[心情] 我這個個性該不該改消失

看板WomenTalk作者時間7年前 (2016/07/12 11:00), 7年前編輯推噓37(45推 8噓 62→)
留言115則, 60人參與, 最新討論串1/1
如題 我現在是個大學生 時常有些小報告大報告要做 經過最近這幾次報告的經驗 發現我自己很無法信任別人 怎麼說呢 就是有時候分工前我就會先把所有資料都找好 或是自己一個人就做完 常常同組的都會跟我說 這樣我什麼都沒做很抱歉耶 我也都說沒關係 因為本來就是我自己先做完報告 這幾次的報告也幾乎都是我在當統整的 或是組長的職務 因為很不信任別人 很怕他們交給我的東西根本不是我要的 也很不喜歡時間快到了才在趕工 所以現在都會習慣自己一個人負責所有的東西 幾個月後也要先到業界實習了 很怕這個個性會累死我自己 或讓人覺得自大 不知道該不該改掉這個習慣 但是我真的好無法信任別人耶 該怎麼辦 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N900U. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.240.248.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1468292400.A.1AB.html
推
07/12 11:04, , 1F
這要看,是別人想做你不讓人做. 還是組員本來就偷懶偷
07/12 11:04, 1F
→
07/12 11:05, , 2F
懶的. 你覺得沒信心,所以自己搞定.
07/12 11:05, 2F
噓
07/12 11:09, , 3F
不用阿 讓別人扯自己後腿幹嘛
07/12 11:09, 3F
推
07/12 11:16, , 4F
如果別人是想做的，妳這樣會讓人不高興，如果別人是
07/12 11:16, 4F
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07/12 11:16, , 5F
本來就想擺爛的，就沒差～不過這個性真的會累死自己
07/12 11:16, 5F
他們也不是不想做，只是不想立即做，很多次都是放到很緊急才在做，每次他們提到報告的時候，我都說我已經做完了，他們只會說跟你一組真好耶
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07/12 11:16, , 6F
不償命，三思
07/12 11:16, 6F
推
07/12 11:18, , 7F
你這樣簡直太棒了，準備拿書卷獎吧！
07/12 11:18, 7F
推
07/12 11:21, , 8F
控制狂
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推
07/12 11:22, , 9F
會成功的就是你這種人了
07/12 11:22, 9F
※ 編輯: nancy123 (210.240.248.234), 07/12/2016 11:30:01
推
07/12 11:30, , 10F
+1 覺得自己做的才對 別人的不夠好
07/12 11:30, 10F
推
07/12 11:33, , 11F
但如果你之後到領導階級 還是得放手指派給下面的人做
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推
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這樣不是不好 只是太極端了點 一些小報告試著讓組員
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07/12 11:33, , 13F
做 讓自己放鬆 如果我跟你同一組 壓力會很大...@@
07/12 11:33, 13F
推
07/12 11:34, , 14F
我出國也是都這樣 不放心交給別人 只好自己累成狗
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07/12 11:34, , 15F
你都要去實習了，建議改掉這種做事方法，如果你能力夠
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好，大家當然對你讚譽有佳，若業界非常講求團隊合作，
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07/12 11:35, , 17F
那你這種自己一人單打獨鬥、埋頭苦幹的作法反而是扣分
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07/12 11:35, , 18F
行為
07/12 11:35, 18F
噓
07/12 11:36, , 19F
不用改阿 最愛這種隊長了 我爽賺分數
07/12 11:36, 19F
推
07/12 11:37, , 20F
會自己做+1，也不喜歡那種時間快到才在趕報告的
07/12 11:37, 20F
推
07/12 11:37, , 21F
出社會你會累死
07/12 11:37, 21F
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07/12 12:02, , 22F
我也是這樣但我覺得這樣訓練不到團隊領導能力... 畢竟分
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07/12 12:02, , 23F
組就是要訓練團隊
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推
07/12 12:04, , 24F
老實說，如果組員都是肯做的，你就是滿討人厭的那種
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07/12 12:04, , 25F
，只覺得自己好，別人做的都不好，跟你一組壓力很大
07/12 12:04, 25F
推
07/12 12:06, , 26F
想到漫畫重返17歲，你做專題了嗎？這樣到時會累垮喔
07/12 12:06, 26F
推
07/12 12:13, , 27F
可以趁還在學校的時候，去學輔處接受諮商！
07/12 12:13, 27F
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07/12 12:13, , 28F
自己做是好 但出社會你有把握自己做的都很好嗎?
