[討論] 老闆要我假日出勤 該怎麼好好講消失

看板WomenTalk作者時間6年前 (2017/08/19 23:31), 編輯推噓22(23推 1噓 23→)
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一直壓抑在心裡 覺得很不愉快 因為公司要在幾個月後 在假日辦展覽 這是額外工作的事 老闆拜託我接 進行籌備就好 其實已經請委外公司辦理 老闆一直要我那天可以出現 原本只問我會不會到 我說不會 但是會跟為委外的交接好 請他不用擔心 之後開會連續問好幾次 我會不會去？ 我說不會 去了也沒有加班 後面直接說那我拜託你來幫忙 如果是不信任外人 我可以理解 我便說那我也請另一個同事去好不好 自己人這樣能互相協助 他說我一個就夠了 因為其他人結婚有小孩 我其實當下聽到 整個人快爆發了 老闆是一個正直的人 請不用揣測他的想法 （他就是純粹覺得我沒有家庭 很好講話而已） 難到假日我就應該任勞任怨？ 他平常講求效率 我很清楚 可是有時候會不分清紅皂白 有些工作上的事 他抱怨說進度要他自己問 我雖不奈煩 但也好好回他 沒有進度才沒有跟你講 我不懂沒有進度的東西要講什麼 因為之前講過 類似情形他說沒有進度那不用在說一次 其他資深的同事都覺得我不會反駁才這樣 很想好好跟他溝通 但怕撕破臉 不愉快 但老闆其實人平常很好 到底要怎麼講阿 我要怎麼教育我的老闆？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.4.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1503156680.A.52D.html
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沒有加班費的話，問可不可以報補休？
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沒道理平白無顧沒錢還要你多工作一天吧？
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沒有補休 我機乎要寧願自掏腰包請同事幫我了
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你就說你有事啊 態度要堅定 老闆就是覺得你很閒才一直
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叫你去
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他覺得其他人都要顧家庭 你既然有空 憑什麼拒絕
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這種講道理是沒用的 你就裝死裝到底就對了
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台灣老闆日常　
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照勞基法給加班費 不給就不去
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問他有沒有加班費或補休
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問老闆:其他同事有要求加班費嗎?
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可能有加班費可能沒有 不懂已有別人可以支援
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為何還要半強迫我去呢 對他的話去有意義 但我沒有
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真覺得他很自私 很難過
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我意思是說 你假問老闆其他同事 實則幫自己爭權益
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除非你真的不想出席 就另想辦法了
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這樣的人哪裡正直了 ……
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其他同事想去 我也幫忙問過 但老闆回絕 覺得我去就好
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這種情況 建議找下個工作了
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可是有時候對平常要顧小孩的人來說 假日出勤是在放鬆
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你是即戰力 就這樣
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同事也這樣覺得 只是老闆不懂 硬要我不情願的出席
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即戰力 要用在對的地方
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能委屈你的薪水 還有什麼好不委屈你
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不管怎樣講都要錄音，否則你等著哭出來。
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推
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好怪唷！硬要你去而已
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推
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跟老闆說因為目前沒有結婚，所以才要更利用休假期間培養
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以後有家庭的機會
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就說有安排活動，拒絕他，不然每次都搞這招，到時候
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都沒休假了
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不耐煩 再一次
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覺得你已經充分表達你的不願意了 老闆如果再問就直
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接攤開來說 加班費或補休不然決定不去
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真的不要這樣被凹 凹久了會變理所當然 還不如一開始
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就難搞 但之後工作上也要小心一點就是了
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說你要兼職賺錢
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推
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不正直+1
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推
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兼職賺錢+1
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噓
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很多主管真的覺得沒家庭的操到死沒關係。
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正直的話何不直接問有無補休
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推
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跟老闆要求出勤後擇日補休呢？
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職場根本岐視單身
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推
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就說家人安排你那天跟相親，男方家長輩都約好了。
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沒加班沒補休幹嘛去
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推
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把加班凹成幫忙，正直在哪?
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1.講出來 2.走人 3.吞下去
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08/21 01:57, , 47F
回老闆：小孩又不是我叫他們生的 干我屁事
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