[心情] 唉…勞檢真的是屁！

看板WomenTalk作者 (遛啾啾)時間6年前 (2018/03/17 14:00), 6年前編輯推噓37(49推 12噓 79→)
留言140則, 59人參與, 6年前最新討論串1/1
如題 最近跟某女性朋友聊到 北部某個城市的數字咖啡阿 近期因被檢舉要被勞檢 結果被員工看到老闆在偷改店內資料和班表什麼的... 問說為什麼老闆會知道要去改資料？ 才知道老闆後台硬 可能是有人會偷偷通風報信... 故意給老闆時間去偷改或造假資料... 不知道是誰去通風報信啦 但我知道絕對不會是員工 該不會是某個有關單位？？ 覺得悲哀 勞檢什麼的 真的是屁！ 有這種單位台灣真的沒有問題嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.26.71.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1521266407.A.6B0.html
推
03/17 14:01, 6年前 , 1F
拍起來他竄改的證據啊 自己的權益自己救
03/17 14:01, 1F
推
03/17 14:24, 6年前 , 2F
勞檢都會打電話去商家說ㄟ我什麼時候要去檢查ㄛ！這
03/17 14:24, 2F
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03/17 14:24, 6年前 , 3F
樣
03/17 14:24, 3F
然後給時間做假資料這樣？ 那勞檢個屁
推
03/17 14:27, 6年前 , 4F
自己的權益自己救，但我覺得最近勞檢很勤耶！我知道有些
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03/17 14:27, 6年前 , 5F
同業已經被處罰
03/17 14:27, 5F
推
03/17 14:33, 6年前 , 6F
這跟警察包庇色情業有異曲同工
03/17 14:33, 6F
推
03/17 14:37, 6年前 , 7F
沒有證據就影射人家不好吧 而且就算有老鼠屎也不用
03/17 14:37, 7F
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03/17 14:37, 6年前 , 8F
抹煞整個單位吧 我當勞檢的朋友都查案查得要死
03/17 14:37, 8F
只是覺得 要這樣玩 那要勞檢機制幹嘛
推
03/17 14:39, 6年前 , 9F
很多員工自己權益受損不自救不抵制 然後又覺得勞檢沒
03/17 14:39, 9F
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03/17 14:39, 6年前 , 10F
用 那要怎辦@@
03/17 14:39, 10F
因為當事人不是我 而且當下拍照 立馬就知道是誰檢舉的 這樣是要怎麼蒐證
推
03/17 14:41, 6年前 , 11F
是勞檢會發函告知什麼時候查需準備什麼資料
03/17 14:41, 11F
哦 所以暗示你"資料"準備好這樣？
推
03/17 14:53, 6年前 , 12F
可是發函告知不就是讓資方有時間......
03/17 14:53, 12F
但本義絕對不是給時間篡改資料吧
推
03/17 14:53, 6年前 , 13F
行政流程就這樣，不然你以為勞檢是突襲檢查，然後那天不用
03/17 14:53, 13F
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03/17 14:53, 6年前 , 14F
營業，公司陪著勞檢處玩嗎？
03/17 14:53, 14F
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03/17 14:54, 6年前 , 15F
你要做的是拍下證據，基本上我覺得會為了勞檢做假資料的雇
03/17 14:54, 15F
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03/17 14:55, 6年前 , 16F
主根本是欠人捅，勞基法行政罰，套句大家最愛說的重罰兩萬
03/17 14:55, 16F
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03/17 14:55, 6年前 , 17F
但是他做假資料是偽造公文書罪，是刑法欸
03/17 14:55, 17F
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03/17 14:56, 6年前 , 18F
那如果你又要跟我說，你不敢舉發老闆怕沒工作
03/17 14:56, 18F
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03/17 14:57, 6年前 , 19F
那我只能說，那法修再嚴、勞檢再多都沒屁用啦
03/17 14:57, 19F
我不是當事人 跟我說這也沒用 要蒐證 你認為很容易？ 平時服務業就很忙還要花時間蒐證 連證據都要自己搜集 那勞工局要幹嘛 等裁罰這樣？ 檢舉人光是要保護自己不曝光就很要小心翼翼了 還有機會蒐證？ 你會不會想的太美好？ ※ 編輯: lxa699 (163.26.71.91), 03/17/2018 15:01:41 ※ 編輯: lxa699 (163.26.71.91), 03/17/2018 15:02:25 ※ 編輯: lxa699 (163.26.71.91), 03/17/2018 15:03:13 ※ 編輯: lxa699 (163.26.71.91), 03/17/2018 15:04:16 ※ 編輯: lxa699 (163.26.71.91), 03/17/2018 15:05:22 ※ 編輯: lxa699 (163.26.71.91), 03/17/2018 15:09:13
