[討論] 淺談修惡勞基法32條

看板WomenTalk作者 (Muse小貓)時間6年前 (2017/12/11 23:17), 6年前編輯推噓45(47261)
留言110則, 37人參與, 6年前最新討論串1/1
今天討論第32條修正案,為了版面易讀,我把法條跟法源放在最下面 以下為了簡單計算,我們都算一個月只有28天(4女生那個來嗎) 一個月四周 正常工時一周是40小時(詳見30條) 一個月加班的時數平均下來 (原法)一個月46小時就是一周11.5 (修惡)一個月54小時就是一周13.5 再換成一周五天的話 (原法)一周11.5就是一周2.3小時 (修惡)一周13.5就是一周2.7小時 A. 歡樂上班族的生活是這樣 https://imgur.com/xwJpEMu.jpg
一天上班八小時,九點上班, 中午休息一個小時,六點下班, 一周工時40小時。 B. 悶悶不樂上班族的生活是這樣 https://imgur.com/bA9UbHJ.jpg
一天上班八小時,九點上班, 中午休息一個小時,六點下班 再加班兩個小時,變成八點下班, 一個禮拜加班十個小時 四個禮拜加班40小時 C. ATM上班族的生活是這樣 https://imgur.com/YXv2CyF.jpg
一天上班八小時,九點上班, 中午休息一個小時,六點下班 再加班四個小時,變成十點下班, 這已經是一日上限囉:D 一個禮拜加班二十小時, 四個禮拜加班八十小時。 注意!!!!已經違法了!!!!!! 不要看我算得很順就覺得很療癒好嘛 XD 一天上班12小時是可以的, 但是一個禮拜連五天的話 ...也是可以, 但是不可以四個禮拜都這樣幹 白色的就是你自己的時間囉, 看是要打LOL追劇還是陪小孩顧老人 那我們回頭看一下還沒有違法的 B. 悶悶不樂上班族 https://imgur.com/bA9UbHJ.jpg
其實這時候應該已經累得跟狗一樣了吧 XD 但是沒關係,其實你還有六小時的加班扣打喔(原法 你可以選擇一個月的周六來上班, 把六小時上好上滿 https://imgur.com/rl8tshP.jpg
But .. 你知道休息日加班, 前兩個小時是1.33 後面是1.66吧? 老闆可以請你分成兩個禮拜六來上班 XD 但是好像不太划算內,現在做1算4 老闆又不是北七 XDDDD 應該會拆成兩天讓你來上 https://imgur.com/SYU0YHQ.jpg
但是還是要白送你2個1.66 乾,感覺還是不划算阿 要我是老闆一定很賭爛這塊(慣老闆拉 這部分又牽涉到核實計算修惡的部分, 想先預習的朋友可以看24條 之後這部分會再找時間跟大家分享 (不要富堅 XDD 修惡之後,變成一個月54小時, 但是3個月不超過138,平均一個月46小時 其實我很討厭平均兩個字 你知道我爸跟我媽平均一人只有一顆睪丸嗎 好,那現在讓我們來趕急單吧!! 就這個月,業績猛衝,老闆要大家配合加班 如果你已經是B. 悶悶不樂上班族 你還有多少扣打可以再加班? 還有 54 - 40 = 14 可以加班 比原法瞬間多了八小時出來呢 !!! 如果平均分配到四周的周六的話,一天再上3.5小時 https://imgur.com/Mb0JJtx.jpg
瞬間禮拜六就要多上半天班了呢 再搭配核實計算簡直漂亮到不行 !! 表姊說的,越修越漂亮 !! 至於A. 歡樂上班族 你知道你過得這麼爽,週六老闆可以都叫你來上班十個小時嗎 XD https://imgur.com/ess8MlR.jpg
今天就到這 現實的狀況絕對比我列出來的還要慘烈 你的生活,今天也只剩工作了嗎? 反對修惡勞基法,守住人該有的底線 勞基法修正說明條文 https://www.mol.gov.tw/media/5758332/1061031勞動基準法部分條文修正草案總說明及 條文對照表.pdf 勞基法全文 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001 原有條文 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者 ,經勞資會議同意後, 得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時 間,一個月不得超過四十六小時。 因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時 間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關 備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 在坑內工作之勞工, 其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前項所定之情形 者,不在此限。 修惡條文 【甲案】 在現行每月延長工作時間時數上限四十六小時維持不變之前提下,新增但書,定明雇主經 工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將一個月延長工作時間上限適度 放寬為五十四小時。另考量雇主僱用三十人以上者,影響層面較廣,爰該等雇主依但書規 定延長勞工之工作時間者,併責應報當地主管機關備查。(修正條文第三十二條) 【乙案】 在現行每月延長工作時間時數上限四十六小時維持不變之前提下,新增但書,定明雇主經 工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得以三個月為週期,一個月之延長 工作時間上限適度放寬為五十四小時,惟該三個月週期內仍不得超過一百三十八小時。另 考量雇主僱用三 十人以上者,影響層面較廣,爰該等雇主依但書規定延長勞工之工作時間者,併責應報當 地主管機關備查。(修正條文第三十二條) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.85.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1513005429.A.E3C.html ※ 編輯: love121323 (220.137.85.32), 12/11/2017 23:20:05

