[問題] 下班收到老闆的line 要已讀?

看板WomenTalk作者 (ff9345)時間6年前 (2017/08/22 20:13), 編輯推噓20(20032)
留言52則, 27人參與, 最新討論串1/1
我還算是公司的菜鳥,大約進公司快一年, 但老闆三不五時,下班就會傳訊息@@ 每次都很猶豫要不要已讀、處理, 但又想說自己還算是菜鳥,不敢不已讀, 雖然說勞基法可以有加班費, 但我想要的是下班後自己的空間阿~ 平時有在追蹤情緒勒索作者臉書,最近看到她受訪有針對這樣的狀況提出建議, 擷取部分內容: 心理師表示,需先觀察、評判主管是怎麼樣的人,是不是焦慮型老闆,也就是平時不管事 情嚴不嚴重,都要求下屬在下班後處理;還是只是偶發事件,而這件事真的很重要且緊急 。 若這事真的很緊急且重要,周慕姿認為,有時候就是一種選擇(犧牲),假使情況是在能 力範圍內,剛好手邊又沒有急事待處理、可以接受的話,身為新鮮人,不妨把這挑戰當作 學習的機會。但交簡報時,可以委婉地跟主管說,因為時間很趕,加上已下班,很多資料 放在公司,所以,資料不夠完整,假如能給半天的時間做這簡報,會做得更好。 如果事情不是那麼急,平常工作表現也很好,周慕姿建議,不見得要立刻讀取(回覆)訊 息,因為我們不需處理(迎合)主管下班後的焦慮情緒。如果公司因此要求員工離職,那 代表這間公司體制上可能也有些問題,可考慮是否該繼續為公司效命。若不小心讀取了訊 息,可回覆主管:「收到訊息了,但資料都存在公司,明天會提早進公司,優先處理。」 有回覆對方你接下來的做法,會比已讀不回好得多。 我的情況是,老闆講的事情都是沒有那麼急, 也不是不願意多學,只是老闆一星期5天,就有3-4天會這樣, 但我真的很想在下班後,有自己的時間,無論運動也好,還是其他的 所以想問各位大大,還是菜鳥的我,這樣委婉的回覆老闆真的合適嗎? 遇到這種情況,各位大大都如何處理? 以上心理師回復內文源自:https://goo.gl/CNNGRW -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.121.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1503404033.A.1D6.html

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直接跟老闆說清楚 但說的時候要婉轉 而且你要先評估
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你老闆會不會惱羞 我前老闆是有腦羞XD
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你可以手機把網路關掉去讀 再決定你要不要回
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我以前待過的公司主管超愛在我下班晚上上在職研究所
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課程的時候傳訊息要我寫報告或整理數據,然後我非得十
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點下課到家後趕工,十一點寄給他,好讓他老闆總經理隔
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天一早到公司開信箱就看到成果。公司文化就是降,沒
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辦法。
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太常這樣可能會直接放到隔天上班了再讀,然後還是
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把他交代的事做好吧,覺得下班了還要social來social
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去好累!而且他是常常不是偶爾!
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我們老闆下班也是會line我,但他是怕他忘記所以先說
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,不用處理,所以還是看狀況吧
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能報加班費就處理啊!
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我以前主管也是很喜歡傳line交代事情,我都沒看。隔天他會帶
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怒氣問我為什麼沒讀,我回:真的有緊急的事情就打給我,不然
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下班我是不會看手機的。不過我的手機跟門號都是公司給的,
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所以他們好像覺得我就應該on call
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皮一點就好阿~不然就走勞基法阿!我偶爾還是會處理,但那是
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我自願,強迫我就照勞基法走
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快一年還算菜鳥嗎?
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安卓手機搜尋onetalk,line通知可以浮球顯示,長按浮
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球可看傳來的訊息但不已讀,偽已讀不回小幫手w
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會已讀但不會回xdddd都是講隔天要做的所以還好
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我覺得要看讀line辦事會不會獲得回饋,會為工作表現加分
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就做,不會又把老闆養慣就不做
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根本不讀了
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不要 裝死
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不讀 下班看訊搞得心情受影響 久了對身體也不好 而
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且有的老闆就是這樣被養成習慣的= =
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幹 之前就是全部人都已讀然後沒人回他 直接在群組發飆Zz
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下次再也不讀了
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截圖,報加班。不給報,和勞動部檢舉
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呵呵我有碰過老闆對我抱怨同事下班都不接電話不回賴
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我只好說不是所有人都會一直看手機
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他居然更生氣的說他覺得這樣是不對的吧啦吧啦吧啦...
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才不理他,下班任何公事都不記得. 一律回覆要明天進
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公司查一下才能確認
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我會看,如果不急就不會處理
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我會看是什麼事情,不重要的讀都不讀,隔天再回說手機
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忘記充電了或是已經休息了,重要的才馬上回
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你就換成不能上網笨蛋型手機(號碼轉移過去)
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原本line、fb刪掉重新申請記得不要用本名跟大頭照
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公司又沒出手機網路費,誰說員工一定要花錢養可上網手機
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工作號碼那隻笨蛋機下班關機。
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接阿 報加班費阿 記得錄音喔
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看薪水決定
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看工作性質和主管人怎麼樣巴? 有的人不讀隔天會被駡慘
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就非讀不可
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已讀不回阿
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彌陀佛
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08/24 13:54, , 52F
同事都麻直接丟工作的 那會說拜託請幫忙
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文章代碼(AID): #1Pd2017M (WomenTalk)