[心情] 公司違反勞基法

看板WomenTalk作者 (白蘋)時間6年前 (2017/10/20 18:09), 6年前編輯推噓35(35推 0噓 27→)
留言62則, 37人參與, 6年前最新討論串1/1
好啦我是來討拍的QQ 上班幾個月後發現老闆沒有幫員工加勞健保， 所有人都沒有 連最基本的就保也沒有… 老闆說：第一個月沒有加入勞健保，勞保局是可以接受的 薪水23k，是正職 加班沒有加班費也沒有補休， 老闆說：我沒有要求你們加班 薪資條目前只有拿到上個月的 老闆似乎也沒有要補償我們的樣子， 從一開始的生氣到現在剩下無能為力的無奈， 我知道可以檢舉也可以調解， 但是因為有一些考量所以還沒這麼做， 請教各位遇到這種狀況會怎麼處理？ 台中 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 18:18:50
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, , 1F
你工作地方是台北嗎 這薪資 真她媽好低
10/20 18:17 在台中，曾經平日加班到凌晨快1點，星期日同事加班到快凌晨2點
推
10/20 18:19, 6年前 , 2F
資進黨德政
10/20 18:19, 2F
※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 18:19:25 ※ 編輯: amyamy415 (111.82.132.212), 10/20/2017 18:25:53 ※ 編輯: amyamy415 (111.82.132.212), 10/20/2017 18:26:54
推
10/20 18:26, 6年前 , 3F
這在台北以外合法
10/20 18:26, 3F
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10/20 18:27, 6年前 , 4F
衛生紙嗎
10/20 18:27, 4F
不是
推
10/20 18:31, 6年前 , 5F
好扯
10/20 18:31, 5F
真的…因為我們是年輕人給一個機會學習… ※ 編輯: amyamy415 (111.82.132.212), 10/20/2017 18:37:59
推
10/20 18:51, 6年前 , 6F
我也新人 還沒報到 台北26K 不知道台中的薪資狀況...但
10/20 18:51, 6F
但什麼，好奇
推
10/20 18:56, 6年前 , 7F
現在學習還來的及充實自己挑戰有制度的公司吧！拍拍
10/20 18:56, 7F
謝謝你的拍拍
推
10/20 18:58, 6年前 , 8F
到職第一天就要保不是嗎=.=
10/20 18:58, 8F
對啊，同事也是這樣問，所以老闆這樣回我也是黑人問號
推
10/20 18:59, 6年前 , 9F
要是在台北市雇主是會被罰到脫褲子的
10/20 18:59, 9F
有聽說，要是台北以南也能這樣就好了 ※ 編輯: amyamy415 (111.82.132.212), 10/20/2017 19:05:49 ※ 編輯: amyamy415 (111.82.132.212), 10/20/2017 19:06:18
推
10/20 19:12, 6年前 , 10F
報到第一天就要保了
10/20 19:12, 10F
對!!!剛剛某樓有提到!!!沒有錯
推
10/20 19:19, 6年前 , 11F
這可以離職了，比較好奇什麼產業薪資這麼低
10/20 19:19, 11F
行銷公司
→
10/20 19:25, 6年前 , 12F
23k還要縱容慣老闆 還接受加班 搞什麼 醒醒
10/20 19:25, 12F
推
10/20 19:31, 6年前 , 13F
不舉報還要繼續待的意義是= =？
10/20 19:31, 13F
最近剛離職，誒前面的推文不見了!!!囧 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 19:33:11 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 19:34:10 前面的幾樓對不起> <我不是要刪留言好像按到什麼了囧囧囧 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 19:35:46 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 19:42:00