12/11 23:17, 6年前 , 1F
100分
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12/11 23:21, 6年前 , 2F
葛格你可以畫圖嗎 字豪多 讀起來粉累累
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不是給圖了麻xD,圖我只會畫小人啊 而且人家腿夾緊的時候是女森好嘛 ※ 編輯: love121323 (220.137.85.32), 12/11/2017 23:23:30

12/11 23:22, 6年前 , 3F
成功耶
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大葉葉
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12/11 23:26, 6年前 , 5F
你自己去當老闆試試看就知道是不是像你自己精算的一樣好
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12/11 23:26, 6年前 , 6F
賺了
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奇怪我是員工幹嘛要替老闆換位思考 難道老闆會替員工換位思考? 想說員工都沒有時間陪家人 多請兩個人來分擔業務量好了 樓下可以支援黑人問號圖嗎 ※ 編輯: love121323 (220.137.85.32), 12/11/2017 23:29:51

12/11 23:34, 6年前 , 7F
沒有人叫你用員工立場去看啊,只是覺得你認為當老闆這麼
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12/11 23:34, 6年前 , 8F
ez,就別當員工了,快去當老闆享受happy人生
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我沒有說當老闆ez,不要這麼快崩潰好嗎 我只是想爭取大家好好過日子的權利 何況還沒爭益,只是阻惡:(

12/11 23:35, 6年前 , 9F
支援
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12/11 23:37, 6年前 , 11F
請洽該縣市勞工局檢舉!!
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不違法怎麼檢舉

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你要自己覺得黑人問號我也沒辦法
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※ 編輯: love121323 (220.137.85.32), 12/11/2017 23:40:17

12/11 23:40, 6年前 , 13F
1.有些老闆是繼承父母的資源
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2.一個社會的階級複製和鞏固是隨歷史增強
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3.所以現在要創業的難易度能跟以前比?然後叫人家「
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有辦法自己當老闆呀」
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救生衣天賦取得失敗xD

12/11 23:45, 6年前 , 17F
有些 …大概是99%吧
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12/11 23:46, 6年前 , 18F
創業難易度? 你該說的是生存度吧,難易度超低好嗎?
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※ 編輯: love121323 (220.137.85.32), 12/11/2017 23:49:35

12/11 23:50, 6年前 , 19F
曾經每天加班約14小時,人生是黑白的,下班都看不到太陽QQ
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也太慘了吧...

12/11 23:55, 6年前 , 20F
要你自己去體驗當資方在這次修惡上有什麼優勢在就可以解
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釋成崩潰我也是笑笑,你都在用單一角度看事情當然很輕鬆
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,這次修法對於大型企業來說根本爽翻天,對小企業來說都
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是惡耗,但是我大多看到一面倒都在批資方
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這次修惡對小企業都是噩耗? 願聞其詳 希望大大能開一篇專文說明 請求大德開釋 ※ 編輯: love121323 (220.137.85.32), 12/11/2017 23:59:42

12/12 00:07, 6年前 , 24F
退
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12/12 00:07, 6年前 , 25F
12/12 00:07, 25F

12/12 00:12, 6年前 , 26F
沒修法前就遇到很多加滿加爆的公司了,月加46小時合
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12/12 00:12, 6年前 , 27F
理,有遇到全員工平均加班時數40~100小時的。
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真的很恐怖,從兩個週六半天, 變成四個週六半天 還給不給人過日子啊 尤其我還刻意只排常日班給大家看 如果是常夜或者輪班的肯定..