07/12 12:13, 28F
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07/12 12:14, , 29F
常碰到什麼事都要一手包 不許他人插手 最後東西出來2266的人
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07/12 12:14, , 30F
也不聽別人意見 最後還不是叫同事幫他擦屁股
07/12 12:14, 30F
推
07/12 12:28, , 31F
老實說 會很討厭你這種個性 這樣我們同一組幹嘛
07/12 12:28, 31F
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07/12 12:31, , 32F
你會累死外，團隊合作能力幾乎被扣分(在人際方面
07/12 12:31, 32F
推
07/12 12:35, , 33F
我也是這死個性，我最愛個人報告
07/12 12:35, 33F
噓
07/12 12:36, , 34F
不要事後靠腰別人都沒做事就好
07/12 12:36, 34F
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07/12 12:37, , 35F
沒關係，等你出社會幾年，你個性會變的
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07/12 12:38, , 36F
現在叫你改，你也不會改，這要靠工作環境來領悟...
07/12 12:38, 36F
推
07/12 12:42, , 37F
學生時期最討厭你這種人+1
07/12 12:42, 37F
還有 38 則推文
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07/12 14:34, , 76F
不過妳的個性就是如此 應該很難改吧
07/12 14:34, 76F
推
07/12 14:35, , 77F
你的專業能力很高分，但團隊精神零分，分組討論就是要
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07/12 14:35, , 78F
訓練分工合作及與組員之間溝通協調的能力，不然自己交
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07/12 14:35, , 79F
作業就好了不用分組啊
07/12 14:35, 79F
推
07/12 14:52, , 80F
這種個性會讓人討厭 只覺得自己的東西好 不信任對方 要
07/12 14:52, 80F
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07/12 14:53, , 81F
團隊合作 分組報告就是這個用意
07/12 14:53, 81F
噓
07/12 14:58, , 82F
紅明顯，我覺得要看組員個性，如果組員願意做卻被搶
07/12 14:58, 82F
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07/12 14:58, , 83F
工作，他也只能X在心裡，因為以結果論你是幫他沒錯，
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07/12 14:58, , 84F
但是他想呈現的報告可能不是你所呈現的，這狀況可能
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07/12 14:58, , 85F
會發生在個性與你類似的人
07/12 14:58, 85F
推
07/12 15:03, , 86F
久了大家會覺得那就是你的事，不但不會感謝你多做，哪天
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07/12 15:03, , 87F
沒做好，還會被人嫌
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噓
07/12 15:24, , 88F
別人可能也覺得你做的東西很鳥
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07/12 15:25, , 89F
很像自己愛做事又幫倒忙的長輩 一直邀功說自己辛苦
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其實別人都覺得有夠煩
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噓
07/12 16:44, , 91F
“我做得才好，別人都很爛，所以我要自己來” 這種想
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法，說實在蠻討厭的...
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你都沒看過別人的成果，就認定他們做的一定不好，但
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說不定別人的想法做法都比你創新比你完整，分工拿的
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分數會比你個人做的分數更高。
07/12 16:47, 95F
推
07/12 17:17, , 96F
想到Relife+1 根本最新進度女主角的情況
07/12 17:17, 96F
推
07/12 17:33, , 97F
如果是想做事的人看到你這樣壓力會很大很愧疚 我遇過
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07/12 17:33, , 98F
類似你的兩種人 一種是什麼都不說直接先全部自己做完
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07/12 17:33, , 99F
一種是不放心交給別人最後選擇全部自己扛
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07/12 17:33, , 100F
他們都很有能力 但是這種人通常都不會是領導角色
07/12 17:33, 100F
推
07/12 17:34, , 101F
我曾經也像你這樣 但一個人再厲害終究不及團隊合作
07/12 17:34, 101F
→
07/12 17:34, , 102F
當然這是扣掉雷的人的情況
07/12 17:34, 102F
推
07/12 21:21, , 103F
覺得你應該要相信一下有能力的同學會比較好 同組的應該不
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→
07/12 21:21, , 104F
是全部都廢物吧XD 總會有一兩個不錯的人 讓他們放手做一次
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→
07/12 21:21, , 105F
吧 我以前也是什麼都自己來 後來有一次我因為喪假所以把很
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07/12 21:21, , 106F
多事給其他人做 發現有些人其實很會做報告而且學到很多 這
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07/12 21:21, , 107F
些都是我自己做時學不到的事
07/12 21:21, 107F
推
07/12 22:26, , 108F
職場上真正有領導能力的是能夠協調 也許自己不是最強 但
07/12 22:26, 108F
→
07/12 22:26, , 109F
能讓每個組員都有所貢獻又服氣的才是高手 你的個性到職場
07/12 22:26, 109F
→
07/12 22:26, , 110F
可能初期吃香 長期不看好
07/12 22:26, 110F
噓
07/12 23:51, , 111F
紅明顯 分工是很重要的 如果可以盡量多習慣…
07/12 23:51, 111F
推
07/13 01:11, , 112F
有點偏激 大家一起訂好自己部分要做完的期限啊
07/13 01:11, 112F
推
07/13 01:44, , 113F
適時放手給其他人做，或是分配給他們較擅長的工作，
07/13 01:44, 113F
→
07/13 01:44, , 114F
再規訂完成的時間
07/13 01:44, 114F
推
07/13 01:45, , 115F
遇過讓人傻眼的組員 懂你為什麼要自己做
07/13 01:45, 115F
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