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10/20 19:41, 6年前 , 14F
就是吃定你們這種人才敢囂張
10/20 19:41, 14F
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10/20 19:51, 6年前 , 15F
刪推文，掰
10/20 19:51, 15F
一二樓跟我說這種公司別待了 我回答離職了 三樓跟我說關買什麼事，直銷嗎 我說抱歉剛剛在氣頭上，每個人都有購買的自由，已改標題，謝謝你的提醒 不是直銷是一般公司 四樓說台北？ 五樓說這在台北嗎？這薪水也太他馬的低 我回台中 我真的不是要刪推文的… ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 19:58:47
推
10/20 20:05, 6年前 , 16F
垃圾老闆就是吃定像妳這樣的人
10/20 20:05, 16F
第一份工作就遇到垃圾老闆成就達成
推
10/20 20:15, 6年前 , 17F
打給勞動部 自己的權益不要忽視了
10/20 20:15, 17F
好的
推
10/20 20:27, 6年前 , 18F
用賴問老闆 錄音 都是證據
10/20 20:27, 18F
有，還有打卡紀錄也拍照了，但因為員工人數不多，老闆認為是我帶頭慫恿同事一起離職，擔心會被報復
推
10/20 20:27, 6年前 , 19F
舉報 不然就換工作吧 看你這樣做 一定很累
10/20 20:27, 19F
已離職，所有員工同時離職，有在找工作了，心比較累
推
10/20 20:30, 6年前 , 20F
換工作 拜託 23k不如去五十嵐搖飲料
10/20 20:30, 20F
※ 編輯: amyamy415 (42.76.113.115), 10/20/2017 20:35:48
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10/20 20:36, 6年前 , 21F
要檢舉，
10/20 20:36, 21F
※ 編輯: amyamy415 (42.76.113.115), 10/20/2017 20:38:36
推
10/20 20:41, 6年前 , 22F
反正都離職了，就去檢舉他吧
10/20 20:41, 22F
※ 編輯: amyamy415 (42.76.113.115), 10/20/2017 20:43:57
推
10/20 20:44, 6年前 , 23F
扯
10/20 20:44, 23F
→
10/20 21:26, 6年前 , 24F
會被怎樣報復？
10/20 21:26, 24F
例如未來找到工作，結果很衰業務有往來之類的
推
10/20 21:29, 6年前 , 25F
搜集資料跟老闆講 把缺給的錢列完整一份email給他
10/20 21:29, 25F
→
10/20 21:30, 6年前 , 26F
跟老闆講 不補上錢 就寄去勞動部
10/20 21:30, 26F
→
10/20 21:31, 6年前 , 27F
是老闆都會怕的
10/20 21:31, 27F
有噢有做上個月的 我自己的加班費沒算錯的話有6千多
→
10/20 21:42, 6年前 , 28F
說實話台中不意外
10/20 21:42, 28F
我以為南部比較會這樣
→
10/20 21:42, 6年前 , 29F
台中很多公司開出的薪水都廢到笑
10/20 21:42, 29F
哭笑不得
推
10/20 21:49, 6年前 , 30F
台中超多慣老闆 我之前去的加班到凌晨三點 要求補假 被
10/20 21:49, 30F
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10/20 21:49, 6年前 , 31F
老闆娘罵不夠社會化 (白眼翻翻
10/20 21:49, 31F
傻眼，那後來呢？ ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 22:11:03
推
10/20 22:16, 6年前 , 32F
先寄存證信函給老闆 因為他違規在先 可以跟他要資遣費
10/20 22:16, 32F
主動離職也可以要資遣費嗎？ ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 22:17:07
推
10/20 22:19, 6年前 , 33F
是在臺中哪裡?工業區嗎?