12/12 00:13, 6年前 , 28F
可是政府說這次修法是幫中小企業紓困餒?所以政府說
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12/12 00:13, 6年前 , 29F
謊嚕?
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還有 45 則推文
還有 12 段內文
12/12 10:25, 6年前 , 75F
七天假) 如果討論這條影響勞權 根本笑話 因為就算單月排
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12/12 10:25, 6年前 , 76F
班加班到滿也不會超過105年前的規定 反而多了三個月加
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班總工時限制 這樣你懂了嗎…
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12/12 10:37, 6年前 , 78F
我不會說不然你去當老闆試試看 不過看你這樣排 還真的
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12/12 10:37, 6年前 , 79F
沒有當老闆的天分...
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可能是吧,我不夠壞xD 有餘力關心勞基法的人多數是常日班 要引起共鳴的話,我覺得用這樣的班表 能讓更多人有帶入感

12/12 10:41, 6年前 , 80F
更大的問題是很多更沒天份的現在都是老闆,卻因為太好
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的保護,公司都能靠壓榨勞工來撐著呢
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12/12 10:42, 6年前 , 82F
光是刪除勞檢預算就是個笑死人的東西
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樓上該不會在說陳瑩凍結勞檢預算的事情吧 如果是的話
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那只能說帶風向的人很成功
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我幫員工排班排不出來我一向是怪人力徵得不夠,絕不是
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怪勞基法規定一堆
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好老闆給推

12/12 10:48, 6年前 , 87F
以前大家在嘴國民黨的時候,我也常看到「風向帶的很成
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功」,在它崩掉的時候我只覺得,你就爛到連這風向都帶
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得成啊
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這種只會壓榨勞工來生存的惡質企業靠著垃圾資進黨,
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只會越來越多而已,可憐勞工做到死永無翻身之日
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12/12 10:49, 6年前 , 92F
我一直都覺得在法規進步的同時無法撐下來的企業要倒就
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快倒
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※ 編輯: love121323 (61.216.30.98), 12/12/2017 10:56:00

12/12 10:54, 6年前 , 94F
帶風向是指 凍結預算跟刪除預算分不清楚 還有立法委員
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的職責就是監督行政機關 不是誰提預算來就一定要過
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行政機關是太上皇嗎?說要過就過?立法委員要求行政機
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12/12 10:55, 6年前 , 97F
關檢討之後提新計劃過來再給過也可以被抹成這樣lol
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12/12 10:56, 6年前 , 98F
你在一個不久前才用那種蠻幹方式硬過的政黨之下,跟我
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說是監督行政機關,不是誰來就一定要過?wwww
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12/12 10:57, 6年前 , 100F
阿不就還好還不是太上皇?我還以為只差沒多少了吶
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12/12 10:58, 6年前 , 101F
幸好現在國會有直播,幸好我有看,不然我要懷疑是你眼
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12/12 10:58, 6年前 , 102F
瞎還是我眼瞎了www
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12/12 11:00, 6年前 , 103F
2016年底的事情過了一年你去搞清楚了沒?凍結跟刪除
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12/12 11:00, 6年前 , 104F
google一下不難吧?
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12/12 11:01, 6年前 , 105F
2017年前幾週的事你搞清楚了沒?把那些立法的嘴臉跟你
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自己的話比對一下,才是更簡單的吧?
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12/12 13:54, 6年前 , 107F
經濟要起飛了 年輕人買得起房了
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12/12 13:56, 6年前 , 108F
12/12 13:56, 108F

12/12 15:36, 6年前 , 109F
曾經一天工作14小時 六日不能休假長達半年給推
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好奇當時是單身,而且父母健壯嗎? ※ 編輯: love121323 (220.137.85.32), 12/12/2017 20:18:52

12/13 00:14, 6年前 , 110F
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文章代碼(AID): #1QBg5ruy (WomenTalk)