[問題] 朋友被資遣但是老闆不願給資遣費已刪文

看板WomenTalk作者 (星巴克)時間7年前 (2017/05/24 18:17), 7年前編輯推噓9(908)
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朋友是安養機構員工 5/15晚間被老闆口頭說做到月底(5/31)就好 當晚下班後就被老闆退出工作群組 朋友在這間公司服務了5年 5年間都沒有休過特休假 依勞基法可以請求5年的資遣費加上特休假換算工資 還有預告期間不滿一個月的半個月預告工資 一周還可以請兩天的求職假 朋友這周要請求職假 寫了mail給老闆 老闆不回應 於是朋友請同事轉達 同事回傳line截圖畫面裡 老闆回同事說:我沒有要開除OO,我說請他做到月底再說 但是朋友認為老闆只是在拖延 因為老闆不想開非自願離職證明書也不想給這些資遣相關費用 而且也怕找人期間沒有人力上班 朋友打給勞工局問老闆要開除他但又不開離職證明書也不承認要開除他 勞工局請朋友跟老闆釐清是否有要資遣他 或是要留他下來做 但是朋友說問過同事 老闆他們已經在找新的員工 而且下個月的班表沒有朋友的名字 請問各位朋友應該如何處理比較好 以及如何順利拿到非自願離職證明書跟資遣相關費用 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.71.94.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1495621064.A.EAB.htmlstarbuck:轉錄至看板 LAW 05/24 18:18 ※ 編輯: starbuck (203.71.94.7), 05/24/2017 18:18:37

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上爆料公社 上新聞再說
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如果到了五月底被強制離職, 屆時才有違法的事實.
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現況只能說老闆沒有明確表態阿.
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看起比較像老闆想要趕員工走, 如果員工傻傻的離開,
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那老闆就賺到了, 但如果員工態度很強硬,那也只好照法
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規走.
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沒請到求職假應該不是重點了, 因為預告時間不足,要
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給預告工資.
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賴著不走啊,提離職就虧了
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先搜證
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穩穩待著,等對方急了下通牒令,一定會以文字或言語逐人
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,再蒐集證據。
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哪一間?
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找議員去公司談了啦!再叫上記者!
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老闆懂,在鑽漏,請沈住氣
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絕對不要提離職!撐到五月底被強迫離職,才有立場提調解
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誇張的罐頭老闆
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