10/20 22:19, 33F
台中副都心 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/20我以為是檢舉-->罰鍰（政府收） 申請調解-->和解金 調解不成-->訴訟 @@
→
10/20 22:33, 6年前 , 34F
檢舉等和解金，這麼扣在哪裡的職涯也不會有多好的發展，
10/20 22:33, 34F
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10/20 22:33, 6年前 , 35F
該拿的拿閃人
10/20 22:33, 35F
※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 22:41:14
推
10/20 22:42, 6年前 , 36F
我以前問過 檢舉歸檢舉 頂多罰那家公司 要叫他給你錢的
10/20 22:42, 36F
→
10/20 22:42, 6年前 , 37F
話要用調解的方式 南部雖然薪水也低 但台中也差不多
10/20 22:42, 37F
中南友好ˊ ˋ 補握手 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 23:01:29 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 23:07:15
推
10/20 23:19, 6年前 , 38F
蒐集資料當證據，準備申訴了！
10/20 23:19, 38F
推
10/20 23:21, 6年前 , 39F
順便回，自願離職不能要資遣費，但若是雇主不守法令且
10/20 23:21, 39F
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10/20 23:21, 6年前 , 40F
未改善，等於變相逼迫離職，這就有可能構成非自願離職
10/20 23:21, 40F
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10/20 23:21, 6年前 , 41F
的原因，然後可請求資遣費，實務上不好認定，所以一定
10/20 23:21, 41F
→
10/20 23:21, 6年前 , 42F
要留資料當證據去申訴。
10/20 23:21, 42F
了解，謝謝你> <
推
10/20 23:25, 6年前 , 43F
檢舉是為了不姑息惡老闆，必須要檢舉。
10/20 23:25, 43F
另外想問版上的大家關於薪資條 我知道工資清冊跟打卡紀錄資方必須保留5年 那薪資條呢？爬文好像沒有規定 同事的薪水有問題 跟老闆他們要薪資條 但是對方要我們本人親自去領 過了這個月月底就不再保留 但同事他們要上班排休的那種 請對方寄放在社區大樓警衛那對方也不肯 反正就是要親自去領 說依照公司規定 我都不曉得公司什麼時候有這個規定 這樣是合理的嗎 有些公司好像是寄加密的email 17 22:23:21
推
10/20 22:32, 6年前 , 44F
聽他在亂講，妳去檢舉看看就知道正不正常
10/20 22:32, 44F
我以為是檢舉-->罰鍰（政府收） 申請調解-->和解金 調解不成-->訴訟 @@
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10/20 22:33, 6年前 , 45F
檢舉等和解金，這麼扣在哪裡的職涯也不會有多好的發展，
10/20 22:33, 45F
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10/20 22:33, 6年前 , 46F
該拿的拿閃人
10/20 22:33, 46F
※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 22:41:14
推
10/20 22:42, 6年前 , 47F
我以前問過 檢舉歸檢舉 頂多罰那家公司 要叫他給你錢的
10/20 22:42, 47F
→
10/20 22:42, 6年前 , 48F
話要用調解的方式 南部雖然薪水也低 但台中也差不多
10/20 22:42, 48F
中南友好ˊ ˋ ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 23:01:29 ※ 編輯: amyamy415 (114.38.92.152), 10/20/2017 23:07:15
推
10/20 23:19, 6年前 , 49F
蒐集資料當證據，準備申訴了！
10/20 23:19, 49F
推
10/20 23:21, 6年前 , 50F
順便回，自願離職不能要資遣費，但若是雇主不守法令且
10/20 23:21, 50F
→
10/20 23:21, 6年前 , 51F
未改善，等於變相逼迫離職，這就有可能構成非自願離職
10/20 23:21, 51F
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10/20 23:21, 6年前 , 52F
的原因，然後可請求資遣費，實務上不好認定，所以一定
10/20 23:21, 52F
→
10/20 23:21, 6年前 , 53F
要留資料當證據去申訴。
10/20 23:21, 53F
推
10/20 23:25, 6年前 , 54F
檢舉是為了不姑息惡老闆，必須要檢舉。
10/20 23:25, 54F
※ 編輯: amyamy415 (111.83.103.170), 10/21/2017 00:07:34
推
10/21 00:11, 6年前 , 55F
雇主違法在先，妳可以依勞基法14條1項6款主張終止勞動契
10/21 00:11, 55F
→
10/21 00:11, 6年前 , 56F
約，並請求資遣費，不過要在知悉後30日內提出，時間要把
10/21 00:11, 56F
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10/21 00:11, 6年前 , 57F
握
10/21 00:11, 57F
好的，這要寄存證信函對吧，謝謝你 ※ 編輯: amyamy415 (42.76.253.51), 10/21/2017 00:43:34
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10/21 10:17, 6年前 , 58F
去檢舉啊
10/21 10:17, 58F
推
10/21 11:11, 6年前 , 59F
23k有啥好留念的 告一告
10/21 11:11, 59F
推
10/22 11:10, 6年前 , 60F
廢物老闆，這種靠剝削偷小錢的人永遠不會成功
10/22 11:10, 60F
推
10/22 13:48, 6年前 , 61F
趕快去告，不要發文討拍
10/22 13:48, 61F
推
10/22 22:43, 6年前 , 62F
沒加保的部分也可以向勞保局檢舉
10/22 22:43, 62F
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