[閒聊] 為什麼女生工作的比例比男生低消失

看板WomenTalk作者時間7年前 (2016/10/29 13:58), 7年前編輯推噓17(18推 1噓 36→)
留言55則, 27人參與, 最新討論串1/1
台灣女權逐步抬頭，主要原因就是隨著社會發展， 女性工作能力越來越強，教育程度也越來越高， 也常有研究和女權團體指出，女生在工作能力上是不輸於男生的。 但是為什麼實際上有在工作的女生，總是比男生少呢？ 以下是統計處的資料 《104年 年齡組別勞動力參與率》（https://goo.gl/FCj37J） 總計 男 66.91 女 50.74 25~29歲 男 94.81 女 90.19 30~34歲 男 96.76 女 82.28 35~39歲 男 93.01 女 75.12 40~44歲 男 94.49 女 75.62 45~64歲 男 75.32 女 48.96 可以看的出來，從30歲開始，女性的就業比例就開始大幅下降， 而男性則是一直維持在90%以上，這是什麼原因造成的呢？ 雖然台灣25-34歲女性勞參率，仍高於日韓美德等國家， 但是在台灣仍然是個父權國家的情形下，女性就業仍然偏低， 即使從民國82年開始到民國104年， 25~44歲的女生就業比例從58.74%成長到80.31%，但仍然比男生少很多， 女孩們認為是什麼原因造成女性就業比例較低呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.124.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1477720686.A.EEC.html
推
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結婚家管
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推
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我難過
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因為就業市場對女性歧視，年紀一大就不用你
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這問題男女都一樣會面臨到吧？
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大大 尼完全講反惹喇
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是台灣仍然父權 導致女性工作依然偏低豪嘛
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怎麼可以用結果直接推論到原因咧
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好像也是，我修正一下。
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懷孕生子的女人，在職場上常常遇到歧視
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推
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應該把重點放在25-29那塊
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怎麼說？
推
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一懷孕就fire你啊
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這樣違法吧！！！
推
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因為家庭主婦多，家庭主夫少
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是志向的關係嗎？我有認識一些女生很想當家庭主婦。
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因為三十歲後結婚當家管的很多，他們無法被統計
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說不定拿國民年金投保資料來比對就知道了
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推
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大多是家管吧
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噓
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一懷孕就fire 啊 山頂洞人？
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能安心當家管的通常先生工作都很不錯吧 不然大多數有經
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濟壓力的小孩大了就回職場了
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除了fire 還可以降薪降職啊QQ
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樓下很爽
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就結婚家管帶小孩啊，很明顯吧
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可是當家管就沒有自主經濟的來源，不就變成典型的父權社會嗎...
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再來社會結構養不出能持家的男性啊
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因為男生薪水比較高嗎？
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對啊是沒錯啊
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你的數據好像沒有複製好欸 少了一個年齡層
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我想說把主要勞動階級列出來而已，偷懶XD
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現在本來就是父權社會啊？有疑問嗎？
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所以是接受的意思嗎？
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保母費很貴啊 只能在家帶吧
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等小孩大了卻發現又回不去職場裡了
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真的很貴，不過很多會給爺爺奶奶帶吧？
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不是接不接受的問題啊，你的邏輯滿奇怪的耶。你現在給的
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是客觀數據，而客觀來說，台灣現況就是父權社會啊？跟誰
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接不接受無關啊
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也是QQ ※ 編輯: MonkeyCL (114.45.124.93), 10/29/2016 14:22:37
推
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懷孕被刁難、沒有實質育嬰假，辭職帶小孩後跟職場銜接
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不上、雙薪家庭須要有人料理家事時習慣犧牲女性職涯…
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推
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不然小孩會自己長大？
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推
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同事工作傑出結果公婆病了只好離職回家顧公婆+小孩了
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現在很多人晚婚，結婚的時候雙方爸媽不一定還活著咧
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像我爸媽結婚的時候，就只剩我外公一個活著，而我外公
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在我三歲時也過世了。這樣要怎麼找爺爺奶奶幫忙帶小孩
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推
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家庭啊
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推
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結婚懷孕通常要辭職是先辭男生還是女生你要不要想一想
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？除了孕期各種不便，還可以在家帶小孩省保母費，而且
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同齡男女職場薪資是女生低，所以誰要辭很明顯了，社會
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就是對女性有這樣的期待啊
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推
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長照問題應該也是關鍵，只要家族裡的長輩有人身體不適，
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不是某位媳婦辭職就是沒結婚的女兒辭職居多…
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推
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一懷孕就搞你，職場霸凌你懷孕就多了不起，還要分擔職
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務
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因為可以要男生負擔經濟 例如買首飾包包之類的 自己就
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不需要賺錢或是賺的錢能存起來
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推
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木工我沒看過女生 水泥油漆水電都有
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推
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雖然跟懷孕生小孩有關係 但目前生育率一直降低 我想這樣
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的因素會愈來愈少 我的觀察啦
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內文你提到給爺奶帶，要認清說長輩沒有帶孩子義務、長
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輩育兒跟現代父母有出入許多。
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真不懂到底是沒在關心社會還是年紀太小才會問這種問題
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不用之上班當貴婦也很好啊 裡面應該在分個自願不工作和願
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意工作的
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45歲那個時代，還是比較保守的觀念吧
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