Re: [新聞] 到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除

看板WomenTalk作者 (心口如一)時間6年前 (2018/03/14 15:47), 6年前編輯推噓19(26推 7噓 91→)
留言124則, 35人參與, 6年前最新討論串14/15 (看更多)
https://i.imgur.com/8e40q0M.jpg
從這張表中可以看見台灣的產假並沒有比其他國家好多少，不想想為什麼GDP比我們低的 國家可以產婦更好的福利政策，還在那邊質疑產假的合理性，真的讓人大開眼界。 可以討論資金來源（但那不是孕婦負責的），但產假的合理性、還有懷孕婦女的工作權早 已是國際共識了。假設你是正常就業的女性，因為你跟你的丈夫有了孩子，而必須面臨被 資遣的風險，在此情形下你還要考慮要選擇工作還是孩子？我不知道你會不會覺得這種選 擇很殘忍，但這是勞基法還沒保障懷孕婦女時，八零年代的懷孕女性極有可能遇到的選擇 題。 也別扯那些工作態度有問題的孕婦，那就像在提加班時數時，慣老闆說有些勞工上班都在 摸魚，或工作很輕鬆做十四小時也不累一樣站不住腳。勞基法是比過去連產假都沒有進步 了，但沒想到一些人的腦袋沒跟著進步，連產假也要戰，到底是多悲哀。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.65.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1521013673.A.999.html ※ 編輯: sparkle (101.13.65.246), 03/14/2018 15:49:17
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03/14 15:49, 6年前 , 1F
你說的都沒錯，純粹就只是公司有沒有要列入成本計算而已
03/14 15:49, 1F
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03/14 15:52, 6年前 , 2F
所以資金來源要修法改成社會福利我沒意見 重點是台灣的
03/14 15:52, 2F
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03/14 15:52, 6年前 , 3F
老闆不會遲鈍到還需要酸民出來幫他們爭取權益 真不懂他
03/14 15:52, 3F
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03/14 15:52, 6年前 , 4F
們在想什麼。
03/14 15:52, 4F
推
03/14 15:57, 6年前 , 5F
日本不都男的養家女的比較多是家庭主婦
03/14 15:57, 5F
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03/14 15:58, 6年前 , 6F
你也很悲哀 整個國家很明顯競爭力後退沒有跟上時代
03/14 15:58, 6F
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03/14 15:58, 6年前 , 7F
還妄想想過進步的生活 不知道從提升自己競爭力做起
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03/14 15:58, 6年前 , 8F
就只是繼續沉淪而已
03/14 15:58, 8F
推
03/14 16:00, 6年前 , 9F
沒錯 都國家的錯，公務員出來道歉啦
03/14 16:00, 9F
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03/14 16:01, 6年前 , 10F
就事論事好嗎？這跟我有沒有提升我的競爭力八竿子打不著
03/14 16:01, 10F
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03/14 16:01, 6年前 , 11F
而且你又不認識我 怎麼知道我沒有比你更有競爭力？
03/14 16:01, 11F
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03/14 16:04, 6年前 , 12F
這就像是爸媽收入加總22k的孩子 再吵為什麼暑假不能出國
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03/14 16:04, 6年前 , 13F
去遊學一樣 隔壁進步的家庭都這樣做啊~
03/14 16:04, 13F
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03/14 16:05, 6年前 , 14F
要出國才會學會外語 有國際觀啊
03/14 16:05, 14F
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03/14 16:07, 6年前 , 15F
我是只拿所謂先進國家來比嗎 我連隔壁那個合計月收一萬二
03/14 16:07, 15F
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03/14 16:07, 6年前 , 16F
的都拿出來比了 你的比喻也太爛了吧
03/14 16:07, 16F
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03/14 16:08, 6年前 , 17F
還是你簡單告訴我 你覺得產檢幾週合理？
03/14 16:08, 17F
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03/14 16:09, 6年前 , 18F
就問你產假幾週合理？
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03/14 16:10, 6年前 , 19F
產假已經很少了 再減少的話能促進產業升級嗎?呵呵
03/14 16:10, 19F
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03/14 16:10, 6年前 , 20F
硬性規定都不合理，公司可以給一周，也可以給一年
03/14 16:10, 20F
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03/14 16:11, 6年前 , 21F
每間公司競爭力不一樣，就跟薪水一樣，本來就不該齊頭式
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03/14 16:11, 6年前 , 22F
就跟每個家庭背景不一樣 為什麼一定要暑假的去遊學?
