年前 , 50F
本來心裡很樂,現在應該樂不起來了
01/21 22:36, 50F
推
01/21 22:42, 5年前 , 51F
要是我應該頭很痛，被老闆拿去當盾牌有夠累
01/21 22:42, 51F
推
01/21 23:07, 5年前 , 52F
千萬不要自己跟A提,你的等級不夠跟他講這個。請主管直接
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→
01/21 23:07, 5年前 , 53F
跟A講好再來你可能會遇到的是A什麼都不會教你...要撐住!
01/21 23:07, 53F
推
01/21 23:37, 5年前 , 54F
幹嘛是你講
01/21 23:37, 54F
噓
01/21 23:49, 5年前 , 55F
什麼鳥公司 這要你這菜鳥來承擔後果
01/21 23:49, 55F
推
01/22 01:32, 5年前 , 56F
去跟a裝可憐，說主管跟你講這個，你該怎麼辦
01/22 01:32, 56F
推
01/22 01:47, 5年前 , 57F
老闆超黑，主管聽了不爽你以後日子就水深火熱
01/22 01:47, 57F
推
01/22 02:43, 5年前 , 58F
你請老闆喬吧 這是他跟主管的事 另外你應該注意的是多
01/22 02:43, 58F
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01/22 02:43, 5年前 , 59F
做事能不能得到升遷機會或額外加給?請老闆給承諾。主管
01/22 02:43, 59F
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01/22 02:43, 5年前 , 60F
搞不好想走或想假離職真加薪，知道了主管會要你幫忙吧
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01/22 02:43, 5年前 , 61F
，人情壓力就來了。總之做好自己的工作。
01/22 02:43, 61F
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01/22 02:49, 5年前 , 62F
老闆什麼權限都沒放給你 怎麼跟主管提? 直接表明業務生
01/22 02:49, 62F
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01/22 02:49, 5年前 , 63F
疏、不知道怎麼跟主管提，直接跟老闆說願意努力，但是
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01/22 02:49, 5年前 , 64F
需要明確的權責劃分(舉例原本主管業務)、授權原本自己
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01/22 02:49, 5年前 , 65F
的項目找人做，交接事宜能向誰請教。
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01/22 02:52, 5年前 , 66F
在一切還沒明朗之前，為自己爭取資源。如果主管要離職
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01/22 02:52, 5年前 , 67F
了？趁這時候請求老闆進一步的協助與支持。例如確定主
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01/22 02:52, 5年前 , 68F
管能幫你到什麼地步、老闆能開出多高的獎酬？
01/22 02:52, 68F
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01/22 02:55, 5年前 , 69F
可能是氣話。當認真看待丟問題給老闆，他就假裝沒發生
01/22 02:55, 69F
推
01/22 08:44, 5年前 , 70F
哇你老闆好高招 推你去當槍使
01/22 08:44, 70F
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