Re: [新聞] 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除

看板WomenTalk作者 (禁絕邊境線)時間6年前 (2018/03/14 14:42), 6年前編輯推噓1(65121)
留言132則, 21人參與, 6年前最新討論串11/15 (看更多)
女性原本在職場中 就有懷孕的可能 不論是自己本身 或其他家庭成員 但是主要的問題在於 是否刻意利用漏洞 被凹過的人一定不爽 如果能盡量做自己能做的 減少其他同事的負擔 應該不至於會有那麼大的反彈 但是很奇怪的是 一堆人舉例自己多認真 公司沒有刁難等 這些人原本就是工作態度良好 不會被成為同事負擔的族群 為什麼要替一些投機的人背書 在很多議題上都是如此 當然有些會說某些人會說 xx不意外 但是那些人本來就有問題 同樣的性別 你(妳)們不會是同一類的 何必跳下來護航? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.53.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1521009762.A.F7A.html

03/14 14:44, 6年前 , 1F
【警告】風向不正確,請盡速掩蔽
03/14 14:44, 1F

03/14 14:45, 6年前 , 2F
靠邀看樓上推文笑出來
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03/14 14:47, 6年前 , 3F
你沒看到一堆大概是老闆(?)的,也在說自己多會賺多良
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心企業,也是在那護資方?
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03/14 14:48, 6年前 , 5F
因為要是是屬於認真的以後換工作的時機不對剛好也懷孕。
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03/14 14:48, 6年前 , 6F
要怎麼說?
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就算懷孕了 能盡力完成工作 減少其他同事負擔 應該會有人同情與支持 反之擺爛的還能討 拍?

03/14 14:49, 6年前 , 7F
所以到底怎麼認定女方是不是惡意來的;慣老闆便宜行事當
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03/14 14:49, 6年前 , 8F
然就一律不予以錄用
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vi大讓我想到薪資版最近的文章
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03/14 14:49, 6年前 , 10F
所以原文有對方投機的證據嗎?
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03/14 14:52, 6年前 , 11F
你一定是故意懷孕想佔公司便宜,乖!把投機的大帽子戴好
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※ 編輯: otoboku (60.248.53.84), 03/14/2018 14:52:54

