[討論] 車禍休養的薪資計算

看板WomenTalk作者 (haaa)時間6年前 (2018/05/12 17:53), 編輯推噓19(19推 0噓 32→)
留言51則, 22人參與, 6年前最新討論串1/1
手機發文見諒～前情提要 （我4/20晚上下班在回家必經路程發生車禍 目前5/12我還沒辦法正常走路 就是跛腳 有去公司給主管看狀況 他們也說先不上班比較好） 我的問題是薪水問題 底薪30000的我這個月領了15000 4/21開始請假一直到4/30 中間主管原本排我三天休假 等於我請假7天 公司基本上1天扣1000 所以照理說我會被扣7000 30000-7000=23000 如果東扣西扣我至少還有兩萬初吧？ 結果只領了1萬5 後來打去公司 他們這樣解釋的： 「一個月30天 月休8天 等於每4天會休一天 前面實上了14天 依照每4天休一天的公式 14/4=3.5天 所以14+3.5=17.5 17.5天 是我的總天數 一天1000 所以我有17500 東扣西扣剩下1萬5」 我想請問這樣是正確的嗎？ 我自己比較單純的想法是 一天1000我請假7天就被扣7000 但公司的算法是這樣子 不知道有沒有違反規定？ 謝謝各位！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.83.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1526118780.A.633.html
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05/12 17:54, 6年前 , 1F
公司違法 你可申請工傷假
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05/12 17:56, 6年前 , 2F
所以他這樣計算是違法的嗎？
05/12 17:56, 2F
推
05/12 17:57, 6年前 , 3F
打去勞工局問比較快吧
05/12 17:57, 3F
推
05/12 18:04, 6年前 , 4F
你可以申請職災...上網查，可以自己去申請
05/12 18:04, 4F
推
05/12 18:05, 6年前 , 5F
上下班發生車禍，可以去勞保局申請職災，其中有補償薪
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05/12 18:05, 6年前 , 6F
資、掛號等。印象要有警方的筆錄收執聯單並且沒肇事責
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05/12 18:05, 6年前 , 7F
任
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推
05/12 18:08, 6年前 , 8F
被保險人在上下班時間，往返就業場所的路上招致傷害，
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05/12 18:08, 6年前 , 9F
屬於職業傷害
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05/12 18:09, 6年前 , 10F
順道且沒違反交通規則
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05/12 18:12, 6年前 , 11F
月休8天等於做4休1是怎麼算的?
05/12 18:12, 11F
推
05/12 18:12, 6年前 , 12F
一天一千是扣一千吧，為什麼後來公司算法變成一天賺一
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05/12 18:12, 6年前 , 13F
千，如果是一天賺一千的話你一個月3萬，是30*1000來
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05/12 18:12, 6年前 , 14F
的，那不就表示你休假也算薪水嗎，看不懂你公司在算
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05/12 18:12, 6年前 , 15F
什麼
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05/12 18:14, 6年前 , 16F
這算法有夠坑
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05/12 18:17, 6年前 , 17F
公司說一個月30天除以8天等於四天大概休1天
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05/12 18:17, 6年前 , 18F
我也覺得他算法很怪：（上來問問大家
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推
05/12 18:27, 6年前 , 19F
你們公司數學好好ww
05/12 18:27, 19F
推
05/12 18:30, 6年前 , 20F
第一個月是薪資的2/3 第二個月1/2 是這樣吧 ？！
05/12 18:30, 20F
推
05/12 18:30, 6年前 , 21F
可以打去勞工局問
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推
05/12 18:31, 6年前 , 22F
不用問拉 肯定是少給的，舉報被離職or吞下去繼續做
05/12 18:31, 22F
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05/12 18:31, 6年前 , 23F
直接以薪資算 哪有什麼扣東扣西的
05/12 18:31, 23F
推
05/12 18:33, 6年前 , 24F
說錯了 是第一年2/3 第二年1/2 是年不是月
05/12 18:33, 24F
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05/12 18:53, 6年前 , 25F
我是住院一天8000 保險給 扣掉還賺五千多
05/12 18:53, 25F
推
05/12 18:58, 6年前 , 26F
看前三分之一就知道違法
05/12 18:58, 26F
推
05/12 19:32, 6年前 , 27F
簡單說公司在給薪水的時候是算你實際做幾天 公司在扣薪
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05/12 19:32, 6年前 , 28F
的時候是把你休假日也列入扣薪這樣
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推
05/12 19:35, 6年前 , 29F
這樣算的話還要訂「月」薪幹嘛...
05/12 19:35, 29F
推
05/12 19:57, 6年前 , 30F
那妳問他們加班費是除22天在乘兩倍嗎？
05/12 19:57, 30F
推
05/12 20:09, 6年前 , 31F
1. 公司有問題，為自己的權利爭取一下吧
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05/12 20:10, 6年前 , 32F
2. 你有請公傷假嗎？ 有，公司應給付半薪
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推
05/12 20:12, 6年前 , 33F
3. 請假扣日薪30000/30
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05/12 20:13, 6年前 , 34F
4. 公司算月薪的話，基本月休也是必須給付的喔（如果你是
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05/12 20:13, 6年前 , 35F
算日薪，公司就是對的）
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05/12 20:15, 6年前 , 36F
5. 關於理賠或保險。要有請假單，才能申請理賠或要求對方
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05/12 20:15, 6年前 , 37F
賠償喔
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05/12 20:24, 6年前 , 38F
我就跟公司說要請假而已 然後每一天都打去公司 前陣子有拿
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05/12 20:24, 6年前 , 39F
警察開的單 跟當時車禍急診的證明給公司 他們就只說要轉交
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05/12 20:24, 6年前 , 40F
總公司
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05/12 20:48, 6年前 , 41F
看也知道被坑 而且病假還有半薪 事假才無薪
05/12 20:48, 41F
推
05/12 20:50, 6年前 , 42F
職災勞保傷病補助會給付投保薪資70%
05/12 20:50, 42F
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05/12 21:02, 6年前 , 43F
你薪水到底是三萬還是22K?
05/12 21:02, 43F
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05/12 21:02, 6年前 , 44F
你前面3萬-7000的三萬那來的？
05/12 21:02, 44F
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05/12 21:03, 6年前 , 45F
這樣等於你做22天就三萬 那日 薪就不是一千
05/12 21:03, 45F
推
05/12 21:06, 6年前 , 46F
正確應該是14÷22x30000才是你的薪資
05/12 21:06, 46F
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05/12 21:15, 6年前 , 47F
公司說3萬是底薪 然後他說要先30/8（三十天休八天）大概四
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05/12 21:15, 6年前 , 48F
天休一次 才有後面的公式～
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推
05/12 22:00, 6年前 , 49F
工傷
05/12 22:00, 49F
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05/13 20:25, 6年前 , 50F
我怎麼記得月薪就是/30，週休本來就有薪資，怎麼會有14
05/13 20:25, 50F
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05/13 20:25, 6年前 , 51F
/22*30000這種算法
05/13 20:25, 51F
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