Fw: [爆卦] 轉爆料公社-因為請生理假,所以被資遣了消失

看板WomenTalk作者時間6年前 (2017/07/23 23:55), 6年前編輯推噓47(56推 9噓 44→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1PT3HGT0 ] 在八卦版看了酸宅奴們的厭世回文 好奇女孩們的看法? 還是大家都不敢請生理假?? 作者: nocamera (rose) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 轉爆料公社-因為請生理假,所以被資遣了 時間: Sun Jul 23 13:29:43 2017 原文轉自爆料公社 http://www.bc3ts.com/post/1838 【因為我請生理假，所以我被資遣了..】 事情發生在2017/07/18，台北板橋區某臺灣女裝品牌，在台灣約有70家實體門市，以下簡 稱Ｍ牌。 我曾在Ｍ牌服務了一年多，部門經理是一位年約40的女性，管理方式很情緒化，因此部門 內的流動率特別高。 除了經理處事態度情緒化之外，公司的一些規定都違反勞基法，但大部分員工選擇默默忍 受。 由於是女裝品牌，Ｍ牌內部同事約90%為女性。勞基法明文規定女性每個月可請一天生理 假，並且公司不得要求任何證明或以任何方式拒絕。 #但是老闆卻多次在公司說：『我知道請生理假是女性員工的權利，妳當然可以請，不過 我也有權力開除妳。』 事發當天經理出差不在國內，早上我因為生理痛的關係，以訊息的方式告知經理我要請一天假，她 也馬上回覆『知道了』。 不久後我的同事卻告訴我，經理打電話回公司罵人，要我回公司，否則我明天就不用來了 。 由於身體真的不舒服，當天我沒有進公司。沒想到晚上經理就以訊息方式資遣我。 （對話紀錄圖片） http://imgur.com/a/PLKsF 隔天，我立刻找公司的副總理論這件事情，我心想：公司的上層不想違法的話，應該會理 性處理此事。然而，在約30分鐘的談話裡，副總一直避重就輕地回應此事。雖然他知道以 生理假為由而資遣員工是不當的，卻一直要我反省是不是我工作哪裡做得不好？還是哪裏 得罪了經理？談到這裡我已經知道跟他溝通完全是浪費時間，在我離開辦公室時，他還跟 我說：『不好意思，這件事我幫不了你』。 於・是・我・就・被・資・遣・了 如果我是因為工作能力不佳而被資遣，那我無話可說（公司應該也不會留我那麼久），但 是今天用生理假來威脅我去上班最後還資遣我，已經明確違反性別平等工作法。 我寫出 這篇只想讓剛出社會的新鮮人，學弟妹們知道這家公司的可怕。希望我的小小犧牲能改變 慣老闆的思維，不要有更多人受害。 極度建議： 如果你待的公司有違法的地方記得一定 要向勞工局申訴，不要默默忍受，而讓這些黑心企業得寸進尺。 更新檢舉函 http://imgur.com/a/KVa5a *低卡上的更新 https://goo.gl/nzH2f3 P.s. 1-我請生理假當天，另一位部門同事剛好發燒請病假，她也有被經理威脅要回公司，在當 日快下班的時間，她真的回公司了。於是她沒有被開除。 2-事發隔天我馬上到公司完成生理假手續，資遣費也已與公司會計確認過，下個月發薪日 應該要收到。請假日數，併入病假計算應該要收到。本人在職期間僅請過2天生理假(含本次 )，其他出缺勤紀錄均正常，但是平常請特休會被經理刁難，她也多次威脅我會影響考績 。 3-加班費事件後來我去找副總理論時，他承諾要給我，再看看下個月發薪日有沒有收到。 -------------------------------------------------------------------- 重點節錄: 1.經理原本核准生理假 2.後經理請人轉告「今天不來以後就不用來了」 3.事主沒回辦公室,就被開除了 法律小常識： *補充一- 依《性別工作平等法》第14條及第21條規定，女性受僱者因 日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其 餘日數併入病假計算，雇主不得拒絕，前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。 違反者，依該法第38條規定，可處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，公布其姓名或名稱 、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。為符合生理假維護女性受 僱者身體健康之意旨，勞動部修正《性別工作平等法施行細則》第13條規定，受僱者申請 生理假時已無須檢附相關證明文件，當然也無法要求以其他假別取代。 *補充二- 勞工請假時，若以通訊軟體（如：Line）告知雇主請假理由及日數，事後? 依工作規則之規定或勞動契約之約定辦理請假手續。 參考資料來源： http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=71888419&ctNode=63848&mp=116003 http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=106398005&ctNode=63848&mp=116003 台灣奴工最喜歡這種慣老闆了, http://imgur.com/a/Q18c7 http://imgur.com/a/sodj4 http://imgur.com/a/aNfHn 以下推文每10推發60p發到爆,看能釣多少奴奴出水 (今天晚上發錢) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.4.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1500787792.A.740.html
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07/23 13:30, , 1F
推
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噓
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Mazda?
