[新聞] 立院三讀 月薪未達4萬須公開 禁止面

看板WomenTalk作者 (米修)時間5年前 (2018/11/09 21:31), 編輯推噓52(54推 2噓 31→)
留言87則, 63人參與, 5年前最新討論串1/1
心得：不知僱主會使出什麼怪招閃躲公開揭示，不過這法一立，應該很多低薪工作爛公司 會現形 立院三讀 月薪未達4萬須公開揭示「禁止面議」 2018-11-09 17:48 http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2607498?fbclid=IwAR1iOdQeunnHKu vV5Oz4GbV6-5YjesLtsLiDStwVxmJ8JbAlx1f6esqTUag 〔記者彭琬馨／台北報導〕為落實工資透明化，立法院今三讀通過「就業服務法部分條文 修正案」，三讀條文明訂，若雇主提供的職缺月薪未達4萬元，須公開揭示或告知其薪資 範圍，等同薪資未達4萬元者，禁止寫「薪資面議」，違者可處新台幣6萬元以上、30萬元 以下罰鍰。 提案的國民黨立委陳宜民在法案通過後發言表示，台灣有一半人的薪資在4萬元以下，多 數勞工因為沒有比較、被雇主利用資訊不對稱方式壓低薪資，他認為這種現象不應繼續存 在。陳宜民說，盼未來的台灣能在朝野攜手努力下，讓低於中位數的4萬元成為低薪的代 名詞，以「消滅貧窮」為目標向前行。 為保障國人就業平等，現行法條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻等為由，予以歧視 。國民黨立委陳宜民則提案，應納入星座、血型、命理等非科學依據的歧視標準，明文禁 止雇主以不合理要求為由，拒絕公平競爭，造成就業歧視現象。 不過因勞動部官員認為，「命理」定義過於模糊，在初審時予以刪除，未來若有雇主對求 職人有相關歧視，可依法處30萬元以上150萬元以下罰鍰。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.100.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1541770279.A.3DC.html
推
11/09 21:32, 5年前 , 1F
應該要6萬
11/09 21:32, 1F
推
11/09 21:32, 5年前 , 2F
真的有人由血型選人喔
11/09 21:32, 2F
→
11/09 21:33, 5年前 , 3F
樓上 是真的有
11/09 21:33, 3F
推
11/09 21:37, 5年前 , 4F
未滿四萬才要公開薪資範圍,這還不簡單,
11/09 21:37, 4F
→
11/09 21:37, 5年前 , 5F
我有遇過用星座選人的喔
11/09 21:37, 5F
→
11/09 21:37, 5年前 , 6F
資方就在求才資訊說薪資範圍是23k~40k
11/09 21:37, 6F
→
11/09 21:37, 5年前 , 7F
不就好了？，有什麼用？
11/09 21:37, 7F
→
11/09 21:39, 5年前 , 8F
用星座選人是要選哪個星座比較好?
11/09 21:39, 8F
推
11/09 21:40, 5年前 , 9F
裡面居然沒有臉蛋和身材
11/09 21:40, 9F
→
11/09 21:40, 5年前 , 10F
空中和地面的服務員表示
11/09 21:40, 10F
推
11/09 21:40, 5年前 , 11F
我有遇過生肖選人的.....
11/09 21:40, 11F
推
11/09 21:57, 5年前 , 12F
有些老闆認為會計要A型 業務要O型XD
11/09 21:57, 12F
→
11/09 21:57, 5年前 , 13F
或是會計要土象 設計要水象 業務要火象的
11/09 21:57, 13F
推
11/09 22:00, 5年前 , 14F
可以規定四萬以下公司不能要求薪資保密嗎
11/09 22:00, 14F
→
11/09 22:00, 5年前 , 15F
請問風象可以做什麼?
