[問題] 流動率高的公司?

看板WomenTalk作者 (YY)時間6年前 (2017/11/11 23:29), 6年前編輯推噓6(6推 0噓 4→)
留言10則, 6人參與, 6年前最新討論串1/1
公司的工程部也才24人 今年一年內離職的大換血的，共走了7人 不會走的就是不會走，老鳥就是老鳥 但是說真的，認識了熟了就離職... 不知道是公司太操，還是說薪水太低 不過待在這樣的中小企業公司，該學些甚麼? 有甚麼可以帶走的? 大陸工廠人脈?大陸供應商人脈?見林不見樹的知識? 雖說我也是工程，但是想學採購，國貿，業務的SENSE 所以才想說在這中小企業待下去，目前積極認識大陸人 想說有大陸人人脈，以後網拍或是大陸市場也方便 不過大陸人有的很直，很有趣! 但是想認識新人，怕根本一下就跑，認識老油條又挺無聊的 所以該如何相處會比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.157.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1510414167.A.86C.html
推
11/11 23:31, 6年前 , 1F
我待過三個月內10個人走的 老闆根本不在乎..
11/11 23:31, 1F
推
11/11 23:38, 6年前 , 2F
離職率高的唯一優點就是不用裝熟
11/11 23:38, 2F
不懂?真的不懂! 我社會化技能還不夠!
推
11/11 23:45, 6年前 , 3F
很多公司都這樣，其實也不用太訝異
11/11 23:45, 3F
流動率高，不是表示公司不正常嗎? ※ 編輯: euser1777 (101.139.157.48), 11/11/2017 23:57:43
推
11/11 23:58, 6年前 , 4F
正常的公司也沒幾家吧，檯面上的大公司離職率也都很高
11/11 23:58, 4F
推
11/12 00:28, 6年前 , 5F
之前待過的公司，每個月都有人離職，而且人數是總
11/12 00:28, 5F
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11/12 00:28, 6年前 , 6F
員工數的三分之一，永遠在徵才，也永遠補不滿，或許
11/12 00:28, 6F
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11/12 00:28, 6年前 , 7F
是公司內部政策有問題，導致無法留才
11/12 00:28, 7F
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11/12 01:36, 6年前 , 8F
鬼島,血汗公司,到處都是,所以留不住人才
11/12 01:36, 8F
推
11/12 02:48, 6年前 , 9F
我們公司也是，老闆不喜歡就砍人，完全不理人家受不受得了
11/12 02:48, 9F
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11/12 02:48, 6年前 , 10F
，反正人再請就有，請到她喜歡
11/12 02:48, 10F
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