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03/17 15:10, 6年前 , 20F
任何事情本來就是要不要做，跟風險你承不承擔得起的問題
03/17 15:10, 20F
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03/17 15:10, 6年前 , 21F
老闆願意為了兩萬元，冒偽造文書的風險
03/17 15:10, 21F
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03/17 15:10, 6年前 , 22F
但你勞工不願意冒著沒工作的風險，捅老闆一刀
03/17 15:10, 22F
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03/17 15:10, 6年前 , 23F
那就繼續當奴隸吧，神來也救不了你
03/17 15:10, 23F
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03/17 15:11, 6年前 , 24F
證據不自己收集，難道你身上有裝錄影機，隨時連線給政府嗎
03/17 15:11, 24F
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03/17 15:11, 6年前 , 25F
老闆今天敢作假班表，就是吃定底下員工沒種出來反駁啦
03/17 15:11, 25F
推
03/17 15:16, 6年前 , 26F
勞檢來檢查是個屁，那員工什麼都不做，那是什麼？
03/17 15:16, 26F
推
03/17 15:18, 6年前 , 27F
吃定員工+1 台灣奴工佔比大約是9成以上吧
03/17 15:18, 27F
推
03/17 15:19, 6年前 , 28F
我覺得你朋友也很可笑 自己的權益不自己維護
03/17 15:19, 28F
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03/17 15:20, 6年前 , 29F
我如果是老闆，就算我平常不守勞基法，勞檢來罰兩萬就給他
03/17 15:20, 29F
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03/17 15:20, 6年前 , 30F
罰啊，我才不會蠢到偽造文書勒，服務業來來去去，隨便一個
03/17 15:20, 30F
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03/17 15:20, 6年前 , 31F
員工把班表、打卡紀錄拍下來，或是3、4個準備離職的員工聯
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03/17 15:20, 6年前 , 32F
合起來捅我，光找律師就不只兩萬了，除非我的員工都是一群
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03/17 15:20, 6年前 , 33F
沒我會死，離職之後會一輩子找不到工作餓死在家裡的奴隸們
03/17 15:20, 33F
還有 67 則推文
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03/17 17:38, 6年前 , 101F
再怎麼努力勞檢做事情，幫助都很有限。
03/17 17:38, 101F
噓
03/17 18:01, 6年前 , 102F
當事人不是你就說跟你講沒用，這種半調子的態度還po
03/17 18:01, 102F
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03/17 18:01, 6年前 , 103F
什麼文抱怨？你怎麼不一開始就跟朋友說勞檢不是你跟
03/17 18:01, 103F
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03/17 18:01, 6年前 , 104F
你講沒用，也省得大家看這篇廢文。
03/17 18:01, 104F
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03/17 18:06, 6年前 , 105F
明明就一堆機制跟作法可以自助，卻連去找、去做都懶
03/17 18:06, 105F
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03/17 18:06, 6年前 , 106F
然後再靠腰體制好爛、政府好廢；你們是以為基層公務
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03/17 18:06, 6年前 , 107F
員是土地公，會通靈是吧？懶得行動的話至少動動大腦
03/17 18:06, 107F
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03/17 18:06, 6年前 , 108F
吧
03/17 18:06, 108F
推
03/17 18:13, 6年前 , 109F
台灣勞檢真的很好笑，要檢查還先打電話通知，真的白痴
03/17 18:13, 109F
推
03/17 18:24, 6年前 , 110F
鬼島 對於政府惡搞無能為力 檢討受害者一流
03/17 18:24, 110F
推
03/17 18:29, 6年前 , 111F
新竹勞檢超硬
03/17 18:29, 111F
推
03/17 18:30, 6年前 , 112F
爸媽如果沒留家產 人家抗議修惡法又噤聲漠視的 真的可憐~
03/17 18:30, 112F
噓
03/17 18:53, 6年前 , 113F
..