11/09 22:00, 15F
推
11/09 22:00, 5年前 , 16F
「範圍」
11/09 22:00, 16F
→
11/09 22:06, 5年前 , 17F
看過104薪資：22000~40000
11/09 22:06, 17F
→
11/09 22:11, 5年前 , 18F
高雄應該九成都不得面議了
11/09 22:11, 18F
推
11/09 22:27, 5年前 , 19F
不錯，這個好
11/09 22:27, 19F
推
11/09 22:29, 5年前 , 20F
17樓正解 22000～40000
11/09 22:29, 20F
推
11/09 22:45, 5年前 , 21F
資方自有一套做法,沒用(ノ‵⊿됩ノ
11/09 22:45, 21F
推
11/09 22:47, 5年前 , 22F
我是覺得還不錯 4萬以下一目瞭然
11/09 22:47, 22F
→
11/09 22:47, 5年前 , 23F
22000~40000 明眼人一看就知道是22000
11/09 22:47, 23F
推
11/09 23:02, 5年前 , 24F
沒什麼用吧？很多垃圾公司薪資寫的是含加
11/09 23:02, 24F
→
11/09 23:02, 5年前 , 25F
班費40000，底薪其實只有26000加班加到死
11/09 23:02, 25F
推
11/09 23:07, 5年前 , 26F
一看就知道的事妳還去幹嘛
11/09 23:07, 26F
推
11/09 23:08, 5年前 , 27F
一堆勞工都支持薪資不公開耶
11/09 23:08, 27F
推
11/09 23:09, 5年前 , 28F
讚 給推
11/09 23:09, 28F
推
11/09 23:25, 5年前 , 29F
什麼時候開始呀
11/09 23:25, 29F
噓
11/09 23:31, 5年前 , 30F
無聊提案
11/09 23:31, 30F
推
11/09 23:33, 5年前 , 31F
很好啊，不用浪費時間去面試
11/09 23:33, 31F
推
11/09 23:54, 5年前 , 32F
很好 至少大原則通過了 如果有被鑽漏
11/09 23:54, 32F
→
11/09 23:54, 5年前 , 33F
洞 那就繼續細修
11/09 23:54, 33F
→
11/09 23:54, 5年前 , 34F
讓法規更完善
11/09 23:54, 34F
推
11/09 23:56, 5年前 , 35F
Good
11/09 23:56, 35F
推
11/10 00:03, 5年前 , 36F
同意樓上說的，至少大原則做了，有洞
11/10 00:03, 36F
→
11/10 00:03, 5年前 , 37F
就細修，總比什麼都沒做好！
11/10 00:03, 37F
推
11/10 00:13, 5年前 , 38F
這個不錯啊，那來無聊
11/10 00:13, 38F
推
11/10 00:13, 5年前 , 39F
0-39999
11/10 00:13, 39F
推
11/10 00:17, 5年前 , 40F
不錯
11/10 00:17, 40F
推
11/10 00:34, 5年前 , 41F
感覺是個好的開始
11/10 00:34, 41F
推
11/10 00:54, 5年前 , 42F
就是好的缺洗履歷的 還是有人搶 爛的中
11/10 00:54, 42F
→
11/10 00:54, 5年前 , 43F
小企業請不起的等著找不到人 慣老闆加
11/10 00:54, 43F
→
11/10 00:54, 5年前 , 44F
油 繼續cost down!
