Re: [閒聊] 幫板主說句話已回收

看板WomenTalk作者 (十者)時間7年前 (2016/07/17 12:57), 編輯推噓2(428)
留言14則, 11人參與, 最新討論串1/1
看過許多板主上上下下,反而覺得直接換掉板主,或許是最懶惰的做法。 每個人也許能力高低不同,但是這麼多人上下後其實不難發現多少都有心證偏頗問題,有些板主更因為風格強烈而選上。然後也因為這個原因而下臺。風格太強烈容易遭到反對,不夠強烈又對不起支持者。 Snowamy,也許是爭議板主,很多人不喜歡他。但是他判決(如同城.武哥說的)小心很多。邏輯好不好歸一碼,判決解釋錯誤跟濫權還是有別。更重要有沒有溝通和改過的可能。 如果要向中間靠攏,溝通是必要的,判決才會越來越公平,板主若有心尊重版友意見,則也不一定要下台。 ※ 引述《jameshcm (億載金城‧武)》之銘言: : 這裡是怎麼樣的一個板,相信大家心裡都很清楚, : 你有你的見解,他有他的見解,此篇文章就先不討論這些部分。 : 今天會發生這樣擦槍走火的事件,追根究柢的看, : 其實跟SnowAmy板主的求好心切有關係; : 她想把這裡長期處於偏向某一端,拉回到中間,或者至少盡量往中間靠一點, : 板友應該會覺得她的裁決比較中性一點、比較輕一點(但我還是認為板主群應一致就是) : 所以之前其他板主很簡單大筆一揮就是30天、90天,甚至360天之類的, : 在她任內比較不容易出現,而是7+7+30這種小心翼翼的裁決; : 另外一點的是,SnowAmy板主裁決時不單只是看目前的關鍵詞裁決, : 而是會往更前面的相關文章看,也就是一般人所說的"依前後文判斷"。 : (可從[公告]水桶文引用的違規文章或推文內容看出此點) : 昨天的情況『可能』是前例在當時的前後文被認為尚未達到板規裁決標準, : 但後例卻達到了,所以才會發生前後不一致的情況。 : 我們看到(疑似)問題裁決時往往只看到眼前的兩篇關鍵詞比對,卻沒有像板主那樣去 : 追蹤前因後果;這可能是造成板主與板友想法差異的原因。 : 如果以上兩點無法被認同,講個現實一點的問題: : 「某板主的罷免案都尚未成案,現在把她趕走,後果會如何?」 : 提醒一下組規之相關規定 : 『若罷免連署票數未通過,判定為罷免未通過。 : 從該連署發起日起一年內不得以相同之原因(事件)對相同之板主提出 : 罷免連署。』 : 白話文是如果罷免失敗,除非找到新的緣由再提出罷免,否則他就會有一年的免死金牌 : 去年投票為了拉KMT下來,即使你不支持卻也投了DPP的人,想一想,除非有更好的人選, : 否則隨便把人拉下來並不是個好選擇。 : 不管你是此板的原住民、新住民、過路客、泌勝客,SnowAmy板主是我看到近期板主 : 相較之下比較公正的一位,希望大家不要為了3次的失誤,而抹滅她97次的正面作為。 : hail ____! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.173.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1468731473.A.C9B.html

07/17 12:58, , 1F
幹 剩下啊芸在的話換我先自請水桶
07/17 12:58, 1F

07/17 13:00, , 2F
偏袒成這樣還要護航喔??
07/17 13:00, 2F

07/17 13:00, , 3F
"有沒有溝通和改過的可能" 看不出來有
07/17 13:00, 3F

07/17 13:01, , 4F
我覺得小雪至少是近期相對穩定的版主而且願意解釋跟
07/17 13:01, 4F

07/17 13:01, , 5F
\換掉 換掉 換掉 換掉/
07/17 13:01, 5F

07/17 13:02, , 6F
修改自己想法 硬把她拉下來只剩下小咪咪對女版沒好處
07/17 13:02, 6F

07/17 13:02, , 7F
啊對不起 是小秘密版主 打錯了
07/17 13:02, 7F

07/17 13:02, , 8F
你覺得自己說噁心不違規又禁噁心的人 是沒邏輯還是擅自稱皇?
07/17 13:02, 8F

07/17 13:04, , 9F
\噁心 噁心 噁心 噁心/
07/17 13:04, 9F

07/17 13:04, , 10F
噁心
07/17 13:04, 10F

07/17 13:17, , 11F
附議
07/17 13:17, 11F

07/17 13:18, , 12F
小雪把退文都取消了啦 代表他還有願意溝通改變的機會
07/17 13:18, 12F

07/17 13:18, , 13F
07/17 13:18, 13F

07/17 13:24, , 14F
台南噁心><
07/17 13:24, 14F
文章代碼(AID): #1NYn1HoR (WomenTalk)