03/17 18:53, 113F
推
03/17 19:27, 6年前 , 114F
這老闆真菜，專業的都是一開始就有兩份資料
03/17 19:27, 114F
推
03/17 19:33, 6年前 , 115F
偽造文書罪加一等
03/17 19:33, 115F
噓
03/17 19:50, 6年前 , 116F
根本廢文 看你回覆當事人只是嘴砲也沒多積極的樣子 他
03/17 19:50, 116F
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03/17 19:50, 6年前 , 117F
可以提供證據但是自己奴選擇不這麼做 那你兇屁
03/17 19:50, 117F
→
03/17 20:06, 6年前 , 118F
行政權某種程度還是有限的啦 要就走司法吧....
03/17 20:06, 118F
推
03/17 20:22, 6年前 , 119F
這世道就是有關係=沒關係，通常會有被罰的老闆都是
03/17 20:22, 119F
→
03/17 20:22, 6年前 , 120F
沒關係的那種
03/17 20:22, 120F
噓
03/17 20:39, 6年前 , 121F
你這個心態到底要怎麼幫你？真的看沒有
03/17 20:39, 121F
推
03/17 21:15, 6年前 , 122F
...勞檢本來就要事先通知啊，看到檢字以為檢查官哦，
03/17 21:15, 122F
→
03/17 21:15, 6年前 , 123F
看
03/17 21:15, 123F
→
03/17 21:16, 6年前 , 124F
本來就不用
03/17 21:16, 124F
→
03/17 21:16, 6年前 , 125F
...一直打錯
03/17 21:16, 125F
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03/17 21:17, 6年前 , 126F
反正 正常來說不能通知，除非有允許
03/17 21:17, 126F
→
03/17 21:18, 6年前 , 127F
所以也有可能是 上層偷幫忙
03/17 21:18, 127F
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03/17 21:32, 6年前 , 128F
我認識幾個勞檢員，他們檢查很忙，時間很短，人力又不
03/17 21:32, 128F
→
03/17 21:32, 6年前 , 129F
太夠，除非是什麼申請的，通常都不會通知，會直接進來
03/17 21:32, 129F
→
03/17 21:32, 6年前 , 130F
，事業單位可以拒絕，但有罰款，別一竿子打翻一船人。
03/17 21:32, 130F
推
03/17 21:44, 6年前 , 131F
檢舉前就要先把資料都備份啦
03/17 21:44, 131F
推
03/17 22:34, 6年前 , 132F
認真的勞檢員在哪？只認真查上市公司當然什麼都查不到
03/17 22:34, 132F
噓
03/18 00:37, 6年前 , 133F
勞檢員真衰，講難聽點就是身為員工不敢維護自己的權
03/18 00:37, 133F
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03/18 00:37, 6年前 , 134F
益，什麼都要勞檢負責，想增員被媒體帶個用你的稅
03/18 00:37, 134F
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03/18 00:37, 6年前 , 135F
金的風向就沒了呵呵
03/18 00:37, 135F
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03/18 00:39, 6年前 , 136F
最根本的問題根本不是勞檢員，是法令規範
03/18 00:39, 136F
推
03/18 02:08, 6年前 , 137F
傻眼！還有這樣的？想到我前一份工作店長也是這樣
03/18 02:08, 137F
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03/18 02:08, 6年前 , 138F
弄假班表
03/18 02:08, 138F
推
03/18 09:12, 6年前 , 139F
第一天上班？
03/18 09:12, 139F
推
03/18 13:54, 6年前 , 140F
勞撿那些人都要檢查了
03/18 13:54, 140F
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