11/10 00:54, 44F
推
11/10 01:20, 5年前 , 45F
這個推
11/10 01:20, 45F
推
11/10 01:23, 5年前 , 46F
推
11/10 01:23, 46F
推
11/10 02:14, 5年前 , 47F
至少不會去了才知道薪水低
11/10 02:14, 47F
推
11/10 03:10, 5年前 , 48F
還OK
11/10 03:10, 48F
推
11/10 03:14, 5年前 , 49F
至少有在動了，如果是自己沒用的話什
11/10 03:14, 49F
→
11/10 03:14, 5年前 , 50F
麼政策對你都是沒用的
11/10 03:14, 50F
→
11/10 05:33, 5年前 , 51F
其實這是好事，總比去面試後開猴子價
11/10 05:33, 51F
→
11/10 05:33, 5年前 , 52F
拒絕offer好
11/10 05:33, 52F
推
11/10 07:24, 5年前 , 53F
至少不會去了才知道是低薪缺
11/10 07:24, 53F
推
11/10 07:42, 5年前 , 54F
會寫22k～40k這種刻意打模糊仗的公司可
11/10 07:42, 54F
→
11/10 07:42, 5年前 , 55F
以直接跳過阿，明明就是好的進步有些人
11/10 07:42, 55F
→
11/10 07:42, 5年前 , 56F
真的是有事欸
11/10 07:42, 56F
推
11/10 10:01, 5年前 , 57F
還可以
11/10 10:01, 57F
噓
11/10 10:16, 5年前 , 58F
訂22k起跳還去很明顯就是自己問題
11/10 10:16, 58F
推
11/10 10:27, 5年前 , 59F
推
11/10 10:27, 59F
推
11/10 10:32, 5年前 , 60F
22~40k還會去面試的人腦袋才有問題吧
11/10 10:32, 60F
推
11/10 10:42, 5年前 , 61F
血型宗教之類的規定是假議題吧，不用一
11/10 10:42, 61F
→
11/10 10:42, 5年前 , 62F
個人檯面上可以用的理由太多了
11/10 10:42, 62F
推
11/10 10:44, 5年前 , 63F
學店這麼多，慣老闆根本不怕請不到猴子
11/10 10:44, 63F
推
11/10 10:48, 5年前 , 64F
推推，至少是好的開始。
11/10 10:48, 64F
推
11/10 11:23, 5年前 , 65F
不4阿 有人三萬多領24個月還是算中間
11/10 11:23, 65F
→
11/10 11:23, 5年前 , 66F
值吧
11/10 11:23, 66F
推
11/10 11:36, 5年前 , 67F
推
11/10 11:36, 67F
推
11/10 11:39, 5年前 , 68F
雖然知道資方一定會作怪 但支持政府有這
11/10 11:39, 68F
→
11/10 11:39, 5年前 , 69F
種行為
11/10 11:39, 69F
→
11/10 11:48, 5年前 , 70F
贊成
11/10 11:48, 70F
推
11/10 11:59, 5年前 , 71F
推這個法案！覺得應該要進一步揭示全公司薪
11/10 11:59, 71F
→
11/10 11:59, 5年前 , 72F
資中位數、平均數跟標準差
11/10 11:59, 72F
推
11/10 12:28, 5年前 , 73F
那公司內禁止討論薪資是不是要禁一下
11/10 12:28, 73F
推
11/10 13:08, 5年前 , 74F
非主管職應該都要先公布薪資
11/10 13:08, 74F
推
11/10 13:29, 5年前 , 75F
這個提案很好
11/10 13:29, 75F
推
11/10 13:37, 5年前 , 76F
政府難得做對的事！ 推一個！
11/10 13:37, 76F
推
11/10 13:39, 5年前 , 77F
薪資範圍 懂？
11/10 13:39, 77F
推
11/10 14:01, 5年前 , 78F
真的最近就在人力銀行上看到27k~44k
11/10 14:01, 78F
→
11/10 14:01, 5年前 , 79F
，一個職位可以落差這麼大，代表沒有
11/10 14:01, 79F
→
11/10 14:01, 5年前 , 80F
沒經驗都可以做，那老闆一定是選最便
11/10 14:01, 80F
→
11/10 14:01, 5年前 , 81F
宜的XD。
11/10 14:01, 81F
推
11/10 14:51, 5年前 , 82F
公司用星座＆性別看人
11/10 14:51, 82F
推
11/10 14:55, 5年前 , 83F
有做事推
11/10 14:55, 83F
推
11/10 15:16, 5年前 , 84F
請問水象B型要做什麼職位?
11/10 15:16, 84F
→
11/10 16:23, 5年前 , 85F
前老闆只用土象星座
11/10 16:23, 85F
推
11/10 16:35, 5年前 , 86F
推
11/10 16:35, 86F
推
11/11 12:37, 5年前 , 87F
薪資:23000-39000
11/11 12:37, 87F
‣ 更多 n123456n 的文章
文章代碼(AID): #1RvOmdFS (WomenTalk)