[問題] 關於同工不同酬的問題已回收

看板WomenTalk作者 (NNNNNoe)時間7年前 (2016/10/28 20:52), 編輯推噓14(16推 2噓 33→)
留言51則, 24人參與, 最新討論串1/1
一直以來我們都認為性別議題中最大的不公平之一就是同工不同酬，女性只能拿到男性薪 資的75%左右，但無意間發現下面這個影片： https://youtu.be/u_Fm9XjXCJ4
影片顯示女性主義者長期以來利用假數據哄騙大眾，以整體性的數據來評做結論，而忽略 了影響薪資的因素，例如工時、工作危險性、工作內容...甚至簡單的想，如果女性薪資 可以給較低，那應該大家應該都搶著雇用女生了吧，因為可以節省開銷啊。 同工不同酬到底是不是假議題啊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.20.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1477659160.A.8CB.html
→
10/28 20:59, , 1F
說實在點就是看老闆
10/28 20:59, 1F
推
10/28 21:01, , 2F
總體來看低薪很正常 產值、危險性高的大都男的做
10/28 21:01, 2F
推
10/28 21:02, , 3F
話說男女真的會同工？
10/28 21:02, 3F
噓
10/28 21:05, , 4F
導果為因
10/28 21:05, 4F
噓
10/28 21:12, , 5F
同工你媽
10/28 21:12, 5F
推
10/28 21:12, , 6F
女權，棒棒
10/28 21:12, 6F
推
10/28 21:13, , 7F
如果同工那就會同酬 但就是不同工..
10/28 21:13, 7F
→
10/28 21:13, , 8F
我想就是因為為了隱瞞事實，女權人士才會去檢舉redpill
10/28 21:13, 8F
→
10/28 21:18, , 9F
光是單一性別就可以戰很久同工不同酬 更別論多元性別
10/28 21:18, 9F
→
10/28 21:18, , 10F
變數太多太多了
10/28 21:18, 10F
推
10/28 21:19, , 11F
所以因為變數太多，隨便掰個數字，就可以說男性薪資高
10/28 21:19, 11F
→
10/28 21:20, , 12F
一個正確結果可能要20個變數去求得，只用5個，得到的
10/28 21:20, 12F
→
10/28 21:20, , 13F
結果會是正確的嗎
10/28 21:20, 13F
→
10/28 21:21, , 14F
看演員就知道還是有同工不同酬的問題，之前X檔案男女主
10/28 21:21, 14F
→
10/28 21:21, , 15F
角同工不同酬鬧滿大的
10/28 21:21, 15F
→
10/28 21:22, , 16F
好萊屋的確是有同工不同酬，但是我實在很好奇在台灣哪個工
10/28 21:22, 16F
→
10/28 21:22, , 17F
作同工不同酬?
10/28 21:22, 17F
推
10/28 21:22, , 18F
演員其實沒有同工..
10/28 21:22, 18F
→
10/28 21:22, , 19F
比較大的問題是同工的定義在哪？相同工作內容就算嗎
10/28 21:22, 19F
→
10/28 21:22, , 20F
？
10/28 21:22, 20F
→
10/28 21:23, , 21F
而且越人氣的片酬越高
10/28 21:23, 21F
→
10/28 21:23, , 22F
同公司、同職位、同工作內容吧
10/28 21:23, 22F
→
10/28 21:23, , 23F
妙麗就很貴
10/28 21:23, 23F
推
10/28 21:25, , 24F
連同工都不一定了
10/28 21:25, 24F
→
10/28 21:25, , 25F
可是這樣不就忽略掉了產能？
10/28 21:25, 25F
推
10/28 21:28, , 26F
其實連男生都不見得同工同酬了
10/28 21:28, 26F
推
10/28 21:31, , 27F
同工不同酬本來就假議題啊==
10/28 21:31, 27F
→
10/28 21:32, , 28F
估狗好萊塢同工不同酬有很多資料，如果都是有名/得獎的
10/28 21:32, 28F
→
10/28 21:32, , 29F
演員，通常都是男演員酬勞較高
10/28 21:32, 29F
→
10/28 21:33, , 30F
蠻想知道在mad max裡莎莉賽隆跟湯姆哈迪的薪資
10/28 21:33, 30F
→
10/28 21:35, , 31F
那可能要等駭客爆料了XD
10/28 21:35, 31F
→
10/28 21:36, , 32F
我覺得真的很難同工，這跟性別無關，同樣性別年齡也未
10/28 21:36, 32F
→
10/28 21:36, , 33F
必工作效率就真的一樣
10/28 21:36, 33F
推
10/28 21:40, , 34F
女性主義XD
10/28 21:40, 34F
推
10/28 21:54, , 35F
這不是大家都知道的？ 有些公司進去就算同工起薪也不一樣，
10/28 21:54, 35F
→
10/28 21:54, , 36F
和性別一直無關
10/28 21:54, 36F
推
10/28 21:56, , 37F
有啊，公司pm男的薪水比女的高，女的是老手，男的還只是
10/28 21:56, 37F
→
10/28 21:56, , 38F
菜鳥
10/28 21:56, 38F
→
10/28 22:02, , 39F
樓上那個我也遇過反例的，另外也有不同年進來起薪不同的
10/28 22:02, 39F
推
10/28 22:02, , 40F
科
10/28 22:02, 40F
→
10/28 22:42, , 41F
女網少打兩盤卻拿一樣獎金也不合理
10/28 22:42, 41F
→
10/28 22:43, , 42F
男性就一堆同工不同酬了
10/28 22:43, 42F
→
10/28 22:43, , 43F
再加個女性 變數太多了
10/28 22:43, 43F
推
10/28 23:06, , 44F
我好奇演員同工的定義？湯姆克魯斯跟路人演員 也要同酬
10/28 23:06, 44F
→
10/28 23:06, , 45F
女路人角色，跟男一角色不同酬，是不是同工不同酬
10/28 23:06, 45F
→
10/28 23:07, , 46F
拿演員說同工不同酬，也想想他們大咖的程度是不是相同y
10/28 23:07, 46F
推
10/28 23:44, , 47F
影視產業從業人員 本身就是品牌 每個作品都是個案 行政性的工
10/28 23:44, 47F
→
10/28 23:44, , 48F
作同工的標準比較明確 績效性的工作結果論也沒什麼同工的問題
10/28 23:44, 48F
推
10/29 03:49, , 49F
推變數太多
10/29 03:49, 49F
→
10/29 17:50, , 50F
啊...我們不是很常嗆說自己事情做得比主管/老闆多 可薪水領
10/29 17:50, 50F
→
10/29 17:50, , 51F
得卻比他們少很多嗎>///<
10/29 17:50, 51F
‣ 更多 Noenoenoe 的文章
文章代碼(AID): #1O4qeOZB (WomenTalk)