03/14 16:11, 22F
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03/14 16:12, 6年前 , 23F
競爭力太差的公司 可不可以讓它倒啊 妨礙國家競爭力進步
03/14 16:12, 23F
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03/14 16:12, 6年前 , 24F
你說小朋友一定要有零用錢嗎? 多少錢零用錢才合理?
03/14 16:12, 24F
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03/14 16:12, 6年前 , 25F
這當然是看家庭背景啊
03/14 16:12, 25F
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03/14 16:12, 6年前 , 26F
s你不去做不就好了 你會去做代表你競爭力就那個等級
03/14 16:12, 26F
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03/14 16:12, 6年前 , 27F
大家都不做 自然就會倒了
03/14 16:12, 27F
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03/14 16:13, 6年前 , 28F
如果大家都不給 那就代表國家競爭力原本就是那樣
03/14 16:13, 28F
推
03/14 16:14, 6年前 , 29F
如果全用市場機制 那也不用勞基法了
03/14 16:14, 29F
推
03/14 16:18, 6年前 , 30F
福利再好養得起的還是不想生 養不起的生一堆
03/14 16:18, 30F
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03/14 16:22, 6年前 , 31F
不是什麼東西都適用自由經濟的好嗎…
03/14 16:22, 31F
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03/14 16:23, 6年前 , 32F
連自由經濟大頭的美國都不會這樣搞
03/14 16:23, 32F
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03/14 16:30, 6年前 , 33F
政府對我們有責任 因為我們有繳稅
03/14 16:30, 33F
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03/14 16:31, 6年前 , 34F
但公司則沒有這種義務
03/14 16:31, 34F
推
03/14 16:39, 6年前 , 35F
照某人邏輯 沒競爭力的國家都不要生小孩算啦
03/14 16:39, 35F
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03/14 16:41, 6年前 , 36F
不對 生小孩是自己的選擇 但沒競爭力一樣能生
03/14 16:41, 36F
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03/14 16:42, 6年前 , 37F
但不該覺得小孩理所當然能夠過得跟別人的小孩一樣
03/14 16:42, 37F
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03/14 16:42, 6年前 , 38F
也不用覺得自己理所當然可以在家專心顧小孩
03/14 16:42, 38F
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03/14 16:46, 6年前 , 39F
你又把產假跟育嬰假搞混了，在家顧小孩叫做育嬰假
03/14 16:46, 39F
還有 45 則推文
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03/14 18:28, 6年前 , 85F
廢了算了。
03/14 18:28, 85F
推
03/14 18:30, 6年前 , 86F
r大你如果開刀，插著尿管，第2天馬上被公司call 回去
03/14 18:30, 86F
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03/14 18:30, 6年前 , 87F
也是合理的呀！誰叫你不保養身體還生病
03/14 18:30, 87F
推
03/14 18:35, 6年前 , 88F
慣老闆開的公司倒一倒也好啊
03/14 18:35, 88F
噓
03/14 18:37, 6年前 , 89F
R大 邏輯好差
03/14 18:37, 89F
推
03/14 18:46, 6年前 , 90F
為r大的太太(如果有的話)感到哀傷
03/14 18:46, 90F
推
03/14 19:06, 6年前 , 91F
某人的合理應該是廢勞基法，看老闆要不要施捨員工。
03/14 19:06, 91F
推
03/14 19:14, 6年前 , 92F
因為台灣人仇女 女生做什麼都錯 性別錯就生也錯不生也錯
03/14 19:14, 92F
噓
03/14 19:41, 6年前 , 93F
還有六個月的留職停薪育嬰假 你老闆是補人還是不補
03/14 19:41, 93F
推
03/14 20:24, 6年前 , 94F
留職停薪育嬰假是男女皆可請，這部分不只是女生喔，而且
03/14 20:24, 94F
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03/14 20:24, 6年前 , 95F
最長我記得是兩年，我先生就準備請啊，我放不下工作...
