[問題] 幫朋友問，這樣工作環境該離職還留下消失

看板WomenTalk作者時間6年前 (2017/08/17 01:22), 編輯推噓21(21推 0噓 18→)
留言39則, 20人參與, 最新討論串1/1
幫好朋友問， 剛大學畢業的她喜歡公司文化、大部分的同事、高層主管 但跟她90%時間接觸的基層主管，非常難搞 常常輕重緩急亂分，搞得底下人三個月來天天回家加班到10點（沒有加班費），也經常臨 時加派他自己做不完的任務， 好友的個性很溫和，甚至懦弱，有點阿信，常常被罵當出氣筒 她的基層主管常常頤指氣使把成員當自己的助理用去處理她的私事，有疑問會惱羞成怒侮 辱她，拿之前的小缺失的錯誤教訓她，事後還會拿其他事情出氣，再眾人前給她難堪 我在聽她訴苦內心蠻難過贊成她離開，但她的疑惑是，目前薪水她還可接受（專案35k） ，想當未來跳板，但撐的很痛苦，每天挨罵不會少，看她以前的笑臉，變得黯淡，不健康 （午餐晚餐不定時）,人常常提不起勁， 她以前感覺蠻正向笑笑的，幾乎沒聽過她抱怨過什麼，在學校功課很好都有前三也是副班 代是個好好小姐很溫柔 但這次四人聚會，突然聽完到她聊起工作的訴苦，講話時又會的驚恐一直說對不起，不應 該把負面情緒帶給大家，好像很罪惡， 她感覺一直逞強與處在自我怪罪的心裡，不知是不是一天有三分之二時間活在主管裡的關 係，很多反應變得很卑微，令人看到有點害怕，長期下來她會不會健康受損 想瞭解看看網友們的寶貴意見分享呢 ，好想幫助她，感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.72.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1502904130.A.99A.html
推
08/17 01:26, , 1F
我建議他離職。感覺他心裡層面生病了。
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都被你說完了 　　騎驢找馬！！
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工作上接受到的負面反應已經蔓延到生活裡了，快走
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離職阿， 我之前就是這樣，但是怕被罵、變的畏畏縮縮的
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後遺症到現在離職兩年了都還沒恢復
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想到他媽就不爽，幹麻要活的這麼卑微像狗一樣，X
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我鼓勵離職耶！工作是為了讓人過得更幸福而不是痛苦不是
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嗎？不要為難自己，那種主管（人）離越遠越好
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過來人勸快走，久了會心理畏縮
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推
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不要委屈在一個地方，離職不是件壞事
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推
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離吧 如果真的憋屈到心理生病 可不是吃吃藥就會好的啊;__;
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推
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絕對要離職，工作環境很重要，35K但每天被罵有什麼意
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義
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不要做了找富二代男友養就好
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勸她離職
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我剛畢業也是33k每天被罵，每天起床頭都很痛，撐了一年以
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後常罵我的主管離職了....之後又多做了兩年，認真思考第一
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年是我目前職涯最苦的一年，可能是第一個主管對我很嚴厲才
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讓我後來面對大小困難都不怕了...
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By the way...我也是要加班，但我有加班費....我主管是常
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常把私人情緒帶到工作上罵我啦～有幾次我還被罵到哭了～
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08/17 09:14, , 22F
趕快離職吧 這種苦不值得
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08/17 12:21, , 23F
離職 now 是五萬嗎?值得天天被罵?
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35而已又不是50，離職吧
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建議離職！我之前也是這樣，到後來怕被罵，每天上班
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都很不開心，壓力很大，很多負面情緒，身體也出現狀
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況（壓力大到一直狂掉頭髮）
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好不容易撐到公司要資遣我，可以領非自願離職
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08/17 12:43, , 29F
如果想撐的話，可能要試著練就充耳不聞的功力，所有不合
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理的謾罵就左耳進右耳出就好。然後基層主管有啥實質權利
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嗎？比如說打考績或是其他工作分配什麼的？再來衡量看看
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，私人的事要不要幫忙，當然最好是一概拒絕，不過感覺照
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你朋友個性可能很難。
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08/17 12:47, , 34F
但是如果有離職念頭，要走前不合理的要求乾脆通通拒絕就
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好啊，…這年頭赤腳不怕穿鞋的
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08/17 13:35, , 36F
不開心的環境 做久還是不開心
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08/17 15:09, , 37F
把基層搞掉，開始不合作運動
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08/17 15:11, , 38F
我就是這樣離職的，果斷離開才是正確的選擇
08/17 15:11, 38F
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08/17 22:45, , 39F
過來人+1，勸離職，身心真的會受影響
08/17 22:45, 39F
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