[問題] 關鍵時刻離職!!!!!!!!☆⊙口⊙☆？!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!已回收

看板WomenTalk作者 (初月)時間7年前 (2016/12/09 11:52), 7年前編輯推噓26(27推 1噓 41→)
留言69則, 38人參與, 最新討論串1/1
※公司新創小公司，網路搜尋不到 產品在還沒做完之前，要是因為精神上極度不爽想離職 （無薪加班又一直加班，等等種種不滿） 算是公司的關鍵時刻，這時候離職很不好 離職勢必導致公司排程整個延後 （員工很少，沒人能來做我的事， 如果找到新人也要培訓，而且沒什麼人想來） 但有時候就是會想果斷離職 這樣會不會導致個人名譽受損啊？　 怕會被放話導致以後找工作有困難？ 求大家指點，謝謝～～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.150.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1481255554.A.293.html ※ 編輯: livetune (122.116.150.174), 12/09/2016 11:53:56
推
12/09 11:55, , 1F
會呦
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推
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看你行業的圈子大不大啊
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也不知道大不大耶
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網路搜尋不到的的新公司說@@
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還是要靠藉口？　說我懷孕、欠債之類的行嗎？
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推
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我的情況跟你一樣
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嗚嗚樓上握一個〒△〒
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推
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有沒有年終 有沒有分紅 年資多久 預告期要幾天?
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沒年終，完全沒福利，也沒開工獎金，月餅之類的
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反正台灣慣老闆很多 小公司下一份求職99%不會打電話回去問
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但試用期被延了三個月..管人制度跟大公司一樣
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而且報到的時候還被扣薪　因為1/1放假
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變成我明明一月報到薪水也不完整
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提離職 記得保留證據 EMAIL/簡訊 或者自行錄音
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別到時候被 因為提早走 被扣薪 之後要告很累人
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喔不對1/1-1/3放假我變成1/4才算報到　
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而且也不守勞基法==
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1/1放假 很多公司都這樣算啦 別在意 因為你勞保 1/2開始
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推
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有類似經驗 但沒有鬧翻 給1個月的預告期
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年终不知道有沒有（公司還沒開始賺錢）感覺是不會有了
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然後有員工被FIRE會請他寫自願離職單
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繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之
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我是太奴了都很乖乖加班　就沒被FIRE
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推
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勞基法有規定任職幾個月以上，要幾個月前告知要離
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職
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奴@@
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推
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我預告期給的比合約寫的還久 主要也是想給老闆多點
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時間找人
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原標題還以為寶傑不幹了
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推
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不會，你想太多了
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先檢舉了好嗎
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推
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小公司人脈應該不會廣到哪去，大公司再來擔心
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推
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不要成為慣老闆的打手，如果他需要你，自然會提出條
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件留你，不需要你就可以自由了～
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提離職 看老闆會不會加薪挽留 連加都不加 沒前途趁早閃
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推
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...就提離職吧
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推
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聽過很多老闆說剛創業要員工相挺 等賺了錢有名聲 承諾
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當放屁的一堆 什麼都是假的 拿到手的才是真的
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沒影響，不早點走，你只會後悔太晚走。留了一堆情面，公司
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知道你要走還是會在弄你的。
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推
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小公司是能放什麼話 不用鳥他們
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他們比較需要擔心你放話
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推
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離職，問原因就講清楚，不妥協就果斷走
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推
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不會，因為世界很大，你只是個小小螺絲
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推
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很棒哦～臺灣慣老闆最需要的就是你這種人了^^ 繼續
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堅持下去
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推
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就是要跟公司協商好，他們要花多少時間找人，或是他們怎
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麼調配人力補你空缺，還有你要花多久時間幫忙培訓與交接
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工作內容
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這麼爛的公司留著幹嘛？
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推
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不會 直接離
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47樓 當原po 是股東呀 離職照規定來 想留人給錢給加班費
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推
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不會 你想太多了
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推
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你的公司真的太爛
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提離職也沒辦法馬上離阿...
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出來走跳就是要賺錢啊 沒賺錢又不開心是在做功德喔
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推
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直接離職管他去死
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推
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會很爽
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推
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千萬別離..別讓那種職缺空出來讓別人跳進去
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推
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我覺得公司都沒為員工想，那員工為什麼要幫公司擔心
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就說懷孕，需要休息，沒辦法工作
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第一次離職哦
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推
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1.公司真的很缺人很怕你跑不會給你這麼爛的待遇。2.
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現在離職會不會對公司不好，那是你主管或老闆該想的問
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題。你領少的要死的薪水，不要思考公司存亡的大事。 3
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. 如果因為這件事，你日後求職公司感到有疑慮，那87%
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也是慣老闆屎坑職缺，一開始就沒錄取還比較幸運。
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推
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以為寶傑不幹+1
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噓
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這種公司還是快逃吧
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