03/14 20:24, 95F
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03/14 20:24, 6年前 , 96F
還蠻感恩先生的公司願意讓他請育嬰假
03/14 20:24, 96F
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03/14 20:24, 6年前 , 97F
我先生公司做法是請工讀生，或是急件先生在家連線遠端工
03/14 20:24, 97F
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03/14 20:24, 6年前 , 98F
作（他是網頁設計人員
03/14 20:24, 98F
推
03/14 21:15, 6年前 , 99F
公司會請約聘人員來補這段期間的人力，很佛心，我的公司
03/14 21:15, 99F
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03/14 21:15, 6年前 , 100F
算不錯了，但有人產假、育嬰留職都是其他人分攤工作。
03/14 21:15, 100F
推
03/14 21:23, 6年前 , 101F
法律就法律 扯一堆別的東西類比幹嘛？
03/14 21:23, 101F
推
03/14 21:28, 6年前 , 102F
等等，你確定印尼有在照法規走？？？？？
03/14 21:28, 102F
推
03/14 21:39, 6年前 , 103F
芬蘭教育領先因為他們幾乎沒有作業，鼓勵孩子自由探索
03/14 21:39, 103F
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03/14 21:39, 6年前 , 104F
興趣，讓他們下課去抓蟲去修腳踏車去做餅乾去打球，一週
03/14 21:39, 104F
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03/14 21:39, 6年前 , 105F
只要上二十小時的課………越是壓榨越是控制，才越沒競
03/14 21:39, 105F
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03/14 21:39, 6年前 , 106F
爭力，他們改變之前學力競爭力墊底的，因為他們以前跟現
03/14 21:39, 106F
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03/14 21:39, 6年前 , 107F
在的我們一樣
03/14 21:39, 107F
噓
03/14 21:58, 6年前 , 108F
沒錢結什麼婚生什麼小孩？製造社會成本
03/14 21:58, 108F
噓
03/14 22:46, 6年前 , 109F
生出來眼睛或智商有問題的也是社會亂源
03/14 22:46, 109F
推
03/14 22:59, 6年前 , 110F
懷孕被火跟有沒有錢結婚生小孩是兩回事吧？偷換什麼概念
03/14 22:59, 110F
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03/14 22:59, 6年前 , 111F
？
03/14 22:59, 111F
→
03/14 23:00, 6年前 , 112F
法律就規定給的東西在這邊秀下限還蠻好笑的
03/14 23:00, 112F
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03/14 23:01, 6年前 , 113F
難怪一堆魔法師，夏蟲語冰。
03/14 23:01, 113F
噓
03/14 23:07, 6年前 , 114F
03/14 23:07, 114F
推
03/14 23:53, 6年前 , 115F
噓紅馬 再拗啊 有夠難看
03/14 23:53, 115F
推
03/15 00:16, 6年前 , 116F
幫推
03/15 00:16, 116F
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03/15 00:58, 6年前 , 117F
某些人覺得勞基法再倒退20年就有競爭力了啾咪^.<
03/15 00:58, 117F
推
03/15 05:42, 6年前 , 118F
有些人一直在為自己造口業....
03/15 05:42, 118F
推
03/15 09:21, 6年前 , 119F
請六個月在想要不要補人? 補臨時人員很難? 你怎麼不看看
03/15 09:21, 119F
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03/15 09:21, 6年前 , 120F
公務機關怎麼做的? 少在那邊模糊焦點
03/15 09:21, 120F
噓
03/15 11:15, 6年前 , 121F
公務員的產假只有42天，比勞工還爛，這樣誰要生啊
03/15 11:15, 121F
噓
03/15 12:14, 6年前 , 122F
臨時人員勒 阿不就每個行業每個工作都好請臨時人員 反
03/15 12:14, 122F
→
03/15 12:14, 6年前 , 123F
正某些人高度到哪說也說不清
03/15 12:14, 123F
推
03/15 15:55, 6年前 , 124F
公務人員的產假是42天的上班日，還有產前假8天
03/15 15:55, 124F
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