[討論] 公司強迫員工請特休合理嗎?

看板WomenTalk作者 (imyvn)時間6年前 (2017/09/15 20:51), 編輯推噓12(13110)
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一年一度的雙十節要到了,公司今日六點下班時間準時發信通知: 9/30不用來補班(看 到這裡撒花)但10/9麻煩同仁請特休一天,當天公司不營業。什麼跟什麼啊,又要強迫我 們請特休,接近年底有人特休早就沒剩了好嗎?剛進來的新人也還沒有特休,這樣強迫員 工預支明年特休來請超不合理的...為何不能按照行事曆走啊,總是要臨時變卦,這已經 是今年第二次了!超氣 謝謝大家看完我的抱怨 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.254.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1505479873.A.890.html

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很多人想請特休還請不了
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不合理的潛規則
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不合理 詳見勞基法第38條
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全公司統一請還OK,最怕大家都要上班就只叫你請假的
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不合理
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我想請特休還不能請
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我們公司本來也要這樣,後來因為勞基法又說不行,這時
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候倒是蠻聽話的
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很多人特休都沒機會用
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不合理 可以收證
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雖然覺得不太合理 但有人連特休都沒有
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不合理,但你也不敢該
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樓下連特休都沒有
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都把證據給你了 你當勞工局是裝飾的 鄉民也救不了你
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一堆人在那邊說連特休都沒有是怎樣 這根本兩回事
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我們想請還得要抽籤……
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當然不合理
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一堆人在那邊連特休都沒怎樣 別人不能有喔
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比爛很舒服嗎
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扣假排休阿 很正常吧
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不行強迫特休,貴司只是不想付錢而已
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不合理
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不合理 說沒特休的...建議去檢舉
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先投訴給勞工局再說。
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