03/14 14:54, 6年前 , 12F
有沒有投機不知道,但新聞不就是公司被認證投機要賠錢嗎
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03/14 14:55, 6年前 , 13F
我有在護航公司?
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03/14 14:55, 6年前 , 14F
女方直接要求要換輕鬆工作也不知道原本是怎樣的工作內容
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,公司也許可以派人澄清
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有一種投機叫老闆覺得你投機
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新聞事件是公司太傻,等一個星期後隨便找個理由預告資遣
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03/14 14:55, 6年前 , 18F
我覺得真的很有趣 可以討論老闆是不是慣老闆 卻不能討
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03/14 14:55, 6年前 , 19F
論孕婦 比無敵星還孟
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03/14 14:55, 6年前 , 20F
今天就不會有這則新聞出現了
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公司太條直
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03/14 14:57, 6年前 , 22F
乾脆以後和孕婦有關的議題 直接就是孕婦是對的 這樣比
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較省事 反正和一言堂沒兩樣了
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03/14 14:57, 6年前 , 24F
被老闆隨便認證妳是來投機就不予錄用的認真女性,對於這
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03/14 14:57, 6年前 , 25F
類女性當然要更關注這類新聞。有被老鼠屎害到也有被慣老
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03/14 14:57, 6年前 , 26F
闆害。
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03/14 14:57, 6年前 , 27F
台灣的生育率就靠男人自體分裂了(拍肩)
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03/14 14:58, 6年前 , 28F
這類女性不會選擇任何一方護航吧。只是你要怎麼判斷女求
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03/14 14:58, 6年前 , 29F
職者是好人還是壞人
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03/14 14:58, 6年前 , 30F
新聞事件似乎沒有說勞方刻意隱瞞,只是單純懷孕資遣這樣
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03/14 14:59, 6年前 , 31F
嗚嗚 公司好無辜
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03/14 15:00, 6年前 , 32F
就是怕投機的會影響自己未來的權益 所以才更該討論不是
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03/14 15:00, 6年前 , 33F
不然何必關注反年改 錢直接給他們拿一拿啊
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03/14 15:01, 6年前 , 34F
人老了可能會生病,怕老前輩生病會拖累同事,所以應該?
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03/14 15:02, 6年前 , 35F
定期舉辦一次辦公室大逃殺
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03/14 15:04, 6年前 , 36F
只能討論好的極端 不能討論壞的極端 這叫討論?
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03/14 15:04, 6年前 , 37F
不是啦 我是說勞方可以證明她原本的職務已經夠輕鬆了,
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還有 57 則推文
還有 8 段內文
03/14 15:20, 6年前 , 95F
可是新聞內的孕婦說自己會操作,不適任是老闆說的
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03/14 15:21, 6年前 , 96F
看過到職一個禮拜就說懷孕的...呵呵
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03/14 15:22, 6年前 , 97F
不適任要提出證明不然就是違反性別平等法第11條
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03/14 15:23, 6年前 , 98F
法院不就判下來說"公司所謂的不適任"是錯的嗎
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03/14 15:24, 6年前 , 99F
懷孕當然不是計畫有就有 但同樣的妳也不是今天做明天就驗
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03/14 15:25, 6年前 , 100F
到 有時間緩衝 雇主也能幫忙安排接下來的代理 或者孕期可
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03/14 15:25, 6年前 , 101F
能需要請假的狀況
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03/14 15:25, 6年前 , 102F
是啊 所以我說這個案例該罰 問題是現在版上風氣是 只要
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03/14 15:25, 6年前 , 103F
是啊 所以我說這個案例該罰 問題是現在版上風氣是 只要
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03/14 15:25, 6年前 , 104F
是孕婦相關案例 我們就不能討論這些
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03/14 15:26, 6年前 , 105F
就連支持討論的原po都不和你討論了 要怎麼討論…
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03/14 15:27, 6年前 , 106F
你先說出判斷善意惡意的標準與操作方法
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03/14 15:27, 6年前 , 107F
你講了那麼多 他回都不回你
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03/14 15:27, 6年前 , 108F
你不跟著批評老闆 你就是慣老闆同路人 我覺得這種討論
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03/14 15:28, 6年前 , 109F
環境是很可怕
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03/14 15:28, 6年前 , 110F
當然妳也可以說懷了不會馬上生 但是如果今天告知懷孕明天
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03/14 15:28, 6年前 , 111F
需要安胎 你根本無法馬上找人或者馬上了解該員工的工作進
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03/14 15:28, 6年前 , 112F
度 變成你連自己要下去幫忙做也不知道要從那部分開始
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03/14 15:29, 6年前 , 113F
如果今天需要雙薪才可支撐家庭 那你會支持自己剛懷孕的老
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03/14 15:29, 6年前 , 114F
婆去找工作嗎
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03/14 15:30, 6年前 , 115F
好奇老公的想法 因為目前都是討論老闆和孕婦
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03/14 15:30, 6年前 , 116F
懷孕到底有多罪大惡極....
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03/14 15:30, 6年前 , 117F
老實說啦 女生能不去找工作 就直接在家修養不是更好 怎麼
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03/14 15:30, 6年前 , 118F
不問問老公怎麼想呢!
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03/14 15:31, 6年前 , 119F
我只能說很抱歉需要雙薪才能支撐家庭的狀況“我自己”不
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03/14 15:31, 6年前 , 120F
敢生
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03/14 15:31, 6年前 , 121F
至少目前的案例可是懷孕還是要工作喔…
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03/14 15:31, 6年前 , 122F
畢竟不是一個人就可以懷孕 老婆出去做事應該是和先生溝通
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03/14 15:31, 6年前 , 123F
03/14 15:31, 123F

03/14 15:34, 6年前 , 124F
辛苦了,我們公司也是蠻多進來就懷孕的,也一直有人掉小
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03/14 15:34, 6年前 , 125F
孩,然後隔年被記功加薪!
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03/14 15:35, 6年前 , 126F
都能直接用台女這種統稱了 現在是雙重標準嗎
03/14 15:35, 126F
全篇就只有你說

03/14 17:21, 6年前 , 127F
勞工有勤勞和懶惰的,所以可以拿懶的作為來砍全部勞工福利?
03/14 17:21, 127F
反正不看內文直接反很簡單 自己高興就好 ※ 編輯: otoboku (59.120.105.21), 03/14/2018 17:29:50

03/14 17:58, 6年前 , 128F
推你說的中肯但酸民看不下去
03/14 17:58, 128F

03/14 18:09, 6年前 , 129F
笑死,罵人的可以全稱,反駁的只能小心翼翼
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03/14 18:09, 6年前 , 130F
州官4ni
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03/15 09:27, 6年前 , 131F
台女就只會想到自己,只想爽
03/15 09:27, 131F

03/15 21:05, 6年前 , 132F
呵呵 新北有多鬼父,所以新北的爸爸都該當鬼父提防,對吧~
03/15 21:05, 132F
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