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為什麼男森沒有生理假 哼哼
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男森森77
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錢
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推
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爽ㄛ
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推
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勞工局表示；
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噓
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台女自助餐特別菜色 - 生理假
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肥宅羨慕既妒恨
推
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資遣符合勞基法
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推
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資遣有發錢 先看看風向
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推
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錢
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什麼Ｍ牌
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噓
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燒好幾天了 現在才轉回八卦版ㄎㄎ
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推
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/a/ 拜託拿掉
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推
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推
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推
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釣出一堆奴工
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推
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推
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好像知道是哪一個品牌
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我猜不是第一次這樣做，放羊的孩子
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噓
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依法行政謝謝指教
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推
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哪家
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低卡上面是寫 M**A P幣已發
噓
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男女平等,但是女森有不用證明的生理假喔 啾咪
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噓
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好
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噓
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不爽不要做 啊 真的沒得做了
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噓
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風向真亂
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噓
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自助餐好ㄘ
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是Mas開頭的嗎？
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MATZK~A
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勞動部在哪?? (遠望)
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推
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錢
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找勞工局
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推
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發錢文不會爆，八卦板怎麼了？
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噓
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又是廢物又是d卡
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推
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求M牌名字
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推
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那一牌？
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推
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哈哈哈 台女 跟 資方 還是選擇投靠資方好了
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跟台女不共戴天之仇
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還有 102 則推文
還有 5 段內文
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選民弄的詞而已 跟病假有八成像（只差在不列入全勤計算而
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已）
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推
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檢舉啊，證據都有了
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推
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推文好多慣老闆喔
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推
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噓的是忌妒沒有生理假嗎
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推
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一堆噓文崩潰，拍拍
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推
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八卦版推文好噁心
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推
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好羨慕沒有生理痛的公豬+1
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應該讓噓文的雄性試試每個月下體流血兼蛋疼一週的港
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覺~
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他們也都很討厭跟仇視自己媽媽吧……
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推
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建議調解失敗，再告公司，穩贏又拿$
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推
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有多少人搞不清楚，生理假薪資同病假辦理，但公司規定可
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優於勞基法，看這公司是不用想優於勞基法吧？另依法資
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遣更妙，請生理假、家庭照顧假等僱主不得作不利之處分，
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男性也可請家庭照顧假，僱主因此資遣員工的話那些也要
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喊依法資遣？XD
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推
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推
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就我理解，“資遣“就是願意發錢叫你走人，已經算不
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錯，做不開心也就順勢走人，原事主如果願意更進一步
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戰性平，那就加油喇
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噓
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不爽不要做
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公司要資遣妳可以有一千個理由，不可能傻到說你因為請
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生理假所以資遣，結論，你鬥不贏
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推
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還好啦，有些女生生理期來真的痛到走路都走不穩
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尤其大公司的HR和法務都一堆人，超會鑽漏洞妳怎麼贏
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推
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沒有生理痛的公豬滾啦
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推
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拜託生理痛很痛的好嗎 會頭痛想吐只想躺在床上
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推
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資遣已成既定事實，爛公司不待也罷，下一步是算好該
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拿多少不能少，如果公司想動手腳記得保留證據訴諸法
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律途徑
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推
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資遣費 + 失業輔助拿一拿，然後依規定資遣要預告的
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所以狠一點，在預告期間內，有特休病假就不用客氣用力放
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資遣沒有什麼明天不用來這種事 XD
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常常都是被害人遭檢討，壹週刊https://goo.gl/e3uLUO
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推
07/24 11:27, , 173F
前面好多噓啊~~~
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噓就魯蛇台男XDDD 哈哈
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可能有一堆智障以為生理假不用扣薪才那麼森77
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是芒果嗎????
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推
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一堆奴...
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